[Macarong Factory] Ажилд авалт ба хүний нөөцийн үйл ажиллагаа хариуцсан ажилтан - People баг

(주)마카롱팩토리 · 경기 성남시 분당구 대왕판교로644번길 49

✨Ажлын байрны тодорхойлолт - Ажилд авах суваг болон ATS удирдах, ярилцлагын зохицуулалт хийх, нэр дэвшигчидтэй харилцах зэрэг сонгон шалгаруулалтын үйл явцыг хэрэгжүүлэх - Шинээр орсон ажилтны onboarding хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх, ажлын хэрэгсэл, данс зэрэг орж ирэх бэлтгэлд дэмжлэг үзүүлэх - Хүний нөөцийн үнэлгээ болон гол HR хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх, холбогдох хуваарь болон өгөгдлийг удирдах - Ажилд авах брендийн контентыг төлөвлөж, бүтээх, мөн People багийн төрөл бүрийн төслүүдэд оролцох - Ажилд авах болон хүний нөөцтэй холбоотой өгөгдлийг удирдаж, үйл ажиллагааны процессыг сайжруулах ✅Өргөдөл гаргагчид тавигдах шаардлага - Ажилд авах, хүний нөөц зэрэг HR-ийн ерөнхий чиглэлд сонирхолтой бөгөөд олон төрлийн бодит ажлын туршлага хуримтлуулах хүсэлтэй хүн - Шинэ хүмүүстэй уулзаж, харилцах дуртай бөгөөд нөгөө хүний байр сууринаас харилцах чадвартай хүн - Ажлын хэмжээ үл харгалзан бүх даалгаврыг нямбай хариуцлагатайгаар дуусгадаг хүн - Олон ажил зэрэг өгөгдсөн ч тэргүүлэх дарааллыг зөв тодорхойлж, явцын мэдээллийг зохих ёсоор хуваалцаж чаддаг хүн - Мэдэхгүй зүйлээ идэвхтэй асууж, өгсөн санал хүсэлтийн үндсэн дээр ажлын арга барилаа сайжруулж чаддаг хүн - Хамт олонтойгоо идэвхтэй хамтран ажиллаж, шинэ орчин болон ажилд уян хатан дасан зохицож чаддаг хүн 💖Давуу тал - Ажилд авах, хүний нөөц эсвэл байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой дадлага эсвэл төслийн туршлагатай хүн - Цагийн ажил, хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа, дугуйлан гэх мэтээр олон янзын хүмүүстэй харилцаж, хамтран ажилласан туршлагатай хүн - Контент төлөвлөлт, бүтээл, SNS сувгийн удирдлага эсвэл брендингтэй холбоотой туршлагатай хүн - Google Workspace, Excel зэрэг багажийг ашиглан өгөгдлийг системтэй удирдаж байсан хүн - Өмнөх ажлын арга барилыг сайжруулах эсвэл давтагддаг ажлуудыг илүү үр ашигтай болгож байсан туршлагатай хүн 🏠Ажлын байр - Gyeonggi-do, Seongnam-si, Bundang-gu, Daewangpangyo-ro 644beon-gil 49 ⚡️Сонгон шалгаруулах үе шат - Баримт бичгийн шалгаруулалт > Утасны ярилцлага > 1-р ярилцлага > 2-р ярилцлага > Эцсийн тэнцэлт 👉Ажилд авах хугацаа/арга - Материал хүлээн авах хугацаа: ажилтан бүрдэх хүртэл - Өргөдөл гаргах арга: чөлөөт загварын анкет болон өөрийгөө танилцуулах захидал илгээх - Өөрийгөө танилцуулах захидалд тодорхой асуултуудын хариуг оруулах (жишээ нь: зэрэгцээ олон ажил шийдвэрлэсэн тохиолдол, санал хүсэлтийг хүлээн авч шийдвэрлэсэн тохиолдол) 📋Бусад - Хэлтэс: Менежментийн дэмжлэг - Ажлын чиглэл: Ажилд авах·хүний нөөцийн үйл ажиллагааны ажилтан (шилжилтийн дадлага) - Ажил эрхлэлтийн хэлбэр: 6 сарын шилжилтийн дадлага (дадлагын хугацаанд чадамж болон бизнесийн ойлголтыг үнэлж, байнгын ажилтанд шилжүүлэх эсэхийг шийднэ) - Заавал өгөх баримт бичиг: чөлөөт загварын анкет болон өөрийгөө танилцуулах захидал - Холбоо барих: people@macarong.net