[Korea Tourism Organization] 2027 ခုနှစ် ပထမသုံးလပတ် လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုဆိုင်ရာ လူငယ်အင်တာန်းများနှင့် သတ်မှတ်ကာလ အလုပ်သမားများ ခေါ်ယူခြင်း ကြေညာချက်

한국관광공사 · 강원특별자치도 원주시 세계로 10

✨လုပ်ငန်းတာဝန်များ - အတွေ့အကြုံသင်ယူရေး လူငယ်အင်တာൺ ခေါ်ယူခြင်း - အထွေထွေ(ဌာနချုပ်), အထွေထွေ(ဆိုးလ်စင်တာ), အထက်တန်းဘွဲ့ရ အရည်အချင်း(ဌာနချုပ်), အထက်တန်းဘွဲ့ရ အရည်အချင်း(ဂျောင်ဘွတ်ဒေသခွဲရုံး), အထက်တန်းဘွဲ့ရ အရည်အချင်း(ဂျောင်နမ်ဂွမ်ဂျူးဒေသခွဲရုံး), အထက်တန်းဘွဲ့ရ အရည်အချင်း(ဘူဆန်အุลဆန်ဂျောင်နမ်ဒေသခွဲရုံး), လူမှုတန်းတူညီမျှရေးအရည်အချင်း, အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့ရေးပစ်မှတ်အဖွဲ့, မသန်စွမ်းသူအပိုင်း ခေါ်ယူခြင်း - စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ထားသော ဝန်ထမ်း ခေါ်ယူခြင်း - စတင်လုပ်ငန်းထောက်ပံ့မှု(ဒေသခရီးသွားပူးပေါင်းရေးအဖွဲ့) အပိုင်း ခေါ်ယူခြင်း ✅လျှောက်ထားခွင့်အရည်အချင်း - အတွေ့အကြုံသင်ယူရေး လူငယ်အင်တာൺသည် Korea Tourism Organization တွင် လူငယ်အင်တာൺအဖြစ် လုပ်ကိုင်ဖူးခြင်း မရှိသူ - ကော်ပိုရေးရှင်း၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စည်းမျဉ်း ပုဒ်မ 12 အရ လျှောက်ထားခွင့်မရှိသော အကြောင်းရင်းများနှင့် ခန့်အပ်မှုဆောင်ရွက်ရေးအသေးစိတ်စည်းမျဉ်း ပုဒ်မ 19 အရ မသမာမှုကျူးလွန်သူများ အဖြစ် မသတ်မှတ်ခံရသူ - ခန့်အပ်မည့်ရက်မှစ၍ အလုပ်လုပ်နိုင်သူ - လူငယ်အသက်အရွယ် စံနှုန်းနှင့် ကိုက်ညီသူ - အထွေထွေ(ဌာနချုပ်), အထွေထွေ(ဆိုးလ်စင်တာ) များအတွက် TOEIC 600 မှတ်နှင့်အထက် ရရှိထားသူ - အထက်တန်းဘွဲ့ရ အရည်အချင်း အပိုင်းအတွက် TOEIC 600 မှတ်နှင့်အထက် ရရှိထားသူဖြစ်ပြီး အထက်တန်းကျောင်း ဘွဲ့ရရန်အကြို သို့မဟုတ် နောက်ဆုံးပညာအရည်အချင်းသည် အထက်တန်းဘွဲ့ဖြစ်သူ - လူမှုတန်းတူညီမျှရေးအရည်အချင်းသည် TOEIC 600 မှတ်နှင့်အထက် ရရှိထားသူဖြစ်ပြီး ဝင်ငွေနည်းအိမ်ထောင်စု, မြောက်ကိုရီးယားမှ ထွက်ခွာလာသူ, ဘာသာစုံမိသားစု, ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်ရန်ပြင်ဆင်နေသော လူငယ်, လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံပြတ်တောက်ခဲ့သည့် အမျိုးသမီးများ ထဲမှ သက်ဆိုင်သူ - အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့ရေးပစ်မှတ်အဖွဲ့သည် TOEIC 600 မှတ်နှင့်အထက် ရရှိထားသူဖြစ်ပြီး သက်ဆိုင်သူ - မသန်စွမ်းသူသည် 「မသန်စွမ်းသူအလုပ်အကိုင်မြှင့်တင်ရေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြန်လည်ထူထောင်ရေးဥပဒေ」 အရ မသန်စွမ်းသူ သို့မဟုတ် ပြင်းထန်မသန်စွမ်းသူ - စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ထားသော ဝန်ထမ်းသည် ကော်ပိုရေးရှင်း၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စည်းမျဉ်း ပုဒ်မ 12 အရ လျှောက်ထားခွင့်မရှိသော အကြောင်းရင်းများနှင့် ခန့်အပ်မှုဆောင်ရွက်ရေးအသေးစိတ်စည်းမျဉ်း ပုဒ်မ 19 အရ မသမာမှုကျူးလွန်သူများ အဖြစ် မသတ်မှတ်ခံရသူ - စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ထားသော ဝန်ထမ်းသည် ခန့်အပ်မည့်ရက်အလိုက် ကော်ပိုရေးရှင်း၏ အငြိမ်းစားအသက် (အသက် 60) ထက် နည်းသူ - စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ထားသော ဝန်ထမ်းသည် ခန့်အပ်မည့်ရက်မှစ၍ အလုပ်လုပ်နိုင်သူ - စတင်လုပ်ငန်းထောက်ပံ့မှု(ဒေသခရီးသွားပူးပေါင်းရေးအဖွဲ့) အပိုင်းသည် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ခရီးသွားပညာရပ်ဆိုင်ရာ ပါရဂူဘွဲ့ ရရှိထားသူ 💖ဦးစားပေးအချက်များ - အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့ရေးပစ်မှတ်အဖွဲ့ - ဝင်ငွေနည်းအိမ်ထောင်စု - မြောက်ကိုရီးယားမှ ထွက်ခွာလာသူ - ဘာသာစုံမိသားစု - ကိုယ်တိုင်ရပ်တည်ရန်ပြင်ဆင်နေသော လူငယ် - လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံပြတ်တောက်ခဲ့သည့် အမျိုးသမီးများ - မသန်စွမ်းသူ - အထက်တန်းဘွဲ့ရ အရည်အချင်း - ရှေးယခင်ဒေသ(ဂန်ဝန်) အရည်အချင်း - မြို့တော်ဧရိယာပြင်ပ ဒေသအရည်အချင်း - ဘာသာစုံကို ကျွမ်းကျင်သူ - နိုင်ငံခြားဘာသာစကား(အင်္ဂလိပ်) ထူးချွန်သူ - လုပ်ငန်းတာဝန်နှင့် ဆက်နွယ်သော လက်မှတ်/အရည်အချင်း ရှိသူ 🏠လုပ်ငန်းနေရာ - Gangwon Special Self-Governing Province ⚡️ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် - အတွေ့အကြုံသင်ယူရေး လူငယ်အင်တာൺ: ပထမအဆင့် စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း, ဒုတိယအဆင့် အင်တာဗျူးစိစစ်ခြင်း - စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ထားသော ဝန်ထမ်း: ပထမအဆင့် စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း, ဒုတိယအဆင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစစ်ဆေးခြင်း, တတိယအဆင့် အင်တာဗျူးစိစစ်ခြင်း 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်ထားကာလ: ကြေညာချက်ကို ကြည့်ပါ - လျှောက်ထားနည်း: ကြေညာချက်ကို ကြည့်ပါ 📋အခြား - အတွေ့အကြုံသင်ယူရေး လူငယ်အင်တာൺ ခေါ်ယူမည့်အရေအတွက်မှာ 39 ဦး - စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ထားသော ဝန်ထမ်းများအနက် စတင်လုပ်ငန်းထောက်ပံ့မှု(ဒေသခရီးသွားပူးပေါင်းရေးအဖွဲ့) အပိုင်း ခေါ်ယူခြင်း - အတွေ့အကြုံသင်ယူရေး လူငယ်အင်တာൺများကို 3 ဆ ရွေးချယ်မည်၊ မသန်စွမ်းသူအပိုင်းတွင် ကိန်းဂဏန်းအကဲဖြတ်ခြင်း မပြုလုပ် - စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ထားသော ဝန်ထမ်းများကို 5 ဆ ရွေးချယ်မည် - စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ထားသော ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစစ်ဆေးခြင်းသည် စာရွက်စာတမ်းစိစစ်အောင်မြင်သူများအတွက်သာဖြစ်ပြီး သတ်မှတ်ကာလအတွင်း မပြီးမြောက်ပါက အင်တာဗျူးစိစစ်ခြင်း မဝင်ရောက်နိုင် - အတွေ့အကြုံသင်ယူရေး လူငယ်အင်တာൺများသည် လျှောက်လွှာပုံစံ သင့်မသင့် စိစစ်ခြင်းနှင့် ကိန်းဂဏန်းအကဲဖြတ်ခြင်း (100 မှတ်), အင်တာဗျူးအကဲဖြတ်ခြင်း (100 မှတ်) ဖြင့် ဆောင်ရွက် - စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ထားသော ဝန်ထမ်းများသည် လျှောက်လွှာပုံစံ သင့်မသင့် စိစစ်ခြင်းနှင့် ကိန်းဂဏန်းအကဲဖြတ်ခြင်း (100 မှတ်), ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစစ်ဆေးခြင်း, အင်တာဗျူးအကဲဖြတ်ခြင်း (100 မှတ်) ဖြင့် ဆောင်ရွက်