[JTBC Co., Ltd.] Үзэгчийн хяналтын багийн туршлагатай ажилтан авах

제이티비씨(주) · 서울 마포구 상암산로 38

✨Ажлын байрны тодорхойлолт - Нэвтрүүлэг (развлекатель, соёлын, драм зэрэг)-ийн урьдчилсан хяналт болон асуудлын зөвшилцөл - Өргөн нэвтрүүлгийн хяналтын холбогдох журмын дагуу нэвтрүүлгийг урьдчилан хянах болон саналын бичиг боловсруулах - Шууд бус сурталчилгаа, виртуал сурталчилгаа зэрэг өргөн нэвтрүүлгийн зар сурталчилгааны урьдчилсан хяналт - Мэдээ, мэдээллийн нэвтрүүлгүүдийн хяналтын журмыг мөрдөж байгаа эсэхэд мониторинг хийх - Гол хяналтын асуудлуудыг шинжилж, сайжруулах санал дүгнэлт боловсруулах - Сар бүрийн үзэгчдийн хорооны хурал зохион байгуулах болон үзэгчдийн хорооны гишүүдтэй харилцах - Холбогдох байгууллагад сар бүр хүргүүлэх материалыг удирдах - Ердийн үзэгчдийн гомдол, саналын зөвлөгөө өгөх цэг ажиллуулах - Гадаадын шагналт нэвтрүүлгийн бүртгэлийг сонгон шалгаруулж, удирдах ✅Тавигдах шаардлага - Хяналтын чиглэлээр 3-аас дээш жил ажилласан туршлагатай, эсвэл нэвтрүүлэг үйлдвэрлэл·хуваарилалт·удирдлага зэрэг өргөн нэвтрүүлгийн байгууллагын холбогдох ажилд 5-аас дээш жил ажилласан туршлагатай - Өргөн нэвтрүүлгийн тухай хууль болон өргөн нэвтрүүлгийн хяналттай холбоотой хууль, журмыг ойлгодог, хэрэгжүүлэх чадвартай - Хяналтын шийдвэрийн үндэслэл болон сайжруулах чиглэлийг логиктой, тодорхойгоор баримтжуулж чаддаг - Үйлдвэрлэлийн баг болон холбогдох хэлтэстэй саадгүй харилцаж, хяналтын маргаантай асуудлаар үндэслэлтэй санал нэгдэлд хүрч чаддаг 🏠Ажлын байр - Сөүл хот, Мапо-гу, Сангамсан-ро 38 ⚡️Сонгон шалгаруулах үйл явц - Баримт бичгийн шалгаруулалт - Хувийн чанарын шалгалт болон ажлын ярилцлага - Удирдлагын ярилцлага - Ажилд авах эмнэлгийн үзлэг болон нөхцлийн хэлэлцээ - Эцсийн элсэлт 👉Өргөдөл гаргах хугацаа/арга - Өргөдөл хүлээн авах хугацаа: 2026.11.03 09:00 ~ 2026.11.15 23:59 - Өргөдөл гаргах арга: Төв группын ажилд авах вэбсайтаар бүртгүүлэх 📋Бусад - Албан тушаал: Хяналт - Ажлын хэлбэр: Байнгын орон тоо - Ажилд авах ангилал: Туршлагатай - Төгсгөлийн огноог яг таг мэдэхийн тулд заавал вэбсайтаас шалгана уу - Сонгон шалгаруулалтын нарийвчилсан үе шат нь ажилд авах явцын байдлаас шалтгаалан хэсэгчлэн өөрчлөгдөж болно - Өргөдлийн мэдээлэл бодит байдалтай зөрүүтэй эсвэл нотлох баримт гаргаж чадахгүй тохиолдолд тэнцсэн эрх цуцлагдах эсвэл сонгон шалгаруулалтад сөрөг нөлөөтэй байж болно - Холбогдох асуултыг Төв группын ажилд авах сайтад байрлах 1:1 Q&A-аар лавлана уу