[JYP ENTERTAINMENT] IT လုံခြုံရေး (အတွေ့အကြုံရှိ) ခေါ်ယူမှု

(주)제이와이피엔터테인먼트 · 서울 강동구 강동대로 205

✨အလုပ်တာဝန်များ - IT စနစ် လုံခြုံရေး သင့်လျော်မှုကို သုံးသပ်ခြင်း - သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေး လုပ်ငန်းများကို အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်း (လုံခြုံရေးစနစ် လည်ပတ်မှုပတ်ဝန်းကျင် တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးနှင့် ထိရောက်မှုမြှင့်တင်ရေး) - AI အခြေပြု အမြဲတမ်း ရှာဖွေ၊ အကဲဖြတ်၊ တုံ့ပြန် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ခြင်း - စနစ် log များအခြေပြု ခြိမ်းခြောက်မှု စစ်ဆေးခြင်း၊ လုံခြုံရေး လိုက်နာမှု (compliance) စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ IT/လုံခြုံရေး အခြေခံအဆောက်အအုံ တစ်ခုလုံးအတွက် event တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ခြင်း - ပေါင်းစည်းထားသော log ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရေး စနစ် (SIEM) လည်ပတ်ခြင်း - လုံခြုံရေး ခြိမ်းခြောက်မှု အခြေအနေများ စီမံခန့်ခွဲခြင်း (ဖန်တီး·ပြင်ဆင်·ဖျက်သိမ်း·event တုံ့ပြန်မှု) - စနစ် လုံခြုံရေး အားနည်းချက်·patch စီမံခန့်ခွဲခြင်း (အားနည်းချက် ပြုပြင်မှု·လုံခြုံရေး patch ၏ life cycle စီမံခန့်ခွဲခြင်း) ✅လျှောက်ထားသူ အရည်အချင်း - သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေး နှင့်ပတ်သက်သော လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ 5 နှစ်နှင့်အထက် - သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေး နှင့်ပတ်သက်သော လက်မှတ်များ ရရှိထားသူ - လုံခြုံရေး Life Cycle စီမံခန့်ခွဲမှု စသည်ဖြင့် IT လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှု စနစ်တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် အသုံးချခြင်း အတွေ့အကြုံ - cloud ပတ်ဝန်းကျင် လုံခြုံရေး ဒီဇိုင်းရေးဆွဲမှုနှင့် လုံခြုံရေးဖြစ်ရပ် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု အတွေ့အကြုံ - သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေး စနစ် လည်ပတ်မှုအတွေ့အကြုံ (Endpoint, Network, Infra, Cloud စသည်) 💖ဦးစားပေး အချက်များ - entertainment နှင့် fandom ယဉ်ကျေးမှုအပေါ် နက်ရှိုင်းသော နားလည်မှုနှင့် စိတ်ဝင်စားမှု - Google Workspace စသည့် SaaS လုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင် လုံခြုံရေး သင့်လျော်မှု သုံးသပ်ခြင်း အတွေ့အကြုံ - development ပတ်ဝန်းကျင် လုံခြုံရေး မူဝါဒ ချမှတ်ခြင်း အတွေ့အကြုံ - နိုင်ငံအတွက် အကျိုးပြုသူ စသည့် အလုပ်အကိုင်ကာကွယ်မှု အကျုံးဝင်သူများကို ဦးစားပေး - မသန်စွမ်းသူ အလုပ်အကိုင် မြှင့်တင်ရေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ပြန်လည်ထူထောင်ရေး ဥပဒေအရ အလုပ်အကိုင်ကာကွယ်မှု အကျုံးဝင်သူများကို ဦးစားပေး - နိုင်ငံခြားသားဖြစ်ပါက D-2 (ကျောင်းသား)၊ D-10 (အလုပ်ရှာဖွေ) ဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူ သို့မဟုတ် E-7 ဗီဇာ ရရှိရန် ကန့်သတ်ချက်မရှိသူကို ဦးစားပေး - ကိုရီးယားဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူကို ဦးစားပေး - ကိုရီးယားဘာသာ စွမ်းရည် စာမေးပွဲ (TOPIK) အဆင့် 4 နှင့်အထက် ကို ဦးစားပေး 🏠အလုပ်နေရာ - ဆိုးလ်၊ Gangdong-gu, Gangdong-daero 205 - အလုပ်ဧရိယာ: ဆိုးလ် ⚡️ရွေးချယ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှု - လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အင်တာဗျူး - HR Preview - အမှုဆောင်အင်တာဗျူး - ခန့်အပ်မှု ဆေးစစ်ခြင်း - နောက်ဆုံး အောင်မြင်ခြင်း 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာ လက်ခံကာလ: ခန့်အပ်မှု ပြည့်စုံသည့်အချိန်ထိ - လျှောက်ထားနည်းလမ်း: ဝက်ဘ်ဆိုက်မှ လျှောက်ထားရန် 📋အခြား - လျှောက်လွှာနှင့် တင်သွင်းသည့် အချက်အလက်များတွင် မှားယွင်းသော အချက်အလက်များ ရှိကြောင်း အတည်ပြုတွေ့ရှိပါက ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - ရွေးချယ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်သည် အခြေခံ လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပြီး၊ အခြေအနေအလိုက် ပြောင်းလဲမှု သို့မဟုတ် ထပ်တိုး လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်နိုင်သည်