[Kangwon National University Hospital] 2026-46 эмчийн байнгын сонгон шалгаруулалтын зар

강원대학교병원 · 강원특별자치도 춘천시 백령로 156

✨Ажлын үүрэг - Эмчийн лиценз эсвэл нарийн мэргэжлийн эрхийн үнэмлэхэд үндэслэн үзлэг, эмчилгээ болон холбогдох ажлыг гүйцэтгэнэ - Клиникийн профессор, эмчилгээний профессор, гэрээт нарийн мэргэжлийн эмч, дадлагажигч эмч, ерөнхий эмчийн аль нэг үүргийг гүйцэтгэнэ ✅Тавигдах шаардлага - Хүйс, нас, боловсролын хязгаарлалтгүй - Эмчийн лицензтэй байх - Томилогдсон өдрөөс ажиллах боломжтой байх - Тус эмнэлгийн хүний нөөцийн журмын 22 дугаар зүйлд заасан томилох эрхгүй үндэслэлд хамаарахгүй байх - Клиникийн профессор нь тэтгэврийн насанд (65 нас) хүрээгүй байх - Клиникийн профессор нь нарийн мэргэжлийн гэрчилгээтэй бөгөөд дадлагажигч эмчээр 2 ба түүнээс дээш жил төгссөн, эсхүл түүнтэй дүйцэхүйц 2 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай байх - Эмчилгээний профессор нь нарийн мэргэжлийн гэрчилгээтэй бөгөөд эмчлэгч эмчээс дээш албан тушаалд 1 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай байх - Гэрээт нарийн мэргэжлийн эмч нь нарийн мэргэжлийн гэрчилгээтэй байх - Дадлагажигч эмч нь нарийн мэргэжлийн гэрчилгээтэй байх - Ерөнхий эмч нь эмчийн лицензтэй байх - Хасагдах үндэслэлд хамаарахгүй байх 💖Давуу тал - Тусгай хөнгөлөлт эдлэх ахмад дайчдын ангилал - Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд 🏠Ажлын байр - Ганвон тусгай өөртөө засах муж, Чунчон хот ⚡️Сонгон шалгаруулалтын үйл явц - Баримт бичгийн шалгаруулалт - Ярилцлагын шалгаруулалт - Тэнцсэн хүнийг бүртгэх болон томилох 👉Өргөдөл гаргах хугацаа/арга - Өргөдөл хүлээн авах хугацаа: Зарлалд тусгайлан заагаагүй - Өргөдөл гаргах арга: Зарлалд тусгайлан заагаагүй 📋Бусад - Ажилд авах тоо: 29 хүн - Ахмад дайчдын ангилалд хамаарах хүмүүс нь шат бүрийн дээд онооны 5% эсвэл 10%-ийн нэмэгдэл авна - Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд нь шат бүрийн дээд онооны 5%-ийн нэмэгдэл авна - Баримт бичгийн шалгаруулалтыг тэнцсэн/тэнцээгүй үнэлгээгээр явуулах бөгөөд тэнцэгчдийн олонлог байхгүй - Ярилцлагын шалгаруулалтаар байгууллагын нийцэмж, зан чанар ба хандлага, ажлын гүйцэтгэлийн чадвар, харилцааны чадвар, хөгжих боломжийг үнэлнэ - Эцсийн тэнцсэн хүнийг ажилд авахаар төлөвлөсөн орон тооны 1 дахин ихээс хэтрэхгүй хүрээнд сонгоно - Нөөц тэнцэгчийг ажиллуулах