[Korea Real Estate Board] Үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээчин шинэ ажилтан (мэргэжлийн дадлагатай уялдсан хэлбэр) ажилд авах зар

한국부동산원 · 강원특별자치도 강릉시 경강로 2087

✨Ажлын байрны агуулга - Үнэлгээчтэй холбоотой ажил гүйцэтгэх - NCS-д суурилсан ажлын анкет зэрэг ирүүлсэн материалд үндэслэн ажлын гүйцэтгэлийн чадамжийг үнэлэх ✅Өргөдөл гаргах шаардлага - 「Үнэлгээ болон үнэлгээчийн тухай хууль」-ийн 11 дүгээр зүйлд заасан үнэлгээчийн мэргэшилтэй хүн - Зарлал хаах өдөр хүртэл үнэлгээчийн дадлагын сургалтад хамрагдахаар хүсэлт гаргасан боловч хараахан төгсөөгүй хүн - Ажилд орох төлөвлөсөн өдрөөс эхлэн ажиллах боломжтой хүн - Манай байгууллагын хүний нөөцийн журмын дагуу ажилд авахад саад болох шалтгаангүй хүн - Манай байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан тэтгэвэрт гарах нас болох 60 нас хүрээгүй хүн - Эрэгтэй бол цэргийн алба хаасан эсвэл чөлөөлөгдсөн хүн 💖Давуу тал - Улсын гавьяатан зэрэг хуулиар тогтоосон хөдөлмөр эрхлэлтийн дэмжлэг авах эрхтэй хүн - Эх орныхоо төлөө амиа алдсан хүний эхнэр/нөхөр эсвэл хүүхэд, гавьяатны эхнэр/нөхөр эсвэл хүүхэд - Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн - 「Үндэсний доод амьжиргааг хамгаалах тухай хууль」-ийн дагуу тэтгэмж авагч (өөрөө болон хүүхэд) - 「Ганц бие эцэг эхтэй гэр бүлийг дэмжих тухай хууль」-ийн дагуу дэмжлэг авах эрхтэй бөгөөд тухайн хугацаа 2 жилээс дээш тасралтгүй үргэлжилсэн хүн - Хойд Солонгосоос дүрвэн ирсэн хүн - Олон соёлт гэр бүлийн гишүүдийн хүүхэд - 「Хүүхдийн халамжийн тухай хууль」-ийн дагуу хамгаалалтын арга хэмжээ дууссан эсвэл тухайн байгууллагаас гарснаас хойш 5 жилийн доторх хүн 🏠Ажлын байр - Гангвон тусгай өөртөө засах муж ⚡️Сонгон шалгаруулах үйл явц - Баримт бичгийн шалгаруулалт - Ярилцлагын шалгаруулалт - Эцсийн сонгогдсон хүнийг тогтоох - Нөөц нэр дэвшигчийг сонгох 👉Ажилд авах хугацаа/арга - Материал хүлээн авах хугацаа: Зарлалын хаалтын өдөр 2026.11.5. - Өргөдөл гаргах арга: Зарлалын бичгийг үзнэ үү 📋Бусад - Ажлын байрны тоо: 5 хүн - Баримт бичгийн шалгаруулалтыг шаардлага хангасан эсэхийн шалгалт болон чадамжийн үнэлгээгээр явуулна - Ярилцлагын шалгаруулалт нь ганцаарчилсан ярилцлага хэлбэрээр явагдах бөгөөд PT ярилцлага зэрэг бүтэцжүүлсэн ярилцлага хийхээр төлөвлөсөн - Эцсийн сонгогдсон хүнийг нотлох баримтын шалгалтын дүнгээр тэнцсэн гэж дүгнэсэн хүмүүсээс сонгоно - Сонгон шалгаруулалтын шат бүрт нөөц нэр дэвшигчийг сонгоно