[Korea Tourism Organization] 2027 оны 1-р улирлын туршлагын залуучуудын дадлагажигч болон хугацаатай ажилтны ажилд авах зар

한국관광공사 · 강원특별자치도 원주시 세계로 10

✨Ажлын байрны агуулга - Туршлагын хэлбэрийн залуу дадлагажигчийн сонгон шалгаруулалт - Ерөнхий (төв оффис), ерөнхий (Сөүл төв), ахлах сургуулийн төгсөгчийн авьяастан (төв оффис), ахлах сургуулийн төгсөгчийн авьяастан (Жөнбук салбар), ахлах сургуулийн төгсөгчийн авьяастан (Жөннам Гванжу салбар), ахлах сургуулийн төгсөгчийн авьяастан (Пусан Ульсан Гённам салбар), нийгмийн тэгш боломжийн авьяастан, ажлын байрыг дэмжих зорилтот этгээд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн ангиллаар элсүүлнэ - Хугацаатай хөдөлмөр эрхлэгчийн сонгон шалгаруулалт - Старт-ап дэмжлэг (Бүс нутгийн аялал жуулчлалын хамтын ажиллагааны баг) чиглэлээр элсүүлнэ ✅Өргөдөл гаргах шаардлага - Туршлагын хэлбэрийн залуу дадлагажигч нь Korea Tourism Organization-д залуу дадлагажигчаар ажиллаж байсан туршлагагүй байх - Компанийн хүний нөөцийн журмын 12-р зүйл дэх хасагдах үндэслэл болон ажилд авах хэрэгжүүлэх нарийвчилсан журмын 19-р зүйл дэх зөрчил гаргагчид хамаарахгүй байх - Ажилд орох төлөвлөсөн өдрөөс ажиллах боломжтой байх - Залуу насны шалгуурыг хангасан байх - Ерөнхий (төв оффис), ерөнхий (Сөүл төв): TOEIC 600 оноо ба түүнээс дээш байх - Ахлах сургуулийн төгсөгчийн авьяастны ангилал: TOEIC 600 оноо ба түүнээс дээш оноотой бөгөөд ахлах сургуулиа төгсөхөөр төлөвлөсөн эсвэл хамгийн өндөр боловсрол нь ахлах сургууль төгссөн байх - Нийгмийн тэгш боломжийн авьяастан: TOEIC 600 оноо ба түүнээс дээш оноотой бөгөөд доод орлоготой өрх, Хойд Солонгосоос дүрвэгч, олон соёлт гэр бүл, бие даан амьдрахад бэлтгэж буй залуу, ажил мэргэжлийн завсарлага авсан эмэгтэйчүүдийн аль нэгэнд хамаарах - Ажлын байрыг дэмжих зорилтот этгээд: TOEIC 600 оноо ба түүнээс дээш оноотой бөгөөд тухайн ангилалд хамаарах - Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн: Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих болон мэргэжлийн нөхөн сэргээх тухай хуулийн дагуу хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл хүнд хэлбэрийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн - Хугацаатай хөдөлмөр эрхлэгч: компанийн хүний нөөцийн журмын 12-р зүйл дэх хасагдах үндэслэл болон ажилд авах хэрэгжүүлэх нарийвчилсан журмын 19-р зүйл дэх зөрчил гаргагчид хамаарахгүй байх - Хугацаатай хөдөлмөр эрхлэгч: төлөвлөсөн ажилд орох өдрийн байдлаар компанийн тэтгэвэрт гарах насны доогуур (60 наснаас доош) байх - Хугацаатай хөдөлмөр эрхлэгч: ажилд орох төлөвлөсөн өдрөөс ажиллах боломжтой байх - Старт-ап дэмжлэг (Бүс нутгийн аялал жуулчлалын хамтын ажиллагааны баг): бизнесийн удирдлага болон аялал жуулчлалтай холбоотой докторын зэрэгтэй байх 💖Давуу тал - Ажлын байрыг дэмжих зорилтот этгээд - Доод орлоготой өрх - Хойд Солонгосоос дүрвэгч - Олон соёлт гэр бүл - Бие даан амьдрахад бэлтгэж буй залуу - Ажил мэргэжлийн завсарлага авсан эмэгтэйчүүд - Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн - Ахлах сургуулийн төгсөгчийн авьяастан - Өмнөх бүс нутгийн (Ганвон) авьяастан - Нийслэлийн бус бүс нутгийн авьяастан - Олон гадаад хэлтэй хүн - Гадаад хэлний (англи) өндөр чадвартай хүн - Ажлын байртай холбоотой мэргэжлийн үнэмлэхтэй хүн 🏠Ажлын байр - Ганвон тусгай өөртөө засах муж ⚡️Сонгон шалгаруулалтын шат - Туршлагын хэлбэрийн залуу дадлагажигч: 1-р шат баримт бичгийн шалгалт, 2-р шат ярилцлага - Хугацаатай хөдөлмөр эрхлэгч: 1-р шат баримт бичгийн шалгалт, 2-р шат зан төлөвийн тест, 3-р шат ярилцлага 👉Элсүүлэх хугацаа/арга - Өргөдөл хүлээн авах хугацаа: зарлалтай танилцана уу - Өргөдөл гаргах арга: зарлалтай танилцана уу 📋Бусад - Туршлагын хэлбэрийн залуу дадлагажигчийн сонгон шалгаруулах тоо 39 хүн - Хугацаатай хөдөлмөр эрхлэгчийн дунд старт-ап дэмжлэг (Бүс нутгийн аялал жуулчлалын хамтын ажиллагааны баг) чиглэлээр элсүүлнэ - Туршлагын хэлбэрийн залуу дадлагажигчийг 3 дахин нөөцөөр сонгох бөгөөд хөгжлийн бэрхшээлтэй ангилалд тоон үнэлгээ хийхгүй - Хугацаатай хөдөлмөр эрхлэгчийг 5 дахин нөөцөөр сонгоно - Хугацаатай хөдөлмөр эрхлэгчийн зан төлөвийн тест нь баримт бичгийн шалгалтад тэнцсэн хүмүүсэд хамаарах бөгөөд хугацаанд нь дуусгаагүй тохиолдолд ярилцлагын шатанд оролцох боломжгүй - Туршлагын хэлбэрийн залуу дадлагажигч нь өргөдлийн баримтын тэнцэх эсэх шалгалт, тоон үнэлгээ (100 оноо), ярилцлагын үнэлгээ (100 оноо)-оор явагдана - Хугацаатай хөдөлмөр эрхлэгч нь өргөдлийн баримтын тэнцэх эсэх шалгалт, тоон үнэлгээ (100 оноо), зан төлөвийн тест, ярилцлагын үнэлгээ (100 оноо)-оор явагдана