한국에서 꿈을 이루세요.

지금 바로 비잡과 함께 시작하세요.

[Hyundai Motor Securities Co., Ltd.] Хөдөлмөрийн зар: Cloud Architect хариуцсан ажилтан (туршлагатай)

현대차증권(주) · 서울 영등포구 국제금융로2길 28

✨Ажлын үүрэг - Үүлэн дээр суурилсан шинэ систем нэвтрүүлэхийг шалгах, архитектурын загварчлал хийх - Үүлэн орчны нийт ажиллагаа (landing zone, control tower, Kubernetes гэх мэт) болон хяналт - Аюулгүй байдлын асуудалд хариу арга хэмжээ авах, MSP-г удирдах - Үүлэнтэй холбоотой гадаад байгууллагуудтай харилцах (дэд бүтэц, аюулгүй байдал, өгөгдөл, AI холболт гэх мэт) - Үүлэн дээр суурилсан AI архитектурын холболт, тохируулгад дэмжлэг үзүүлэх ✅Өргөдөл гаргагчийн шаардлага - Үүлэн дээр суурилсан архитектурын загварчлал болон үйл ажиллагааны чиглэлээр 6 ба түүнээс дээш жилийн туршлагатай - Үүлэнтэй холбоотой сертификаттай (AWS, Azure, GCP, NCP-ийн анхан шат буюу түүнээс дээш түвшин) - Гадаад аялалд явахад болон эрүүл мэндийн хувьд саадгүй - Эрэгтэй бол цэргийн алба хаасан эсвэл чөлөөлөгдсөн байх 💖Давуу тал - Санхүүгийн компанид үүлэн дээр суурилсан архитектурын загварчлал, үйл ажиллагаа, AI холболтын тохиргооны туршлагатай - Үүлэн дээр суурилсан Dev Ops application хөгжүүлэлтийн туршлагатай - Үүлэнтэй холбоотой сертификаттай (AWS, Azure, GCP, NCP-ийн дунд шат буюу түүнээс дээш түвшин) 🏠Ажлын байр - Сөүл хот, Ёндынпхогу, Гүгчэ Гымьюнг-ро 2-гил 28 (Ёыйдо-донг, Hyundai Motor Securities Building) ⚡️Сонгон шалгаруулах явц - Баримт бичгийн шалгаруулалт - 1-р шатны ярилцлага / зан төлөвийн тест - 2-р шатны ярилцлага - Ажилд авахын өмнөх эрүүл мэндийн үзлэг - Эцсийн шалгаруулалт 👉Өргөдөл гаргах хугацаа/арга - Хүлээн авах хугацаа: 2026 оны 10-р сарын 28-ны Лхагва гараг ~ 2026 оны 11-р сарын 10-ны Мягмар гараг, 15:00 хүртэл - Өргөдөл гаргах арга: манай компанийн ажилд авах вэбсайтаар дамжуулан өргөдлөө илгээх 📋Бусад - Байнгын орон тооны ажилтан (ерөнхий ангилал) шалгаруулж байгаа бөгөөд ажилд орсны дараа эхний 3 сар туршилтын гэрээгээр ажиллаж, үнэлгээний үндсэн дээр байнгын ажилтнаар шилжүүлэх эсэхийг шийдвэрлэнэ - Өргөдлийн маягт болон ирүүлсэн баримт бичгүүдэд худал мэдээлэл байвал ажилд авах/шалгаруулалтыг цуцалж болно - Тохирох нэр дэвшигч байхгүй тохиолдолд шалгаруулалтыг үргэлжлүүлэхгүй байж болно