[PFC Technologies] Android အင်ဂျင်နီယာ

(주)피에프씨테크놀로지스 · 서울 서초구 서초대로50길 35

✨အလုပ်တာဝန် - Kppl အက်ပ်၏ အသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံကို အစမှအဆုံးထိ တာဝန်ယူ၍ ဖွံ့ဖြိုးတည်ဆောက်ခြင်း - ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု/ချေးငွေ ဝန်ဆောင်မှု၏ အဓိက flow များကို တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်အသစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတည်ဆောက်ခြင်း - မိုဘိုင်းအခြေပြု ငွေကြေးထုတ်ကုန်များနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို စီမံကိန်းချမှတ်၍ စမ်းသပ်ကာ အသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံကို တိုးတက်စေခြင်း - Android native အပြင် React Native နှင့် Web ကိုပါ အသုံးချ၍ ဝန်ဆောင်မှုကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း ✅လျှောက်ထားရန် လိုအပ်ချက်များ - Kotlin အခြေပြု Android ဖွံ့ဖြိုးရေး အတွေ့အကြုံ ၃ နှစ်အထက် သို့မဟုတ် ထိုအဆင့်နှင့်ညီမျှသော ကျွမ်းကျင်မှု - Activity lifecycle, process termination နှင့် state restoration, memory management, rendering စသည်တို့အပါအဝင် Android platform အပေါ် နက်နဲသော နားလည်မှု - Jetpack Compose အခြေပြု declarative development အတွေ့အကြုံ - Kotlin Coroutines, Flow ကို အသုံးပြုသော asynchronous logic နှင့် state management အတွေ့အကြုံ - AI ဖွံ့ဖြိုးရေးကိရိယာများကို အလုပ်တွင် ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးချနိုင်ပြီး ထပ်ခါတလဲလဲ လုပ်ငန်းများကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်နိုင်သူ - အသုံးပြုသူအမြင်မှ အလိုအလျောက် စဉ်းစားကာ မတူညီသော အလုပ်အမျိုးအစားများနှင့် ဆက်သွယ်၍ အကြံပြုချက်များ တင်ပြနိုင်သူ 💖အထူးအားသာချက်များ - Data structure, algorithm, operating system, network စသည့် CS အခြေခံများ ခိုင်မာသူ - Play Store သို့ app ကို ကိုယ်တိုင် release လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် လည်ပတ်စီမံဖူးသော အတွေ့အကြုံ - OOP, design pattern, architecture (MVVM စသည်) ကို စဉ်းစား၍ code ရေးသားခဲ့သော အတွေ့အကြုံ - Android ကိုကျော်လွန်၍ React Native နှင့် Web front-end development ထိ စိန်ခေါ်လိုသူ - Code review နှင့် နည်းပညာလေ့လာခြင်း/မျှဝေခြင်းကို နှစ်သက်သူ 🏠လုပ်ငန်းနေရာ - ဆိုးလ်၊ ဆော့ချိုကူ၊ ဆော့ချိုဒယ်ရို 50-gil 35 ⚡️ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှု → အွန်လိုင်း coding test နှင့် ကြိုတင် စာမေးပွဲ → ပထမအကြိမ် အင်တာဗျူး (Job-Fit) → ဒုတိယအကြိမ် အင်တာဗျူး (Culture Fit) → နောက်ဆုံး အင်တာဗျူး (Final) → လစာနှင့်အခြေအနေ ညှိနှိုင်းမှု → နောက်ဆုံး ပူးပေါင်းခြင်း 👉လျှောက်ထားရန်ကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာကာလ: ခန့်အပ်မှု ပြီးဆုံးသည့်အထိ - လျှောက်ထားနည်း: ကိုယ်ရေးရာဇဝင် မဖြစ်မနေ တင်သွင်းရန်၊ portfolio ကို ရွေးချယ်၍ တင်သွင်းနိုင် 📋အခြား - ပုံမှန်အလုပ်အကိုင် position များအတွက် ခန့်အပ်ပြီးနောက် ၃ လ probation period သက်ရောက်မည် - အကဲဖြတ်ရလဒ်အပေါ် မူတည်၍ probation period တိုးမြှင့်နိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် ခန့်အပ်မှု ပယ်ဖျက်နိုင်ခြင်းရှိ - ခန့်အပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကို အတွင်းရေးကိစ္စများအရ ပြောင်းလဲနိုင်သည် - အမြဲတမ်း recruitment အနေဖြင့် ဆောင်ရွက်ပြီး ခန့်အပ်မှုပြီးဆုံးပါက ကြိုတင်ပိတ်နိုင်သည် - တင်သွင်းသောစာရွက်စာတမ်းများတွင် မမှန်ကန်သော အချက်အလက် သို့မဟုတ် အရည်အချင်းမပြည့်မီသော အခြေအနေများ တွေ့ရှိပါက အောင်မြင်မှုနှင့် ခန့်အပ်မှု ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - အခြေအနေအလိုက် ထပ်မံအင်တာဗျူးနှင့် reference check အဆင့်များ ထပ်တိုးနိုင်သည် - ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တင်သွင်းရာတွင် လစာ/အခြေအနေဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ထည့်သွင်းရေးသားခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ - အမျိုးသားဂုဏ်ထူးဆောင်နှင့် မသန်စွမ်းသူများကို သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေအရ ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ဦးစားပေးမည်