Hi everyone, I just got my first salary from my company in Korea and now I’m trying to organize my documents for my work visa file. HR gave me a payslip, but one coworker said I should also keep proof of insurance or tax records, and another person said the contract and bank deposit are enough, so I’m confused 😅 I checked the basic guidance from immigration resources and the 1345 hotline seems useful, but I want to hear what people actually asked their company for after the first paycheck. What documents did you keep or request from HR just to be safe?

Hi everyone, I just got my first salary from my company in Korea and now I’m trying to organize my documents for my work visa file. HR gave me a payslip, but one coworker said I should also keep proof of insurance or tax records, and another person said the contract and bank deposit are enough, so I’m confused 😅 I checked the basic guidance from immigration resources and the 1345 hotline seems useful, but I want to hear what people actually asked their company for after the first paycheck. What documents did you keep or request from HR just to be safe?

Сайн байцгаана уу, би саяхан Солонгос дахь компанинаасаа анхны цалингаа авсан бөгөөд одоо ажлын визийн материалаа цэгцэлж байна. Хүний нөөцөөс надад цалингийн тодорхойлолт өгсөн, харин нэг ажлын хамтрагч даатгалын баталгаа эсвэл татварын бүртгэл ч бас хадгалах хэрэгтэй гэсэн бол нөгөө хүн гэрээ болон банкны орлогын баримт байхад хангалттай гэж хэлсэн тул би будилаад байна 😅 Би цагаачлалын эх сурвалжуудаас үндсэн зааврыг шалгаж үзсэн, 1345 дугаарын лавлах шугам хэрэгтэй юм шиг санагдсан, гэхдээ хүмүүс эхний цалингаа авсны дараа компаниасаа яг юу хүссэн талаар бодит туршлагаас нь сонсмоор байна. Та бүхэн аюулгүй байдлын үүднээс ямар баримт бичгийг хадгалсан эсвэл HR-ээс хүссэн бэ?