Hi everyone, I just got my first salary from my company in Korea and now I’m trying to organize my documents for my work visa file. HR gave me a payslip, but one coworker said I should also keep proof of insurance or tax records, and another person said the contract and bank deposit are enough, so I’m confused 😅 I checked the basic guidance from immigration resources and the 1345 hotline seems useful, but I want to hear what people actually asked their company for after the first paycheck. What documents did you keep or request from HR just to be safe?

Hi everyone, I just got my first salary from my company in Korea and now I’m trying to organize my documents for my work visa file. HR gave me a payslip, but one coworker said I should also keep proof of insurance or tax records, and another person said the contract and bank deposit are enough, so I’m confused 😅 I checked the basic guidance from immigration resources and the 1345 hotline seems useful, but I want to hear what people actually asked their company for after the first paycheck. What documents did you keep or request from HR just to be safe?

မင်္ဂလာပါအားလုံး၊ ကိုရီးယားရှိ ကျွန်တော်/ကျွန်မရဲ့ ကုမ္ပဏီကနေ ပထမဆုံး လစာကို刚ရထားပြီး အခု အလုပ်ဗီဇာဖိုင်အတွက် စာရွက်စာတမ်းတွေ စီစဉ်နေပါတယ်။ HR က payslip တစ်စောင်ပေးထားပေမယ့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ယောက်က အာမခံအထောက်အထား သို့မဟုတ် အခွန်မှတ်တမ်းတွေလည်း သိမ်းထားသင့်တယ်လို့ပြောပြီး၊ နောက်တစ်ယောက်ကတော့ စာချုပ်နဲ့ ဘဏ်ငွေသွင်းမှတ်တမ်းပဲ လုံလောက်တယ်လို့ပြောလို့ မသေချာဖြစ်နေပါတယ် 😅။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ အခြေခံလမ်းညွှန်တွေကို စစ်ကြည့်ပြီး 1345 hotline က အသုံးဝင်မယ်ထင်ပေမယ့် ပထမလစာရပြီးနောက် လူတွေက တကယ်တမ်း ကုမ္ပဏီဆီက ဘာတွေတောင်းခဲ့ကြလဲဆိုတာ သိချင်ပါတယ်။ လုံခြုံအောင်ဆိုပြီး HR ဆီက ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေကို သင်တို့ သိမ်းထားခဲ့ သို့မဟုတ် တောင်းခံခဲ့ပါသလဲ?