시급 12,000원, 주휴수당만 4주에 192,000원 받을 수 있어요

안녕하세요. Vijob입니다.

시급 12,000원으로 주 20시간 일한다면, 주휴수당 지급 조건을 충족했을 때 4주에 192,000원을 받을 수 있습니다.

하지만 근로계약서에 주 14시간으로 적혀 있다면 주휴수당을 받지 못할 수도 있습니다.

내 근무조건에서는 얼마를 받을 수 있을까요?

💡 주휴수당이란?

주휴수당은 일정한 조건을 충족하면 쉬는 날에도 받을 수 있는 임금입니다.

일반적으로 다음 조건을 확인해야 합니다.

• 주 15시간 이상: 4주 평균, 근로계약에서 정한 주당 근무시간이 15시간 이상일 것

• 정해진 근무일 출근: 일하기로 약속한 날에 빠지지 않고 출근할 것

📢외국인 유학생도 근로기준법상 근로자에 해당하고 지급 조건을 충족하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

📊주 14시간과 15시간, 얼마나 차이 날까요?

시급과 주당 근무시간에 따른 예상 주휴수당을 비교해 보세요.

※ 통상근로자가 주 40시간·주 5일 근무하는 사업장의 단시간근로자 계산 방식에 따른 1주 예상 금액입니다. 근무 형태와 사업장의 근무일 기준에 따라 실제 금액은 달라질 수 있어요. 주 14시간은 4주 평균 주 15시간 미만으로 지급 대상이 아닌 경우입니다.

계산 예시

(20시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 12,000원 = 48,000원

2026년 최저시급은 10,320원이며, 2027년 1월 1일부터는 10,700원이 적용됩니다.

📲내 주휴수당, 지금 바로 계산해 보세요

위 표와 내 시급이나 근무시간이 다르다면?

Vijob 주휴수당 계산기에서 내 근무조건에 맞는 예상 금액을 확인해 보세요.

📝아르바이트 계약 전 꼭 확인할 3가지

1. '주휴수당 포함 시급'이라고 적혀 있나요?

구인공고에 적힌 시급에 주휴수당이 이미 포함되어 있을 수 있습니다.

주 40시간·주 5일 근무를 기준으로 주휴수당이 기본 시급의 20%인 일반적인 계산 사례에서는, 주휴 포함 시급이 기본 시급의 1.2배가 됩니다.

따라서 표시된 시급을 1.2로 나누면 기본 시급을 대략 확인할 수 있습니다.

예를 들어 '주휴 포함 시급 12,000원'이라면:

12,000원 ÷ 1.2 = 10,000원

이는 2026년 최저시급 10,320원보다 낮은 금액입니다.

2027년 최저시급은 10,700원이므로, 같은 계산 방식에서 주휴 포함 시급이 12,840원 미만이라면 확인이 필요합니다.

다만 이 계산은 참고용입니다. 모든 근무형태에 적용되는 것은 아니며, 실제 최저임금 위반 여부는 근로계약서의 임금 구성과 근무조건을 기준으로 판단해야 합니다.

2. 계약서에 주 몇 시간으로 적혀 있나요?

4주 평균 주당 근무하기로 정한 시간이 15시간 미만이라면 원칙적으로 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.

예를 들어 주 14시간으로 계약하고 추가 근무를 했다고 해서 자동으로 주휴수당이 발생하는 것은 아닙니다.

또한 근로관계가 연속된 7일에 미치지 않는 단기 계약은 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다.

3. 지각하거나 조퇴하면 주휴수당을 못 받나요?

지각이나 조퇴는 원칙적으로 결근이 아닙니다. 지각하거나 조퇴했다는 이유만으로 주휴수당을 받지 못하는 것은 아닙니다.

다만 정해진 근무일에 개인 사정으로 쉬었다면 일반적으로 결근으로 처리될 수 있습니다. 사장님에게 미리 허락을 받았더라도 단순한 무급 결근이라면 해당 주의 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다.

반면 연차유급휴가나 법정 유급휴일은 일반적인 결근과 다르게 취급됩니다. 다만 한 주 내내 실제 근무한 날이 없다면 주휴수당 지급 여부가 달라질 수 있습니다.

따라서 쉬는 날이 필요하다면 단순 결근인지, 회사에서 인정하는 휴가인지 미리 확인하는 것이 좋습니다.

급여가 헷갈린다면 사장님에게 이렇게 물어보세요.

"이 시급에 주휴수당이 포함되어 있나요? 기본 시급과 주휴수당을 따로 확인할 수 있을까요?"

💬여러분의 아르바이트는 어떤가요?

한국에서 아르바이트하면서 급여나 근무조건 때문에 헷갈렸던 적이 있나요?

여러분의 경험을 댓글로 알려주세요!

• 주휴수당을 실제로 받아본 적이 있나요?

• 아르바이트를 구할 때 가장 헷갈리는 급여 조건은 무엇인가요?

여러분이 남긴 경험과 질문은 한국에서 처음 아르바이트를 시작하는 다른 친구들에게도 도움이 될 수 있어요.

💙Vijob이 여러분을 응원합니다!

낯선 나라에서 공부와 일을 병행하는 것이 언제나 쉽지만은 않죠.

열심히 일하는 만큼, 자신의 권리도 알고 정당한 대우를 받는 것이 중요합니다.

Vijob은 여러분이 한국에서 더 안심하고 일하고, 자신 있게 새로운 기회를 찾아갈 수 있도록 항상 응원할게요.

여러분의 한국 생활, Vijob이 함께합니다. 💙