🎯 ຄໍາແນະນໍາການສໍາພາດ Vijob ທີ່ຮັບປະກັນໄຊຊະນະ ເພື່ອເອົາຊະນະໃຈຜູ້ສໍາພາດ. ຜູ້ສະໝັກຕ່າງປະເທດ ຕ້ອງອ່ານ!

ສະບາຍດີທຸກຄົນ! ນີ້ແມ່ນ Vijob.

ໃນຂະນະທີ່ລະດູການຮັບສະໝັກພະນັກງານກຳລັງດຳເນີນໄປຢ່າງຄຶກຄື້ນ, ພະນັກງານຕ່າງປະເທດຫຼາຍຄົນກຳລັງເຄາະປະຕູຂອງບໍລິສັດເກົາຫຼີ. ຜູ້ສຳພາດຂອງບໍລິສັດເກົາຫຼີບໍ່ພຽງແຕ່ເບິ່ງ 'ຄຸນສົມບັດ' ເທົ່ານັ້ນ. ໂດຍສະເພາະສຳລັບຜູ້ສະໝັກຕ່າງປະເທດ,

ພວກເຂົາໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຫຼາຍຕໍ່ກັບ "ເຈົ້າສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳອົງກອນຂອງພວກເຮົາໄດ້ດີບໍ?" ແລະ 

"ທັດສະນະຄະຕິທີ່ນອກເໜືອຈາກຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານພາສາເກົາຫຼີ".

Vijob ຂໍສະເໜີ 'ຄູ່ມືແນະນຳການສຳພາດທີ່ຮັບປະກັນໄຊຊະນະເພື່ອເອົາຊະນະໃຈຂອງບໍລິສັດເກົາຫຼີ', ເປີດເຜີຍດຽວນີ້!

1. ຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທຳອິດກຳນົດ 80%: 'ທັດສະນະຄະຕິທາງສາຍຕາ'

ໃນວັດທະນະທຳການສຳພາດຂອງເກົາຫຼີ, ຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທຳອິດບໍ່ສາມາດເນັ້ນໜັກເກີນໄປ. ການສຳພາດຂອງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ທ່ານເປີດປະຕູແລະຍ່າງເຂົ້າໄປ.

• ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍມາດຕະຖານ: ເວັ້ນເສຍແຕ່ຈະລະບຸວ່າ 'ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍແບບເສລີ', ຊຸດທີ່ສະອາດແມ່ນພື້ນຖານ. ຊົງຜົມທີ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ເກີບທີ່ສະອາດແມ່ນພື້ນຖານທີ່ສຸດ.

• ສິລະປະຂອງການທັກທາຍ: ໃນການທັກທາຍແບບເກົາຫຼີ, ມຸມແມ່ນສຳຄັນ. ກົ້ມຕົວປະມານ 30-45 ອົງສາ ແລະ ທັກທາຍຢ່າງສົດໃສວ່າ "ສະບາຍດີ, ຂ້ອຍແມ່ນຜູ້ສະໝັກ OOO". ການຮັກສາການສົບຕາ ແລະ ຮອຍຍິ້ມແມ່ນສິ່ງສຳຄັນ.

2. 'ເຫດຜົນທີ່ຕ້ອງເປັນບໍລິສັດນີ້' ທີ່ມີພະລັງກວ່າຄຸນສົມບັດທຳມະດາ   

ສິ່ງທີ່ຜູ້ສຳພາດຢາກໄດ້ຍິນແທ້ໆບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ "ຂ້ອຍຢາກເຮັດວຽກ", ແຕ່ແມ່ນຄຳຕອບທີ່ຊັດເຈນຕໍ່ "ເປັນຫຍັງຕ້ອງເປັນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ?". ເມື່ອທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈບໍລິສັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ທ່ານຈະກາຍເປັນ 'ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຢາກເຮັດວຽກນຳ' ແທນທີ່ຈະເປັນພຽງ 'ໜຶ່ງໃນຜູ້ສະໝັກຫຼາຍຄົນ'.

• ການສຶກສາທີ່ແທ້ຈິງເລີ່ມຕົ້ນທີ່ນີ້: ກວດສອບເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ, ຂ່າວລ່າສຸດ, ຜະລິດຕະພັນຫຼັກ, ແລະວິໄສທັດທີ່ບໍລິສັດກຳລັງມຸ່ງໄປຫາລ່ວງໜ້າ.

• ເຊື່ອມຕໍ່ຄຸນຄ່າຂອງຂ້ອຍ: ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ລາຍຊື່ຂໍ້ມູນ, ແຕ່ທ່ານຕ້ອງໃສ່ ບົດບາດຂອງຂ້ອຍ ເຂົ້າໄປໃນຂໍ້ມູນນັ້ນ.

💡 ຄຳແນະນຳພາກປະຕິບັດຂອງ Vijob:  ລອງເວົ້າຢ່າງລະອຽດວ່າ "[ຊື່ທຸລະກິດ/ໂຄງການ] ທີ່ບໍລິສັດນີ້ກຳລັງດຳເນີນການເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ແມ່ນໜ້າປະທັບໃຈຫຼາຍ. ຂ້ອຍໝັ້ນໃຈວ່າ [ຈຸດແຂງ/ປະສົບການຂອງຂ້ອຍ] ຈະເປັນກຳລັງສຳຄັນໃນການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງໂຄງການນີ້." ຜູ້ສຳພາດຈະປະທັບໃຈກັບການກະກຽມຢ່າງລະອຽດ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານ.

3. ຄວາມໝັ້ນໃຈມາຈາກ 'ການຕອບສະໜອງທີ່ຖືກຕ້ອງ'

ບໍ່ເປັນຫຍັງຖ້າພາສາເກົາຫຼີຂອງທ່ານບໍ່ຄ່ອງແຄ້ວ. ແຕ່ ທັດສະນະຄະຕິໃນການຟັງ ຕ້ອງສົມບູນແບບ.

• ການພຍັກໜ້າຢ່າງຫ້າວຫັນ: ເມື່ອຜູ້ສຳພາດຖາມຄຳຖາມ ຫຼື ແນະນຳບໍລິສັດ, ພຍັກໜ້າເບົາໆເພື່ອສະແດງວ່າທ່ານກຳລັງຕັ້ງໃຈຟັງ.

• ສຽງທີ່ມີຄວາມໝັ້ນໃຈ: ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄຳເວົ້າຂອງທ່ານບໍ່ຊັດເຈນໃນຕອນທ້າຍ. ການໃຊ້ຄຳລົງທ້າຍທີ່ຊັດເຈນເຊັ່ນ "~입니다" (imnida), "~하겠습니다" (hagetseumnida) ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ.

• ເມື່ອບໍ່ຮູ້, ໃຫ້ຖາມຢ່າງສຸພາບ: ຖ້າທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈຄຳຖາມ, ຢ່າຕົກໃຈ ແລະ ເວົ້າແບບບໍ່ຊັດເຈນ. ການຮ້ອງຂໍຢ່າງສຸພາບວ່າ "ຂໍອະໄພ, ທ່ານສາມາດເວົ້າຄືນອີກຄັ້ງໄດ້ບໍ?" ຈະເບິ່ງເປັນມືອາຊີບຫຼາຍກວ່າ.

4. ສະແດງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບ 'ວັດທະນະທຳອົງກອນແບບ K'

ບໍລິສັດເກົາຫຼີໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບ 'ເຈົ້າສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບທີມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຢ່າງເປັນທຳມະຊາດສໍ່າໃດ' ຫຼາຍເທົ່າກັບຄວາມສາມາດ. ນອກເໜືອຈາກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ດີ, ໃຫ້ສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈວ່າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະເຕີບໂຕໄປພ້ອມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນໄລຍະຍາວ.

• ການຮ່ວມມື (Teamwork) ແມ່ນຄຳສຳຄັນທີ່ຈຳເປັນ: ແທນທີ່ຈະເປັນຜົນສຳເລັດສ່ວນຕົວເຊັ່ນ "ຂ້ອຍເຮັດໄດ້ດີດ້ວຍຕົວເອງ", ໃຫ້ເລົ່າເລື່ອງລາວທີ່ເນັ້ນໃສ່ "ວິທີທີ່ຂ້ອຍສື່ສານ ແລະ ຮ່ວມມືກັບສະມາຊິກທີມເພື່ອສ້າງຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນ". ຫຼັກການສຳຄັນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກໃນເກົາຫຼີແມ່ນຈິດໃຈຂອງ 'ພວກເຮົາ'.

• ຈິດໃຈທີ່ເປີດກວ້າງ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້: ສະແດງຈຸດແຂງຂອງທ່ານຢ່າງໝັ້ນໃຈ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ສະແດງທັດສະນະຄະຕິທີ່ຫ້າວຫັນໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບອົງກອນເກົາຫຼີ.

💡 ຄຳແນະນຳພາກປະຕິບັດຂອງ Vijob: "ຂ້ອຍບໍ່ພໍໃຈກັບຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີຂອງຂ້ອຍໃນປັດຈຸບັນ, ແລະຂ້ອຍມີແຜນການຮຽນຮູ້ຂອງຕົນເອງເພື່ອຮຽນຮູ້ຄຳສັບວິຊາສະເພາະໃນການເຮັດວຽກຢ່າງໄວວາຫຼັງຈາກເຂົ້າເຮັດວຽກ. ຂ້ອຍຈະກາຍເປັນສະມາຊິກທີ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງວ່ອງໄວຕໍ່ເປົ້າໝາຍຂອງທີມ!" ການສະແດງຄວາມທະເຍີທະຍານທີ່ລະອຽດແບບນີ້ແມ່ນສິ່ງສຳຄັນ.

5. ລາຍການກວດສອບທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມໃນລະຫວ່າງການສຳພາດ (Rules)

ສິ່ງທີ່ບໍລິສັດເກົາຫຼີຢາກເຫັນແທ້ໆແມ່ນ ຄວາມຈິງໃຈທີ່ນອກເໜືອຈາກຄວາມສາມາດພາສາເກົາຫຼີທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ. ສະແດງທັດສະນະຄະຕິທີ່ພ້ອມທີ່ຈະກ້າວໄປພ້ອມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ກະຕືລືລົ້ນ.

ການກະກຽມການສຳພາດ, ຢ່າສັບສົນຢູ່ຄົນດຽວອີກຕໍ່ໄປ.

ຖ້າທ່ານກັງວົນວ່າຈະຕົກໃຈກັບຄຳຖາມທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, Vijob ຈະເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະກັງວົນຢູ່ຄົນດຽວ, ໃຫ້ອີງໃສ່ບໍລິການທີ່ປັບແຕ່ງເອງຂ້າງລຸ່ມນີ້ໄດ້ທຸກເວລາ.

• [AI ສຳພາດ] – ການຝຶກສອນ AI ອັດສະລິຍະທີ່ຖາມຄຳຖາມຄືກັບຜູ້ສຳພາດຕົວຈິງ ແລະ ວິເຄາະຄຳຕອບຂອງທ່ານຢ່າງລະອຽດ!

• [ສະໝັກ V-Day] – ການດູແລການສຳພາດແບບ 1:1 ຢ່າງເຂັ້ມຂຸ້ນໂດຍກົງຈາກທີ່ປຶກສາທີ່ເຄີຍເປັນຜູ້ຈັດການຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ!

• [ເນື້ອຫາ Vijob] – ເນື້ອຫາທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍແນວໂນ້ມຕະຫຼາດວຽກເກົາຫຼີລ່າສຸດ ແລະ ຄຳແນະນຳທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ລວມທັງການທົບທວນຄືນທີ່ມີຊີວິດຊີວາຈາກຜູ້ອາວຸໂສທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການໄດ້ວຽກກ່ອນ!

• [ຊຸມຊົນ Vijob] – ພື້ນທີ່ສື່ສານທີ່ອົບອຸ່ນເພື່ອສ້າງເຄືອຂ່າຍທົ່ວໂລກ, ແບ່ງປັນປະສົບການຢ່າງເສລີ, ແລະເຕີບໂຕໄປພ້ອມກັນ!

Vijob ຈະຢູ່ຄຽງຂ້າງທ່ານສະເໝີໃນການເດີນທາງການຊອກວຽກທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນເກົາຫຼີ, ແລະຈະຊ່ວຍທ່ານຈົນເຖິງທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດບັນລຸຄວາມຝັນຂອງທ່ານໃນເກົາຫຼີໄດ້ຢ່າງພູມໃຈ.

ທ່ານເຄີຍໃຊ້ບໍລິການໃດໜຶ່ງຂອງ Vijob ມາແລ້ວບໍ? ກະລຸນາບອກພວກເຮົາໃນຄຳເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ໃຊ້ບໍລິການໃດ! Vijob ຈະສືບຕໍ່ສະໜອງຂໍ້ມູນທີ່ຈຳເປັນແທ້ໆສຳລັບການຊອກວຽກຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດການຊ່ວຍເຫຼືອຕ່າງໆຂອງ Vijob ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ ແລະ ສະດວກຂຶ້ນ, ພວກເຮົາແນະນຳໃຫ້ທ່ານເປີດ [ຍິນຍອມຮັບຂໍ້ມູນການຕະຫຼາດ] ໃນ [ຂໍ້ມູນຂອງຂ້ອຍ] ➡️ [ການຕັ້ງຄ່າການແຈ້ງເຕືອນ] ພາຍໃນແອັບ! ພວກເຮົາຈະເລືອກສະເພາະຂໍ້ມູນທີ່ຈຳເປັນສຳລັບທ່ານທີ່ຫຍຸ້ງກັບການກະກຽມວຽກ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ທ່ານຢ່າງສະດວກສະບາຍ. 🔔💙