[Hanwha Investment & Securities Co., Ltd.] VC အဖွဲ့အတွက် အတွေ့အကြုံရှိသူ ခန့်အပ်ခေါ်ယူခြင်း

한화투자증권(주) · 서울 영등포구 여의대로 56

✨အလုပ်တာဝန်များ - ပြည်တွင်းနှင့် ပြည်ပ မစာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများ ရှာဖွေဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုစိစစ်သုံးသပ်ခြင်း လုပ်ငန်းများ - ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထည့်ဝင်သည့် အဖွဲ့အစည်းများထံ အစီရင်ခံခြင်း၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသော ကုမ္ပဏီများ၏ Value Up၊ နောက်ဆက်တွဲရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ရယူခြင်း၊ ရှယ်ယာဟောင်း ရောင်းချခြင်း·IPO အထောက်အပံ့ စသည်တို့အပါအဝင် နောက်ဆက်တွဲစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပြန်လည်ရယူရေး လုပ်ငန်းများ - ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထည့်ဝင်သည့် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် အဆိုပြုစာတမ်း ပြင်ဆင်ခြင်း စသည်ဖြင့် ဖန်းဒ် ရေးဇင်းနှင့် ဖန်းဒ် ဖွဲ့စည်းခြင်း အထောက်အပံ့ ✅လျှောက်ထားရန် အရည်အချင်း - VC ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အတွေ့အကြုံ 3 နှစ်နှင့်အထက် - ကိုယ်စားလှယ် ဖန်းဒ်မန်နေဂျာအဖြစ် မလုပ်ဆောင်နိုင်ရသည့် အကြောင်းရင်း မရှိသူ - အဓိက ရန်ပုံငွေစီမံခန့်ခွဲရေး ဝန်ထမ်းအဖြစ် မလုပ်ဆောင်နိုင်ရသည့် အကြောင်းရင်း မရှိသူ - အမျိုးသားများအတွက် စစ်မှုထမ်းပြီးသူ သို့မဟုတ် ကင်းလွတ်ခွင့်ရသူ - နိုင်ငံခြားခရီးသွားခြင်းအတွက် မတားမြစ်ရသည့် အကြောင်းရင်း မရှိသူ 💖ဦးစားပေးအရည်အချင်း - ပရောဂျက် ဖန်းဒ် ဖွဲ့စည်းမှု အတွေ့အကြုံရှိသူ ဦးစားပေး - နိုင်ငံခြား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အတွေ့အကြုံရှိသူ ဦးစားပေး - သိပ္ပံနှင့် အင်ဂျင်နီယာဘာသာရပ်နှင့် စက်မှုလုပ်ငန်း ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများ ဦးစားပေး - ဘာသာစကား စွမ်းရည် ထူးချွန်သူ ဦးစားပေး - မှတ်ပုံတင်ထားသော မသန်စွမ်းသူများနှင့် နိုင်ငံတော်အကျိုးပြုသူများ ဦးစားပေး 🏠အလုပ်နေရာ - ဆိုးလ်မြို့ ယောင်ဒွန်းဖိုဂူ ယွိုင်ဒယ်ရို 56 - ဆိုးလ် ယွိုင်ဒို ⚡️ရွေးချယ်ခန့်အပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်ခြင်း > အင်တာဗျူး စိစစ်ခြင်း > အလုပ်ခန့်အပ်ရေး ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု > ဝင်ရောက်အလုပ်လုပ်ခြင်း - အဆင့်တိုင်း၏ ရလဒ်ကို တစ်ဦးချင်းစီ အသိပေးသွားမည် 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာလက်ခံကာလ: 2026.10.26~11.09 ညသန်းခေါင်တွင် ပိတ်သိမ်း - လျှောက်ထားနည်းလမ်း: Hanwha Group အလုပ်ခန့်ဝက်ဘ်ဆိုက် Hanwha In (www.hanwhain.com) မှတစ်ဆင့် အွန်လိုင်းလျှောက်ထားခြင်း 📋အခြား - စီစဉ်ထားသော အရေအတွက်: 0 ဦး - ဌာနခွဲမန်နေဂျာမှ ဌာနခွဲအကြီးအကဲအဆင့် စာချုပ်ဝန်ထမ်း - လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံဖော်ပြစာကို လျှောက်လွှာအတွင်း သီးခြားတွဲဖက်တင်သွင်းနိုင်သည် - အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများကို အင်တာဗျူး စိစစ်ခြင်းအပြီး တင်သွင်းရမည် - ခန့်အပ်မှုပြီးစီးမှု အခြေအနေအပေါ်မူတည်၍ လျှောက်လွှာကာလ တိုးချဲ့နိုင်သည် - လျှောက်လွှာတွင် ဖြည့်သွင်းထားသည့် အချက်အလက်များ မမှန်ကန်ကြောင်း ပေါ်ပေါက်ပါက ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - ရွေးချယ်ခန့်အပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် အချိန်ဇယားကို ကုမ္ပဏီအခြေအနေအရ ပြောင်းလဲနိုင်သည်