Ажилд орох өргөдөл олон өгсөн ч яагаад хэн ч над руу залгахгүй байна вэ?
Нөхцөл нь ч тохирч, гайгүй харагдах цагийн ажил ч олон байсан болохоор хэд хэдэн газарт өргөдөл өгсөн… яагаад хариу ирэхгүй байна вэ?
Кorea-д цагийн ажил хайж байхдаа ийм туршлага гарч байсан уу?
Ажлын байр хайх апп-уудыг үзэж байхад таалагдах ажил нэлээд олон байдаг. Цагийн хөлс нь ч боломжийн, хичээлийн цагтай ч сайн таардаг, сургууль эсвэл гэрээс ч ойрхон газар байвал шууд өргөдөл гаргачихмаар санагдана.
Нэг газар, хоёр газар гээд арван газраас ч илүү өргөдөл гаргасан ч… нэг өдөр өнгөрч, хоёр өдөр өнгөрч, бүр нэг долоо хоног өнгөрсөн ч холбоо ирэхгүй. Гар утасны мэдэгдэл дуугарах бүрт эзнээс ирсэн мессеж болов уу гэж шалгавч, хүлээсэн хариу ирдэггүй.
Магадгүй татгалзсан гэж хэлэхээс илүү бухимдалтай зүйл нь, яагаад огт холбогдохгүй байгааг шалтгааныг нь ч мэдэх боломжгүй байх явдал байж магадгүй.
Гадаад хүн болохоор тийм байдаг юм болов уу? Солонгос хэл дутмаг болохоор уу? Эсвэл өргөдлийн мессежэнд асуудал байсан юм болов уу?
Яг шалтгааныг нь ажилд авах хариуцагч хэлж өгөхгүй л бол мэдэхэд хэцүү. Гэхдээ дараагийн өргөдлөөс өмнө шалгаж, сайжруулж болох зүйлс бий.
1. Наддаа сайн ажил болон ажилд авах нөхцөлд тохирох ажил өөр байж болно
Цагийн ажил хайхдаа хамгийн түрүүнд шалгадаг зүйлс ихэвчлэн гурав байдаг.
Цагийн хөлс
Ажлын цаг
Ажлын байранд хүрэх зай
Гэхдээ энэ гурвуулаа таалагдаж байна гээд шууд өргөдөл өгөхийн өмнө ажлын зарлалыг арай дэлгэрэнгүй уншаад үзээрэй.
Жишээлбэл, хоолны газар ажилтан авч байгаа ч холбогдох ажлын туршлага шаарддаг, эсвэл үйлчлүүлэгчтэй Солонгос хэлээр чөлөөтэй харилцаж чадах хүнийг хайж байж болно.
Амралтын өдөр ажиллах нь заавал байх нөхцөлтэй, эсвэл шууд ажилдаа орж чадах хүнийг нэн тэргүүнд хайж байх тохиолдол ч бий.
Өргөдөл гаргахаасаа өмнө зар дээр бичсэн нөхцлүүдээс өөрийн биелүүлж чадах зүйлс юу болохыг шалгаарай. Хэрэв сайн ойлгогдохгүй нөхцөл байвал сохроор өргөдөл гаргахаас илүү эхлээд лавлах нь нэг арга юм.
(Хэрэв та гадаад оюутан бол өөрийн оршин суух ангилалд хамаарах цагийн ажил хийх нөхцөл болон шаардлагатай зөвшөөрлийн журмыг ч мөн шалгах ёстой.)
2. Эзэн миний мэдээллийг хангалттай мэдэхээр бичсэн үү?
Цагийн ажил хайхдаа дараах шиг мессеж явуулж үзсэн үү?
"안녕하세요. 알바 자리 있나요?"
Мэдээж буруу илэрхийлэл биш. Гэхдээ зөвхөн энэ мессежээр л ажилд авах хариуцагч нь өргөдөл гаргагчийн ажиллах боломжтой цаг, ажлын туршлага, ажилдаа ирж чадах өдрийг мэдэхэд хэцүү. Өөрөөр хэлбэл, нөгөө тал нь нэмэлтээр асуух мэдээлэл их байна гэсэн үг.
Жаахан ч гэсэн илүү тодорхой бичвэл ажилд авах хариуцагчид таны нөхцөлийг ойлгоход тусална.
💡 Шууд ашиглаж болох цагийн ажлын өргөдлийн мессеж
[Солонгос хэл дээрх өргөдлийн мессежийн жишээ]
안녕하세요. 아르바이트 채용공고를 보고 연락드립니다. 저는 [Нэр]이고, 현재 한국에서 유학 중입니다. [Өдөр] [Цаг]에 근무할 수 있으며, [Огноо]부터 출근 가능합니다. [Холбогдох ажлын туршлага эсвэл өөрийн давуу тал] 아직 채용 중이시라면 지원 방법을 안내해 주시면 감사하겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
Холбогдох туршлага байвал ингэж нэмж болно.
"카페에서 6개월 동안 일한 경험이 있습니다."
Одоогоор туршлагагүй бол ингэж илэрхийлж болно.
"관련 경력은 없지만 새로운 업무를 배우는 데 적극적입니다."
Энд хамгийн чухал нь өөрийн бодит нөхцөл байдалд тохируулж агуулгыг засах явдал юм. Бүх байгууллагад ижил мессеж илгээхээс илүүтэйгээр ажлын зарын шаардлагад тохируулан холбогдох туршлага эсвэл давуу талаа нэг хоёр өгүүлбэрээр нэмээд үзээрэй.
Дэлгэрэнгүй: цагийн ажилд өргөдөл гаргахдаа шалгарч үлдэхэд тустай өгүүлбэрүүдийн цуглуулга
3. Ажлын зар дээр заасан өргөдөл гаргах аргыг шалгасан уу?
Бүх ажлын зар нэг ижил байдлаар ажил горилогчдыг авдаггүй. Зарим газар аппын мессежээр өргөдөл авдаг бол, зарим газар утсаар холбогдох эсвэл анкет өгөхийг шаарддаг.
Ажлын зар дээр утсаар өргөдөл гаргана гэж тодорхой бичсэн байхад зөвхөн мессеж илгээж хүлээсэн бол, заасан өргөдлийн журмыг зөв гүйцэтгээгүй байх магадлалтай.
Тиймээс өргөдөл гаргахаасаа өмнө заавал 'өргөдөл гаргах арга' гэсэн хэсгийг шалгаарай.
Мөн солонгос хэлээр үйлчлүүлэгчидтэй харилцах шаардлагатай ажил бол өөрийн солонгос хэлний харилцааны чадварыг зөвөөр тайлбарлах нь зүйтэй. Өөрийн чадварыг хэтрүүлэн үнэлэхээс илүүтэйгээр ямар ажлыг хийж чадах вэ гэдгээ тодорхой хүргэх нь чухал.
4. Зөвөөр өргөдөл гаргасан ч хариу ирэхгүй бол?
Энд заавал санах нэг зүйл байна.Хариу ирэхгүй байна гээд заавал би буруу өргөдөл гаргасан гэсэн үг биш.
Аж ахуйн нэгж аль хэдийн ажилтан авсан эсэх, хэчнээн өргөдөл гаргагч байгаа эсэх, ямар шалгуураар өргөдөл гаргагчдыг шалгаж байгаа нь гаднаас яг таг мэдэхэд хэцүү. Өөрөө хийж чадах зүйл болон тийм биш зүйлийг ялгах хэрэгтэй.
1-р алхам: Эхлээд өргөдөл гаргах арга зөв байсан эсэхийг дахин шалгаарай.
2-р алхам: Хэд хоногийн ажлын өдөр өнгөрсөн ч хариу ирэхгүй бол эелдгээр дахин нэг удаа лавлаж болно.
📩 [Хариу ирэхгүй үед илгээх зурвас]
안녕하세요. 며칠 전에 아르바이트 지원 관련해서 연락드렸습니다. 혹시 아직 채용 중이신지 여쭤봐도 될까요? 감사합니다.
Үүний дараа ч хариу байхгүй бол зөвхөн нэг газраас ирэх хариуг хүлээхээс илүүтэй өөр ажлын заруудыг ч хамт шалгаарай.
5. Олон газарт өргөдөл гаргахтай адил чухал зүйл бий
Ажил яаралтай үед аль болох олон газарт өргөдөл өгөөд, тэдгээрийн нэгээс ч болов холбоо ирэхийг хүлээхэд хүрдэг.
Гэхдээ нэг мессеж нэмж илгээхийн өмнө түр хүлээгээд шалгаад үзээрэй.
Энэ нь миний үнэхээр хийж чадах ажил мөн үү
Ажлын зарын нөхцөл нь юу вэ
Өргөдөл гаргах арга зөв үү
Миний давуу тал хангалттай дамжсан уу
Сайн боловсруулсан өргөдлийн зурвас нь ажилд орохыг баталгаажуулахгүй. Гэхдээ хүний нөөцийн ажилтанд намайг ойлгож, ажлын нөхцөлийг шалгахад шаардлагатай мэдээллийг илүү тодорхой хүргэж чадна.
💬 Та хэдий хэр удаан хүлээж үзсэн бэ?
Цагийн ажилд өргөдөл гаргаад хариуг хамгийн удаан хүлээсэн хугацаа хэдэн өдөр байсан бэ? Нэг өдөр, 3 өдөр, нэг долоо хоног… эсвэл одоо ч хариу хүлээсээр байна уу?
Сэтгэгдэлд хүлээсэн өдрүүдээ тоогоор үлдээгээрэй. Төстэй туршлага хуримтлуулсан хүмүүс хэр олон байгааг хамтдаа ярилцъя.
Харин эсрэгээрээ өргөдлийн зурвас илгээж, бодитоор ажилд орсон туршлага байвал өөрийгөө хэрхэн танилцуулсан, эсвэл ямар зурвас илгээсэн гэдгээ мөн хуваалцаарай. Таны туршлага одоо ажил хайж буй өөр хүнд тустай байж болно. (Бодит зурвас хуваалцахдаа хувийн мэдээллээ заавал нууж тавиарай.)
🔍 Кoreа-д шинэ ажил хайж байгаа бол? Vijob дээрх янз бүрийн ажлын заруудыг үзэж, өөрт тохирох ажлаа олоорой.