[Yonsei Dairy Co., Ltd.] ထုတ်လုပ်ရေးစက်ပစ္စည်း ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး စက်ပိုင်းဌာနအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသူ (၃ နှစ်နှင့်အထက်) ခေါ်ယူခြင်း

연세대학교(학) · 충남 아산시 음봉면 음봉로 829

✨လုပ်ငန်းတာဝန်များ - အစားအသောက် ထုတ်လုပ်ရေးစက်ရုံ၏ စက်ယန္တရားများ ထိန်းသိမ်းပြုပြင်ခြင်းနှင့် စက်ပစ္စည်းတိုးတက်မွမ်းမံခြင်း - သန့်ရှင်းရေးပိုက်လိုင်းများနှင့် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစက်ကိရိယာများ(ကွန်ဗေးယာ အပါအဝင်) ကို ပြုပြင်ထိန်းသိမ်း/ပံ့ပိုးခြင်း - အလိုအလျောက်ဂိုဒေါင် ထိန်းသိမ်းပြုပြင်ခြင်းနှင့် စက်ပစ္စည်းတိုးတက်မွမ်းမံခြင်း - စက်ပစ္စည်း ချို့ယွင်းမှု ဖြစ်ပွားသည့်အခါ အမြန် Trouble Shooting ပြုလုပ်ခြင်း - စက်အသစ် မိတ်ဆက်တပ်ဆင်ခြင်းနှင့် လက်ရှိစက်ပစ္စည်းများ တိုးတက်ပြင်ဆင်ခြင်း - ပြုပြင်စရိတ်(ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု) စံသတ်မှတ်ချက်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် ဈေးနှုန်းခန့်မှန်းလျာထားမှုများ လက်ခံစိစစ်/အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း - စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ညပိုင်း ထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအတွက် တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ခြင်း ✅လျှောက်ထားရန် အရည်အချင်း - သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ ၃ နှစ်နှင့်အထက် - စက်မှုဆိုင်ရာဘာသာရပ်ဖြင့် ကွန်မြူနတီကောလိပ် ဘွဲ့ရ - လျှပ်စစ်စက်မှုအင်ဂျင်နီယာ အရည်အချင်းလက်မှတ် ပိုင်ဆိုင်သူ - နိုင်ငံခြားခရီးသွားရာတွင် ပိတ်ပင်ချက် မရှိသူ - အမျိုးသားဖြစ်ပါက စစ်မှုထမ်းပြီးသူ သို့မဟုတ် ကင်းလွတ်ခွင့်ရသူ 💖ဦးစားပေးအချက်များ - အထွေထွေစက်မှုနှင့် ဆက်စပ်သောနယ်ပယ်နှင့် ဂဟေဆော်ခြင်း(အထူး) အရည်အချင်းလက်မှတ် ပိုင်ဆိုင်သူ - အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနှင့် ထုတ်လုပ်ရေးစက်ရုံ စက်ပစ္စည်းများကို နားလည်သဘောပေါက်သူ - CAD ကို အသုံးပြုလုပ်ကိုင်နိုင်သူ - နိုင်ငံတော်မှ မှတ်ပုံတင်ထားသော မသန်စွမ်းသူများနှင့် နိုင်ငံတော်ဂုဏ်ပြုအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများကို ဦးစားပေးမည် 🏠အလုပ်နေရာ - ယွန်ဆေယူယူပ် အာဆန်စက်ရုံ - ချွန်းချောင်းနမ်ဒို အာဆန်မြို့ အွမ်ဘုံမျွန်း အွမ်ဘုံရို 829 ⚡️ရွေးချယ်မှုလုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်ရွေးချယ်ခြင်း - ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး/ကျွမ်းကျင်မှုပြည့်ဝမှု စမ်းသပ်ခြင်း(အွန်လိုင်း) - ပထမအကြိမ် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အင်တာဗျူး - ဒုတိယအကြိမ် စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ အင်တာဗျူး - အလုပ်ခန့်အပ်ရန် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု - နောက်ဆုံးအောင်မြင်ခြင်း 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာလက်ခံကာလ: ~ 2026年 11月 12日, 23:59 - လျှောက်ထားနည်းလမ်း: ဗဟိုရုံး ဝဘ်ဆိုဒ်မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားရန် 📋အခြား - အလုပ်လျှောက်ထားစဉ် မိမိမိတ်ဆက်စာကို မဖြစ်မနေ ရေးသားရမည်ဖြစ်ပြီး အနည်းဆုံး စာလုံး 500 လိုအပ်ပါသည်။ - အဆင့်လိုက် ရလဒ်များကို အောင်မြင်သူနှင့် မအောင်မြင်သူ နှစ်ဦးစလုံးအား သီးသန့်အကြောင်းကြားမည်ဖြစ်သည်။ - ရာထူး/တာဝန်ပေါ်မူတည်၍ ဒုတိယအကြိမ် စီမံခန့်ခွဲမှုအင်တာဗျူးပြီးနောက် အကိုးအကားစစ်ဆေးမှု ပြုလုပ်နိုင်သည်။ - လျှောက်လွှာတွင် ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်များ အမှန်မဟုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် မမှန်မကန်ဖြစ်ခြင်း တွေ့ရှိပါက အလုပ်ဝင်ခွင့်နှင့် ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။ - ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ဖော်ပြထားသော အီးမေးလ်လိပ်စာသို့ အဆင့်လိုက် အစီအစဉ်၊ ရလဒ်နှင့် စာမေးပွဲဖြေဆိုနည်းလမ်းများ ပေးပို့မည်ဖြစ်သောကြောင့် တင်သွင်းမီ အီးမေးလ်လိပ်စာနှင့် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကို စစ်ဆေးရမည်။ - ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် ၃ လ စာချုပ်ဖြင့် စမ်းသပ်ကာလကို ဖြတ်သန်းရမည်ဖြစ်ပြီး သင့်တော်သူများကိုသာ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းစာချုပ် ချုပ်ဆိုမည်ဖြစ်သည်။ - ၃ လအတွင်း ပြည့်စုံသော အကဲဖြတ်မှု မလုပ်နိုင်ပါက တစ်ကြိမ်သာ နောက်ထပ် ၃ လ စာချုပ်ချုပ်၍ ထပ်မံအကဲဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ - အာဆန်စက်ရုံအတွင်း အဆောင်နှင့် နေထိုင်မှုအထောက်အပံ့ဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များ သီးသန့်မရှိပါ။ - အလုပ်ခန့်အပ်မှုနှင့် ပတ်သက်သော မေးမြန်းမှုများကို ys12@yonseidairy.com သို့ ဆက်သွယ်ပါ။ - 2026 ခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်မှစ၍ ကုမ္ပဏီအဖြစ် ပြောင်းလဲရန် စီစဉ်ထားပြီး နောက်ဆုံးအောင်မြင်သူများသည် အလုပ်ဝင်ချိန် သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်နေစဉ်အတွင်း လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီအမည် ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ - ကုမ္ပဏီပြောင်းလဲသည့်အခါ လက်ရှိအလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးနှင့် အလုပ်သဘောတူစာချုပ်အရ ရပိုင်ခွင့်နှင့် တာဝန်များသည် အသစ်တည်ထောင်မည့် ကုမ္ပဏီသို့ အပြည့်အဝ ဆက်ခံသွားမည်ဖြစ်သည်။