[SM Culture & Contents Co., Ltd.] ထုတ်လုပ်ရေးပစ္စည်းများ ဒီဇိုင်နာ တာဝန်ခံ အသစ်/အတွေ့အကြုံရှိ ဝန်ထမ်း ခေါ်ယူခြင်း

(주)에스엠컬처앤콘텐츠 · 서울 성동구 왕십리로 83-21

✨အလုပ်တာဝန်များ - MD နှင့် အခမ်းအနားပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ဒီဇိုင်းလုပ်ငန်းများကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ပါမည်။ - အခမ်းအနားပြင်ဆင်မှုနှင့် နေရာတွင် ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ဆောင်ရွက်ပါမည်။ ✅လျှောက်ထားသူအရည်အချင်း - ဘွဲ့ရ သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်သော အရည်အချင်းရှိသူ - လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံမရှိသူ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ ၃ နှစ်အတွင်းရှိသူ - K-Pop ဈေးကွက်နှင့် သက်ဆိုင်သော လူထုယဉ်ကျေးမှုဈေးကွက်အပေါ် စိတ်ဝင်စားမှုနှင့် နားလည်မှုမြင့်မားသူ - အသေးစိတ်ဂရုစိုက်တတ်ပြီး အတွင်း/ပြင်ပ ဆက်သွယ်ရေးကို ချောမွေ့စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ကာ လိုက်လျောညီထွေစဉ်းစားနိုင်စွမ်းရှိသူ - MS Office ပရိုဂရမ်များ အသုံးပြုနိုင်စွမ်းနှင့် စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်နိုင်စွမ်းရှိသူ - ပြည်ပခရီးသွားလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် စနေ/တနင်္ဂနွေ အလုပ်ဆင်းနိုင်သူ - ပြည်ပခရီးသွားရာတွင် ကန့်သတ်ချက်မရှိသူ - အမျိုးသားများအတွက် စစ်မှုထမ်းပြီးသူ သို့မဟုတ် ကင်းလွတ်ခွင့်ရသူသာ လျှောက်ထားနိုင်သည်။ 💖ဦးစားပေးအချက်များ - ဒီဇိုင်းဆိုင်ရာဌာန အဓိကကျွမ်းကျင်သူ - MD / အခမ်းအနားပစ္စည်း ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ဒီဇိုင်းဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံရှိသူ - ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း အတွေ့အကြုံရှိသူ - ဒုတိယနိုင်ငံခြားဘာသာစကား ပြောဆိုနိုင်သူ - တာဝန်ထမ်းဆောင်ထောက်ခံခံရသူများနှင့် မသန်စွမ်းသူများအပါအဝင် အလုပ်အကိုင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအုပ်စုဝင်များ 🏠လုပ်ငန်းတည်နေရာ - ဆိုးလ်မြို့၊ Seongdong-gu၊ Wangsimni-ro 83-21, D Tower အဆောက်အဦ 14 လွှာ (Seongsu-dong 1-ga, Acro Seoul Forest) ⚡️ရွေးချယ်မှုလုပ်ငန်းစဉ် - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်ခြင်း - ပထမအကြိမ် အင်တာဗျူး - ဒုတိယအကြိမ် အင်တာဗျူး - လစာနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်ညှိနှိုင်းခြင်း - ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု - နောက်ဆုံးရွေးချယ်ခံရမှု - ရွေးချယ်မှုအဆင့်များကို ထပ်မံထည့်သွင်းခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲခြင်း ရှိနိုင်ပါသည်။ - ရွေးချယ်မှုအဆင့်သို့ ဝင်ရောက်သူများအတွက်သာ သီးခြားအထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများ တင်ပြရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ 👉ခေါ်ယူကာလ/နည်းလမ်း - လျှောက်လွှာလက်ခံကာလ: 2026년 11월 08일 23:59 အထိ - လျှောက်ထားနည်း: ဝက်ဘ်ဆိုက်မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားရန် 📋အခြား - အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ခန့်အပ်မည်ဖြစ်ပြီး ဝင်ရောက်ချိန်တွင် ၃ လ စမ်းသပ်ကာလ သတ်မှတ်ထားသည်။ - စာရွက်စာတမ်း စိစစ်မှုသည် ကြော်ငြာပိတ်ရက်မှစ၍ အများဆုံး ၄ ပတ်ခန့် ကြာနိုင်သည်။ - ဝင်ရောက်ချိန်တွင် တင်သွင်းသည့် စာရွက်စာတမ်းများတွင် မမှန်မကန်အချက်အလက်များ တွေ့ရှိပါက ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။ - တင်သွင်းထားသည့် စာရွက်စာတမ်းများကို အလုပ်ခန့်အပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏ တရားမျှတမှုဆိုင်ရာ ဥပဒေ ပုဒ်မ ၁၁ အရ နောင်အခါ ပြန်လည်အပ်နှံရန် တောင်းခံနိုင်သည်။ - ဝက်ဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ဖြင့် တင်သွင်းထားသော သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ တောင်းဆိုမှုမရှိဘဲ မိမိသဘောဖြင့် တင်သွင်းထားသော စာရွက်စာတမ်းများသည် ပြန်လည်အပ်နှံနိုင်သော အုပ်စုထဲမပါဝင်ပါ။