한국에서 꿈을 이루세요.

지금 바로 비잡과 함께 시작하세요.

[Korea SMEs and Startups Agency] 2026 оны хоёрдугаар хагаст Бага, дунд үйлдвэр, стартапыг дэмжих корпорацийн туршлагатай залуучуудын дадлагажигч (ерөнхий) ажилд авах зар

중소벤처기업진흥공단 · 강원특별자치도 태백시 구와우길 38-7

✨Ажлын агуулга - Туршлагын хэлбэрийн залуучуудын дадлагажигчаар ажиллана ✅Өргөдөл гаргагчид тавигдах шаардлага - Томилохоор төлөвлөсөн өдрөөс хойш 15 ба түүнээс дээш, 34 ба түүнээс доош настай байх - Боловсрол, мэргэжил, хүйс зэрэгт хязгаарлалтгүй - Томилохоор төлөвлөсөн өдрөөс (26.12.29.) эхлэн шууд ажиллах боломжтой байх - Манай байгууллагад туршлагын хэлбэрийн залуучуудын дадлагажигчаар ажиллаж байсан туршлагагүй байх - Төрийн албаны тухай хуулийн 33 дугаар зүйл болон Жижиг, дунд үйлдвэрийг хөгжүүлэх төвийн хүний нөөцийн журмын дагуу ажилд авахад саад болох шалтгаанд хамаарахгүй байх 💖Давуу тал - Ажил эрхлэлтийн дэмжлэгийн хамрагдагч (улсын гавьяат/онцгой хүндэтгэлт бүлэг) - Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн - Нийгмийн эмзэг бүлгийн хүн - Манай байгууллагын Хөдөлмөр, ажил эрхлэлтийн яамны ажлын туршлага олгох хөтөлбөрийг төгссөн хүн 🏠Ажлын байр - Ганвонь тусгай өөртөө засах муж ⚡️Сонгон шалгаруулах үе шат - Зар нийтлэх ба бүртгэл хүлээн авах - Бичиг баримтын шалгаруулалт - Бичиг баримтын шалгаруулалтын дүн зарлах - Ярилцлагын шалгаруулалт - Эцсийн тэнцсэн хүмүүсийг зарлах - Томилох 👉Хугацаа/арга - Материал хүлээн авах хугацаа: 10.20 10:00 ~ 11.3 17:00 - Бүртгүүлэх арга: Ажилд авах вэбсайтаар өргөдөл гаргана 📋Бусад - Ажилд авах хүний тоо: 55 хүн - Бичиг баримтын шалгаруулалт нь тоон үнэлгээ 50 оноо, тоон бус үнэлгээ 50 оноо, мөн давуу байдлын нэмэлт онооноос бүрдэнэ - Бичиг баримтын шалгаруулалтад тэнцсэн хүмүүсийг тус бүрийн ажлын хэсгээр өндөр оноотойгоор нь сонгон, 3 дахин эсвэл 5 дахин тоогоор явуулна - Ярилцлага нь олон хүнээс олон хүнд хандах туршлагын ярилцлага хэлбэртэй бөгөөд байрлал нь Жинжү дэх төв байр - Нөөц тэнцэгчийн тогтолцоо ажиллана (эцсийн тэнцэгчийг зарласны дараах өдрөөс эхлэн 1 сарын хугацаанд, 1–2 дахин тоогоор) - Сонгон шалгаруулах үйл явц болон хуваарь нь байгууллагын нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөрчлөгдөж болно