[Inspire Integrated Resort] Transportation Manager ခန့်အပ်မှု

(주)인스파이어인티그레이티드리조트 · 인천 영종구 공항문화로 127

✨လုပ်ငန်းတာဝန်များ - ရီဇော်တ်အတွင်း မိုဘိုင်းလ်တီဝန်ဆောင်မှုများ (Transportation, Parking, Valet, Shuttle) အတွက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရေး မဟာဗျူဟာရေးဆွဲခြင်းနှင့် အလုံးစုံစီမံခန့်ခွဲခြင်း - ပြင်ပအပ်နှံထားသော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး·ကားရပ်နား·ဗယ်လက် ကုမ္ပဏီများ၏ တင်ဒါအကဲဖြတ်ခြင်း၊ စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း၊ SLA စံနှုန်းများ သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း - ဌာနဘတ်ဂျက်နှင့် အမြတ်/ဆုံးရှုံးမှု(P&L) စီမံခန့်ခွဲခြင်း - Arena ဖျော်ဖြေပွဲများကဲ့သို့ ကြီးမားသော ပွဲများတွင် ပြင်ပညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် စုစုပေါင်း သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး ထိန်းချုပ်မှုကို အလုံးစုံ ဦးဆောင်ခြင်း - သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလိုအပ်ချက် ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ simulation modeling၊ smart mobility solution များ မိတ်ဆက်အသုံးပြုခြင်း - Shuttle bus လည်ပတ်မှုအခြေအနေနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုကို အလုံးစုံ ဦးဆောင်ခြင်း၊ ယာဉ်ရရှိရေးနှင့် ခရီးစဉ်ခွဲဝေမှု စီမံခန့်ခွဲခြင်း - လုံခြုံရေး protocol များနှင့် SOP များကို ရေးဆွဲ/ပြင်ဆင်/အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်း၊ ဥပဒေရေးရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း လိုက်နာမှု စီမံခန့်ခွဲခြင်း - ဌာနအချင်းချင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် အစိုးရဌာနများနှင့် ဆက်ဆံညှိနှိုင်းခြင်း - ယာဉ်ထိန်းချုပ်မှုစနစ် (FMS), digital scheduling solution များ အသုံးပြုခြင်း - ဖောက်သည်တိုင်ကြားချက်များကို တုံ့ပြန်ဖြေရှင်းခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအရည်အသွေး မြှင့်တင်ခြင်း - ဌာနအဖွဲ့ဝင်များနှင့် onsite manager များအတွက် KPI သတ်မှတ်ခြင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်း၊ သင်တန်းပေးခြင်းနှင့် coaching ✅လျှောက်ထားရန် အရည်အချင်း - ဆက်စပ်နယ်ပယ်တွင် ဘွဲ့ရရှိထားသူ - ဆက်စပ်နယ်ပယ်တွင် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၈ နှစ်နှင့်အထက် - အဖွဲ့ဦးဆောင်နှင့် မန်နေဂျာအတွေ့အကြုံ ပါဝင်သူ - လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကုမ္ပဏီများနှင့် အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ချောမွေ့စွာ ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်နိုင်ပြီး လှုံ့ဆော်နိုင်သော ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုစွမ်းရည်ရှိသူ - ဖောက်သည်ကို အဓိကထားသော စိတ်နေစိတ်ထားနှင့် ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအခြေပြု ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းရှိသူ - အတွင်း/အပြင် သက်ဆိုင်သူများနှင့် တက်ကြွစွာ ဆက်သွယ်နိုင်သော စွမ်းရည်ရှိသူ - ယာဉ်ခြေရာခံစနစ်နှင့် ကြိုတင်စာရင်းသွင်းစီမံခန့်ခွဲရေး ဆော့ဖ်ဝဲများ အသုံးပြုနိုင်သူ - ကုန်ကျစရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ထိရောက်စေရန် အတွေ့အကြုံနှင့် နားလည်မှုရှိသူ - MS Office(Word, Excel, Outlook) ကို အလယ်အလတ်အဆင့်နှင့်အထက် အသုံးပြုနိုင်သူ - သက်တမ်းရှိ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်နှင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် ကိုင်ဆောင်ထားသူ - ပြည်တွင်း/ပြည်ပ ခရီးသွားခြင်းနှင့် ဒေသတွင်း ရွှေ့ပြောင်းသွားလာခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သူ - နိုင်ငံရပ်ခြားခရီးသွားခြင်းအတွက် ကန့်သတ်ချက်မရှိသူ 💖ဦးစားပေးချက်များ - မဟာဘွဲ့ ရရှိထားသူ - ဟိုတယ် သို့မဟုတ် ကြီးမားသော ပေါင်းစည်းရီးဇော်တ်လုပ်ငန်း အတွေ့အကြုံရှိသူ - 5 ကြယ်ဟိုတယ်၊ ကြီးမားသော ပေါင်းစည်းရီးဇော်တ်၊ theme park စသည့် လူအများစုဝင်ရောက်ရာ အဆောက်အအုံကြီးများတွင် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံရှိသူ - ကြီးမားသော ပွဲများ၏ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးထိန်းချုပ်မှု လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် နိုင်ငံတကာပွဲများ ဆောင်ရွက်ခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံရှိသူ - Arena အဆင့် ကြီးမားသော လူစုလူဝေးနှင့် ယာဉ်ဝင်ရောက်မှုပါဝင်သည့် ပွဲများ၏ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးထိန်းချုပ်မှု အလုံးစုံစီမံကိန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ - မသန်စွမ်းသူများနှင့် ဂုဏ်ပြုခံယူထိုက်သူများ - မတူညီသော နိုင်ငံသား Guest များနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူ 🏠လုပ်ငန်းနေရာ - အင်ချွန်း အင်ဂျုံဂူ လေဆိပ်ယဉ်ကျေးမှုလမ်း 127 ⚡️ရွေးချယ်မှုလုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်းအဆင့် - ခန့်အပ်ရေးတာဝန်ခံနှင့် အင်တာဗျူး - Business အင်တာဗျူး - ၂ ကြိမ်နှင့်အထက် အင်တာဗျူး - နောက်ခံအချက်အလက် စစ်ဆေးခြင်း - On-Boarding 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာလက်ခံကာလ: ဝန်ထမ်းခန့်အပ်သည့်အထိ - လျှောက်ထားနည်း: INSPIRE တရားဝင် ခန့်အပ်ရေးစာမျက်နှာမှတဆင့် တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားရန်၊ ကိုရီးယား/အင်္ဂလိပ် ပေါင်းစည်း CV (word သို့မဟုတ် PDF) တင်ရန် 📋အခြား - လျှောက်ထားပြီး 30 ရက်အတွင်း စာရွက်စာတမ်းအဆင့် ရလဒ် မแจ้งပါက စာရွက်စာတမ်းအဆင့် မအောင်မြင်ဟု သတ်မှတ်မည် - နောက်ဆုံးရွေးချယ်မှုရလဒ်ကို လုပ်ငန်းစဉ်ပိတ်ပြီးနောက် ကိုယ်ပိုင် ခန့်အပ်ရေးစာမျက်နှာမှတဆင့် အသိပေးမည် - လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ ထပ်မံထည့်သွင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲနိုင်သည် - လက်မှတ်များ၊ ဘွဲ့များ စသည့် အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများကို နောက်မှ တောင်းဆိုပါက တင်ပြရမည် - CV တွင် နိုင်ငံသားမှတ်ပုံတင်နံပါတ်၊ မိသားစုအချက်အလက် စသည့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ မရေးသားရ - မမှန်ကန်သည့်အချက်အလက် ထည့်သွင်းပါက အောင်မြင်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - တာဝန်ယူရမည့်လုပ်ငန်းနှင့် ရာထူးအဆင့်ကို လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုကို စုစုပေါင်းအကဲဖြတ်ပြီး နောက်ဆုံးအောင်မြင်မှု အသိပေးမီ ရှင်းလင်းမည် - ခန့်အပ်မှုနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် လိုအပ်သော ဥပဒေအရ အရည်အချင်းမရှိပါက ခန့်အပ်မှုကို ကန့်သတ်နိုင်သည်