[Korea Real Estate Board] အိမ်ခြံမြေတန်ဖိုးသတ်မှတ်သူ အလုပ်သစ်ဝန်ထမ်း (လက်တွေ့လေ့ကျင့်ရေးချိတ်ဆက်ပုံစံ) ခေါ်ယူကြောင်း ကြေညာချက်

한국부동산원 · 강원특별자치도 강릉시 경강로 2087

✨လုပ်ငန်းတာဝန်များ - အကဲဖြတ်တန်ဖိုးသတ်မှတ်ရေးပညာရှင်နှင့်သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း - NCS အခြေပြု လျှောက်လွှာအပါအဝင် တင်ပြရမည့်စာရွက်စာတမ်းများကို အခြေခံ၍ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်နိုင်စွမ်းကို အကဲဖြတ်ခြင်း ✅လျှောက်ထားနိုင်သည့် အရည်အချင်း - 「အကဲဖြတ်တန်ဖိုးသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်တန်ဖိုးသတ်မှတ်ရေးပညာရှင်ဆိုင်ရာ ဥပဒေ」 ပုဒ်မ 11 အရ အကဲဖြတ်တန်ဖိုးသတ်မှတ်ရေးပညာရှင် အရည်အချင်းရှိသူ - ကြေညာချက်ပိတ်ရက်အချိန်အထိ အကဲဖြတ်တန်ဖိုးသတ်မှတ်ရေးပညာရှင် လက်တွေ့သင်တန်းအတွက် လျှောက်ထားပြီး သင်တန်းမပြီးဆုံးသေးသူ - ဝင်ရောက်အလုပ်စတင်မည့်နေ့မှစ၍ အလုပ်လုပ်နိုင်သူ - ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့အစည်း၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စည်းမျဉ်းများအရ ခန့်အပ်ခြင်းမှ ပယ်ဖျက်ခံရမည့် အကြောင်းရင်းမရှိသူ - ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့အစည်း၏ အလုပ်ခန့်အပ်မှုစည်းကမ်းအရ အငြိမ်းစားအသက် 60 မပြည့်သေးသူ - အမျိုးသားများအတွက် စစ်မှုထမ်းပြီးသား သို့မဟုတ် ကင်းလွတ်ခွင့်ရသူ 💖ဦးစားပေးအချက်များ - နိုင်ငံတော်ဂုဏ်ပြုသူများ စသည်ဖြင့် ဥပဒေတွင် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့ရေးပစ်မှတ်အုပ်စုဝင် - သေဆုံးသူ၏ အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီး၊ ဒဏ်ရာရသူနှင့် ၎င်း၏ အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီး - မသန်စွမ်းသူ - အမျိုးသားအခြေခံအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကာကွယ်ရေးဥပဒေအရ ထောက်ပံ့ခံသူ (ကိုယ်တိုင်နှင့် သားသမီး) - တစ်ဦးတည်းမိဘမိသားစုထောက်ပံ့ရေးဥပဒေအရ ထောက်ပံ့ခံရသူအဖြစ် သက်ဆိုင်သောကာလသည် ဆက်တိုက် 2 နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူ - မြောက်ကိုရီးယားမှ ထွက်ပြေးလာသူ - ဘာသာပေါင်းစုံမိသားစုဝင်များအနက် သားသမီး - ကလေးသူငယ်သက်သာချောင်ချိရေးဥပဒေအရ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုအစီအမံ ပြီးဆုံးပြီး သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်ရေးဌာနမှ ထွက်ခွာပြီး 5 နှစ်အတွင်းရှိသူ 🏠လုပ်ငန်းနေရာ - Gangwon Special Self-Governing Province ⚡️ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း - အင်တာဗျူးစိစစ်ခြင်း - နောက်ဆုံးအောင်မြင်သူ သတ်မှတ်ခြင်း - အရန်အောင်မြင်သူ ရွေးချယ်ခြင်း 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာလက်ခံကာလ: ကြေညာချက်ပိတ်ရက်သည် 2026.11.5. ဖြစ်သည် - လျှောက်ထားနည်းလမ်း: ကြေညာစာတမ်းကို ကိုးကားပါ 📋အခြား - ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ 5 ဦး - စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်းကို အရည်အချင်းပြည့်မီမှုစစ်ဆေးခြင်းနှင့် စွမ်းရည်အကဲဖြတ်ခြင်းဖြင့် ဆောင်ရွက်မည် - အင်တာဗျူးကို တစ်ဦးချင်း အင်တာဗျူးပုံစံဖြင့် ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ပြီး PT အင်တာဗျူး စသည်တို့ကဲ့သို့ ဖွဲ့စည်းထားသော အင်တာဗျူးများကို ပြုလုပ်မည် - နောက်ဆုံးအောင်မြင်သူသည် အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းစိစစ်မှု ရလဒ်အရ သင့်လျော်ကြောင်း သတ်မှတ်ခံရသူများအနက်မှ ရွေးချယ်မည် - အဆင့်တိုင်းအတွက် အရန်အောင်မြင်သူများကို ရွေးချယ်မည်