[W Concept Korea Co., Ltd.] PB အမှတ်တံဆိပ် မားကက်တင်းအတွက် ဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှု

(주)더블유컨셉코리아 · 서울 영등포구 영신로34길 30

✨လုပ်ငန်းတာဝန်များ - အမှတ်တံဆိပ်အိုင်ဒင်တီတီနှင့် မားကတ်တင်းနည်းဗျူဟာ ရေးဆွဲခြင်း - ဘရန်းဒင်းနှင့် ဆဲလ်ဇ် ကမ်ပိန်းများကို စီစဉ်ခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း - ကမ်ပိန်း ဖော်တိုရှုတင်များနှင့် ဗီဒီယို ကွန်တန့်များကို စီစဉ်၍ ထုတ်လုပ်မှုကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း - ဒေတာအခြေပြု ကမ်ပိန်းစွမ်းဆောင်ရည် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် အချက်အလက်များ ရယူထုတ်ဖော်ခြင်း - အမှတ်တံဆိပ် SNS(Instagram) ကို စီစဉ်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း - နှစ်စဉ် မားကတ်တင်း ကယ်လင်ဒါနှင့် ချန်နယ်မြေပုံ ရေးဆွဲခြင်း - ဖောက်သည် စစ်တမ်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ရလဒ်များကို ခြေရာခံခြင်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း - ဆက်စပ်ဌာနများနှင့် ပြင်ပ မိတ်ဖက်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ဦးဆောင်ခြင်း ✅လျှောက်ထားသူ အရည်အချင်း - အဓိကတာဝန်များနှင့် ဆက်စပ်သည့် အတွေ့အကြုံ ၅ နှစ်အထက် - ပို့ဖိုလီယို တင်သွင်းရန် မဖြစ်မနေလိုအပ် - ဖက်ရှင် အင်ဟောက်စ် အတွေ့အကြုံ မဖြစ်မနေလိုအပ် - အမှတ်တံဆိပ် မားကတ်တင်း နည်းဗျူဟာမှ အကောင်အထည်ဖော်မှုအထိ လုပ်ငန်းစဉ်အပြည့်အစုံကို တာဝန်ယူခဲ့သော အတွေ့အကြုံရှိသူ 💖ဦးစားပေး အချက်များ - ပြဿနာ ဖြေရှင်းရန် ယုတ္တိကျသော ချဉ်းကပ်မှုနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှု ရှိသူ - Photoshop, Adobe Illustrator စသည့် ကိရိယာများဖြင့် ဒီဇိုင်းလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ - ဖက်ရှင် ခေတ်ရေစီးကြောင်းနှင့် နောက်ဆုံးဈေးကွက် အခြေအနေများကို အမြဲစိတ်ဝင်စား၍ လေ့လာရှာဖွေကာ ကိုယ်တိုင်ဦးဆောင်ပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်သူ - ပြင်ပ၊ အတွင်းပိုင်း မိတ်ဖက်များနှင့် ဆက်စပ်ဌာနများနှင့် ချောမွေ့စွာ ဆက်သွယ်နိုင်ပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ညှိနှိုင်းစီမံနိုင်မှု ထူးချွန်သူ 🏠လုပ်ငန်းတည်နေရာ - ဆိုးလ် ယောင်းဒုန်းပူ-구 ယောင်းရှင်ရို34ဂျီလ် 30, 1လွှာ၊ 2လွှာ (ယောင်းဒုန်းဒုန်း4ဂါ, KB ယောင်းဒုန်းပူ တာဝါ) ⚡️ရွေးချယ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်ခြင်း - ပထမအကြိမ် အင်တာဗျူး(လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ) - ဒုတိယအကြိမ် အင်တာဗျူး(အဖွဲ့အစည်းနှင့် ကိုက်ညီမှု) - ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှု - လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့် ညှိနှိုင်းခြင်း - ဝင်ရောက်မည့်နေ့ အတည်ပြုခြင်း - Wconcept သို့ ပူးပေါင်းခြင်း 👉လျှောက်ထားချိန်/နည်းလမ်း - လျှောက်ထားချိန်: ခေါ်ယူမှု ပြီးဆုံးသည့်အချိန်အထိ - လျှောက်ထားနည်းလမ်း: ဝက်ဘ်ဆိုက်မှတဆင့် လျှောက်ထားရန် 📋အခြားအချက်များ - ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ၃ လ စမ်းသပ်ကာလနှင့် စမ်းသပ်အကဲဖြတ်မှု ရှိမည်(လစာ 100%) - ရွေးချယ်မှု အဆင့်များကို အဖွဲ့/အဖွဲ့အစည်း အခြေအနေအလိုက် ထပ်တိုး သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲနိုင်သည် - ကြိုတင်အလုပ်တာဝန်, ကုဒ်ရေးစမ်းသပ်မှု, ထပ်ဆင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် အင်တာဗျူး, ထပ်ဆင့် အဝေးမှ အင်တာဗျူး စသည်တို့ ပြုလုပ်နိုင်သည်