[PSK Co., Ltd.] လူ့အရင်းအမြစ်ရာထူးအတွက် အချိန်မရွေးခန့်အပ်ခြင်း

피에스케이(주) · 경기 성남시 분당구

✨အလုပ်တာဝန်များ - လူ့အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများအားလုံးကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။ - လစာ၊ ရင်းမြစ်ခွန်၊ အငြိမ်းစားပင်စင်၊ DB/DC၊ လူမှုအာမခံ ၄ မျိုး၊ နှစ်ကုန်အခွန်ရှင်းတမ်း၊ စာရင်းစစ်အဖွဲ့၏ တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်မှု လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ - လူ့အရင်းအမြစ်စနစ် စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းနှင့် လုပ်ဆောင်ခြင်း တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ - အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှုကို တက်ကြွစေရန်နှင့် ဖြန့်ဝေရန် လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ - အဖွဲ့ဝင်များအကြား ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်သမားဥပဒေ စိစစ်သုံးသပ်မှု၊ လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ စီမံခန့်ခွဲမှု စသည့် အလုပ်သမားဆိုင်ရာအန္တရာယ်ကာကွယ်ရေး လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ - သင်တန်းစနစ် လည်ပတ်ရေး လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ ✅လျှောက်ထားရန် အရည်အချင်း - ဘွဲ့ဒီဂရီ သို့မဟုတ် အထက် ရရှိထားသူ - စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဥပဒေ၊ စာရင်းကိုင်၊ ပညာရေး စသည်တို့နှင့် ဆက်စပ်သော အဓိကဘာသာရပ် တက်ရောက်ထားသူ - အသစ်ဘွဲ့ရ သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံ ၅~၁၀ နှစ်ရှိသူ - ၄ နှစ်သင်တန်းတက္ကသိုလ် သို့မဟုတ် အထက်၊ GPA ၃.၅၀ နှင့်အထက် (၄.၅ အမှတ်စနစ်အခြေခံ၊ အတွေ့အကြုံရှိသူများအတွက် GPA မစဉ်းစား) - ကြေညာသည့်နေ့ရက်အရ ဘွဲ့ရပြီးသူ - နိုင်ငံခြားသားလျှောက်ထားနိုင်သည် (အလုပ်ဗီဇာ ထုတ်ပေးနိုင်သူ) 💖ဦးစားပေးအချက်များ - ပြည်ပရုံးခွဲ လည်ပတ်မှု အတွေ့အကြုံရှိသူ - ဆီမီးကွန်ဒတ်တာလုပ်ငန်း အတွေ့အကြုံရှိသူ - OA လက်မှတ် ရရှိထားသူ - ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု လက်မှတ် ရရှိထားသူ - အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်၊ ဂျပန် ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်သူ 🏠အလုပ်နေရာ - Gyeonggi, Seongnam-si, Bundang-gu, Pangyo - အလုပ်နေရာကို ညှိနှိုင်းမှုအပေါ် မူတည်၍ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ - အဖွဲ့လိုက် ခန့်အပ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်အရ လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီများအကြား ဝင်ရောက်တာဝန်ပေးမှု ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ⚡️ရွေးချယ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် - လျှောက်လွှာ လက်ခံခြင်း - ပေါင်းစည်းစွမ်းရည် စစ်ဆေးခြင်း - အလုပ်တာဝန်ဆိုင်ရာ စွမ်းရည် TEST - အင်တာဗျူး အဆင့်များ (၁/၂ ကြိမ်) - ခန့်အပ်ရေး ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု - အောင်မြင်ကြောင်း ကြေညာခြင်း - အတွေ့အကြုံရှိ လျှောက်ထားသူများအတွက် ၁ ကြိမ်မြောက် အင်တာဗျူးပြီးနောက် ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှု အဆင့် ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ပါမည်။ - အလုပ်တာဝန်ဆိုင်ရာ စွမ်းရည် TEST ကို ၁ ကြိမ်မြောက် အင်တာဗျူးနေ့တွင် ပြုလုပ်ပါမည်။ 👉ခေါ်ယူကာလ/နည်းလမ်း - လက်ခံကာလ: ~ 2026.11.07 ည 11:50 - လက်ခံနည်းလမ်း: ဝဘ်ဆိုက်မှ လျှောက်ထားရန် 📋အခြား - ၃ လကြာ အင်တာန်မှ စတင်၍ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲခန့်အပ်မည့် ခေါ်ယူမှုဖြစ်သည်။ - စမ်းသပ်ကာလ ၆ လဖြစ်ပြီး၊ ပထမ ၃ လအတွင်းသာ လစာ၏ ၈၀% ပေးချေပါမည်။ - အသစ်ဝင်လစာမှာ 52,500 천원 (၄ နှစ်တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရ)၊ 55,500 천원 (မဟာဘွဲ့) ဖြစ်ပါသည်။ - အတွေ့အကြုံရှိသူနှင့် စာချုပ်ဝန်ထမ်း လစာကို ညှိနှိုင်းမည်ဖြစ်သည်။ - ကုမ္ပဏီတွင်း စားသောက်ဆိုင် (နေ့လယ်/ညစာ ပေးအပ်), အသင်းအဖွဲ့ လှုပ်ရှားမှုထောက်ပံ့မှု, Family Day (စောစောဆင်းခွင့်) 운영, ရီဇော့တ် လည်ပတ်မှု ရှိပါသည်။ - အိမ်ရာရန်ပုံငွေ၊ သားသမီးပညာသင်စရိတ်၊ မင်္ဂလာ/ဝမ်းနည်းမှုဆိုင်ရာ ကူညီငွေ ထောက်ပံ့မှု ရှိပါသည်။ - ရေရှည်ဝန်ထမ်းနှင့် ထူးချွန်ဝန်ထမ်းများအတွက် ဆုချီးမြှင့်မှု ရှိပါသည်။ - အကျိုးခံစားခွင့် ပွိုင့်များ ပေးချေပါမည်။ - ထူးချွန် အရည်အချင်းရှိသူများအတွက် ဘွဲ့လွန်ကျောင်း ပညာသင်စရိတ် ထောက်ပံ့မှု၊ ပြင်ပသင်တန်းစရိတ် ထောက်ပံ့မှု၊ စာအုပ်ဝယ်ယူစရိတ် ထောက်ပံ့မှု၊ မိုဘိုင်း အင်္ဂလိပ်ဘာသာသင်ယူမှု ထောက်ပံ့မှု ရှိပါသည်။ - ကုမ္ပဏီတွင်း Fitness Center လည်ပတ်မှု၊ ဆေးလိပ်ဖြတ်ကြေး ပေးချေမှု၊ ပြည့်စုံကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု၊ အဖွဲ့လိုက် အန္တရာယ်အာမခံ စာချုပ်ချုပ်ဆိုမှု ရှိပါသည်။