[Shinsung Tongsang Co., Ltd.] OLZEN BM အတွေ့အကြုံရှိ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း

신성통상(주) · 서울 강동구 풍성로63길 84

✨အလုပ်တာဝန်များ - OLZEN အမှတ်တံဆိပ် မားကတ်တင်း(BM) - နှစ်စဉ် မားကတ်တင်း အစီအစဉ်နှင့် ကမ်ပိန်း စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း၊ ဘတ်ဂျက် သတ်မှတ်ခြင်း - အမှတ်တံဆိပ် အထောက်အထား တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ဘရန်းဒင်း မက်ဆေ့ချ် သတ်မှတ်ခြင်း - ရာသီအလိုက် ရုပ်ပုံအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် အကြောင်းအရာ ရိုက်ကူးရေး ဆောင်ရွက်ခြင်း - အမှတ်တံဆိပ်နှင့် အဓိကပစ္စည်းများဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာ ဖန်တီးခြင်းနှင့် ကြော်ငြာခြင်း - ဒစ်ဂျစ်တယ်အခြေပြု ဗိုင်းရယ် အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း - အွန်လိုင်း/အော့ဖ်လိုင်း ချိတ်ဆက် ပရိုမိုးရှင်းများ ဆွေးနွေးခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း - အခြား မားကတ်တင်း လုပ်ငန်းများ ✅လျှောက်ထားရန် အရည်အချင်း - ဘွဲ့ရ သို့မဟုတ် အထက် - လုပ်သက် 4 နှစ်နှင့်အထက် - ဖက်ရှင် မားကတ်တင်း အတွေ့အကြုံ - ရိုက်ကူးရေးနှင့် အကြောင်းအရာ စီမံကိန်းရေးဆွဲနိုင်မှု - ဒေတာအခြေပြု မူဝါဒနှင့် မားကတ်တင်း အစီအစဉ် သတ်မှတ်နိုင်မှု - MS OFFICE(EXCEL, POWERPOINT) ကို အလယ်အလတ်အဆင့်နှင့်အထက် အသုံးပြုနိုင်မှု - ပို့တ်ဖိုလီယို တင်သွင်းရမည် 💖ဦးစားပေး အချက်များ - ဖက်ရှင် အမှတ်တံဆိပ် မားကတ်တင်း အတွေ့အကြုံရှိသူ - နှစ်စဉ် စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းနှင့် ဘတ်ဂျက် ချမှတ်ခြင်း အတွေ့အကြုံရှိသူ - ဒစ်ဂျစ်တယ် မီဒီယာနှင့် အွန်လိုင်း ဗိုင်းရယ်အပေါ် နားလည်မှု မြင့်မားသူ 🏠အလုပ်နေရာ - ဆိုးလ် အဓိကရုံး - ဆိုးလ် Gangdong-gu Pungseong-ro 63-gil 84 ⚡️ရွေးချယ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှု > အရည်အချင်း စစ်ဆေးမှု > ပထမ၊ ဒုတိယ အင်တာဗျူး > ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရန် ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု > နောက်ဆုံး ရွေးချယ်ခံရမှု 👉လျှောက်ထားကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာကာလ: ~ 2026.11.29 - လျှောက်ထားနည်း: ကိုယ်ရေးအကျဉ်း၊ မိတ်ဆက်စာ၊ ပို့တ်ဖိုလီယို တင်သွင်းခြင်း 📋အခြား - ခန့်အပ်မည့် အရေအတွက် 1 ဦး - စတင်ဝန်ထမ်းနှင့် အတွေ့အကြုံရှိ ဝန်ထမ်း နှစ်မျိုးလုံးအတွက် စမ်းသပ်ကာလ 3 လ အသုံးပြုမည် - စာရွက်စာတမ်း အောင်မြင်/မအောင်မြင် 여부 မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ ရွေးချယ်မှု ရလဒ်ကို တစ်ဦးချင်း ဆက်သွယ်မည် - အရည်အချင်း စစ်ဆေးမှုကို စာရွက်စာတမ်း အောင်မြင်သူများအတွက်သာ ဆောင်ရွက်မည် - အရည်အချင်း စစ်ဆေးမှုအတွက် မိုက်ကရိုဖုန်း/ကင်မရာ ပြင်ဆင်ရန် မလိုအပ် - နောက်ဆုံးရွေးချယ်ခံရမှု မကြေညာမီ 1 နှစ်အတွင်း ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု အစားထိုး အသိပေးစာ သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု ရလဒ်စာရွက် တင်သွင်းရန် လိုအပ်သည် - လျှောက်လွှာနှင့် တင်သွင်းစာရွက်စာတမ်းများတွင် ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်များ မှန်ကန်မှုမရှိပါက အလုပ်ဝင်ခွင့် ပယ်ဖျက်နိုင်သည် - ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရန် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု ရလဒ်အရ ခန့်အပ်မှု ပယ်ဖျက်နိုင်သည်