[Hyundai Motor Securities Co., Ltd.] Cloud Architect တာဝန်ခံ (အတွေ့အကြုံရှိ) ခေါ်ယူခြင်း

현대차증권(주) · 서울 영등포구 국제금융로2길 28

✨တာဝန်ယူရမည့်လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ - ကလောက်ဒ်အခြေပြု နယူးစနစ် မိတ်ဆက်သုံးစွဲရေးအတွက် စိစစ်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် အာကီတက်ချာ ဒီဇိုင်းရေးဆွဲခြင်း - ကလောက်ဒ်တစ်ခုလုံး၏ လည်ပတ်မှု (Landing Zone, Control Tower, Kubernetes စသည်) နှင့် စောင့်ကြည့်ထိန်းချုပ်မှု - လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် MSP စီမံခန့်ခွဲမှု - ကလောက်ဒ်နှင့်သက်ဆိုင်သော ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဆက်သွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း (အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ လုံခြုံရေး၊ ဒေတာ၊ AI ချိတ်ဆက်မှု စသည်) - ကလောက်ဒ်အခြေပြု AI အာကီတက်ချာ ချိတ်ဆက်မှုနှင့် ဖွဲ့စည်းမှုအတွက် အထောက်အပံ့ပေးခြင်း ✅လျှောက်ထားသူ အရည်အချင်း - ကလောက်ဒ်အခြေပြု အာကီတက်ချာ ဒီဇိုင်းရေးဆွဲခြင်းနှင့် လည်ပတ်မှု လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၆ နှစ်နှင့်အထက် - ကလောက်ဒ်နှင့်သက်ဆိုင်သော လက်မှတ်/အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ရှိသူ (AWS, Azure, GCP, NCP နှင့်သက်ဆိုင်သော အခြေခံအဆင့်နှင့်အထက်) - နိုင်ငံခြားခရီးသွားနိုင်ပြီး ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အတားအဆီးမရှိသူ - အမျိုးသားဖြစ်ပါက စစ်မှုထမ်းပြီးသူ သို့မဟုတ် ကင်းလွတ်ခွင့်ရသူ 💖ဦးစားပေးအချက်များ - ဘဏ္ဍာရေးကုမ္ပဏီအတွင်း ကလောက်ဒ်အခြေပြု အာကီတက်ချာ ဒီဇိုင်းရေးဆွဲခြင်းနှင့် လည်ပတ်မှု၊ AI ချိတ်ဆက်ဖွဲ့စည်းမှု အတွေ့အကြုံရှိသူ - ကလောက်ဒ်အခြေပြု Dev Ops Application ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အတွေ့အကြုံရှိသူ - ကလောက်ဒ်နှင့်သက်ဆိုင်သော လက်မှတ်/အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ရှိသူ (AWS, Azure, GCP, NCP နှင့်သက်ဆိုင်သော အလယ်အဆင့်နှင့်အထက်) 🏠အလုပ်နေရာ - ဆိုးလ် မြို့၊ Yeongdeungpo-gu၊ Gukjegeumyung-ro 2-gil 28 (Yeouido-dong, Hyundai Motor Securities Building) ⚡️ရွေးချယ်ရေးအဆင့်များ - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်ရွေးချယ်ခြင်း - ပထမအကြိမ် အင်တာဗျူး / ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး စစ်ဆေးခြင်း - ဒုတိယအကြိမ် အင်တာဗျူး - ခန့်အပ်ရေး ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း - နောက်ဆုံးအောင်မြင်ခြင်း 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လက်ခံကာလ: 2026 ခုနှစ် 10 လ 28 ရက် (ဗုဒ္ဓဟူး) မှ 2026 ခုနှစ် 11 လ 10 ရက် (အင်္ဂါ) 15:00 အထိ - လျှောက်ထားနည်းလမ်း: ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ ခန့်အပ်ရေးဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် လျှောက်လွှာတင်သွင်းခြင်း 📋အခြား - ပုံမှန်ဝန်ထမ်း (အထွေထွေရာထူး) အဖြစ် ခန့်အပ်မည်ဖြစ်ပြီး ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ပထမ ၃ လကို စမ်းသပ်စာချုပ်အဖြစ်ထားပြီး အကဲဖြတ်မှုအပေါ်မူတည်၍ ပုံမှန်ဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲခန့်အပ်မည်ဖြစ်သည် - လျှောက်လွှာနှင့် တင်ပြစာရွက်စာတမ်းများတွင် မမှန်ကန်သောအချက်အလက်များ ရှိပါက ဝင်ရောက်ခြင်း/ခန့်အပ်ခြင်းကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - သင့်လျော်သူ မရှိပါက ခန့်အပ်မှုကို ဆက်လက်မလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ