[Health Insurance Review & Assessment Service] ကိုရီးယား ကျန်းမာရေးအာမခံ စိစစ်သုံးသပ်ရေးနှင့် အကဲဖြတ်ရေးအဖွဲ့၏ အမြဲတမ်း သုံးသပ်ရေးကော်မတီအဖွဲ့ဝင် ခေါ်ယူမှု ကြေညာချက်

건강보험심사평가원 · 강원특별자치도 원주시 혁신로 60

✨အလုပ်တာဝန်များ - ဆေးကုသမှုစိစစ်အကဲဖြတ်ကော်မတီ ကော်မတီဝင်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများ ✅လျှောက်ထားသူ အရည်အချင်း - အောက်ပါအရည်အချင်းများထဲမှ ၁ခုထက်မနည်း ပြည့်မီရမည် (စံသတ်မှတ်ရက်: အလုပ်လျှောက်လွှာ လက်ခံပိတ်ရက်) - ဆရာဝန်လိုင်စင်ရရှိပြီး ၁၀ နှစ်ကျော်ပြီးသူဖြစ်ကာ ဆေးတက္ကသိုလ် သို့မဟုတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းတွင် လုပ်ကိုင်ခဲ့သူ - 「အဆင့်မြင့်ပညာရေးဥပဒေ」 ပုဒ်မ ၂ ၏ အပိုဒ် ၁ မှ ၃ အထိရှိ ကျောင်းများတွင် အချိန်ပြည့်ကထိကအထက် အတွေ့အကြုံရှိသူဖြစ်ကာ ကျန်းမာရေးနှင့် ဆေးဝါးဆိုင်ရာ နယ်ပယ်တွင် ၁၀ နှစ်ထက်မနည်း လုပ်ကိုင်ခဲ့သူ - ကျန်းမာရေးနှင့် ဆေးဝါး သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးအာမခံဆိုင်ရာ နယ်ပယ်တွင် ၁၀ နှစ်ထက်မနည်း လုပ်ကိုင်ခဲ့သူများအနက် ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးက စိစစ်ကော်မတီဝင်အရည်အချင်းရှိသည်ဟု အသိအမှတ်ပြုသောသူ - ကိုရီးယားသမ္မတနိုင်ငံ နိုင်ငံသားဖြစ်သူ - စစ်မှုဝတ္တရား မဆောင်ရွက်ပဲနေသူ မဖြစ်သူ - ခန့်အပ်မည့်(ခန့်အပ်ရန်စီစဉ်ထားသည့်) နေ့မှစ၍ အလုပ်ဆင်းနိုင်သူ - 「ပြည်သူ့အရာရှိကျင့်ဝတ်ဥပဒေ」 ပုဒ်မ ၁၇ အရ အငြိမ်းစားပြည်သူ့ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်အကိုင်ကန့်သတ်မှုနှင့် မသက်ဆိုင်သူ - လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စည်းမျဉ်း ပုဒ်မ ၁၄ ၏ အရည်အချင်းမပြည့်မီသည့် အကြောင်းရင်းများနှင့် မသက်ဆိုင်သူ - ဆေးကုသမှုစိစစ်အကဲဖြတ်ကော်မတီ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစည်းမျဉ်း ပုဒ်မ ၂၄ အရ လုပ်ငန်းကျင့်ဝတ် ကြိုတင်စစ်ဆေးရလဒ်တွင် ကော်မတီဝင်အဖြစ် သင့်လျော်သူ - ဆေးကုသမှုစိစစ်အကဲဖြတ်ကော်မတီ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစည်းမျဉ်း ပုဒ်မ ၂၇ အရ စိစစ်ကော်မတီဝင်၏ သဘာဝအလျောက် အနားယူခြင်းနှင့် ဖယ်ရှားခြင်း·တာဝန်မှ ရုပ်သိမ်းခြင်း အကြောင်းရင်းများနှင့် မသက်ဆိုင်သူ 💖ဦးစားပေးအချက်များ - အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့မှု ရရှိနိုင်သူ - မသန်စွမ်းသူ - သေဆုံးသူ၏ ကျေးဇူးကြောင့် အထောက်အပံ့ခံရသူ - အနိမ့်ဆုံးအသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ထောက်ပံ့မှု လက်ခံရရှိသူ - မျိုးစုံယဉ်ကျေးမှု မိသားစု - မြောက်ကိုရီးယားမှ ထွက်ပြေးလာသူ - တစ်ဦးတည်း မိဘမိသားစု - ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်ရန်ပြင်ဆင်နေသည့် လူငယ် (စောင့်ရှောက်မှုကာလ ပြီးဆုံးသည့် ကလေး) - ကလေးများစွာရှိသော မိသားစု၏ မိဘ 🏠အလုပ်နေရာ - ဂန်ဝန်အထူးကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ရေးဒေသ ⚡️ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် - ပထမအဆင့် စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှု - ဒုတိယအဆင့် အင်တာဗျူး စိစစ်မှု - တတိယအဆင့် ခန့်အပ်ဆုံးဖြတ် စိစစ်မှု - ခန့်အပ်ခြင်း 👉စုဆောင်းကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာတင်ကာလ: ကြော်ငြာတွင် မဖော်ပြထားပါ - လျှောက်ထားနည်း: ကြော်ငြာတွင် မဖော်ပြထားပါ 📋အခြား - ခေါ်ယူမည့်အရေအတွက်: ၁၄ ဦး - အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း - ပညာရေးအဆင့်မလို၊ တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရ(၄ နှစ်) အခြေအနေကိုလည်း တစ်ပြိုင်နက်ဖော်ပြထားသည် - အရည်အချင်းမပြည့်မီသည့် အကြောင်းရင်းများနှင့် မသက်ဆိုင်ရမည်