[JYP ENTERTAINMENT] ជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកមាតិកា (មានបទពិសោធន៍)

(주)제이와이피엔터테인먼트 · 서울 강동구 강동대로 205

✨ការពិពណ៌នាការងារ - រៀបចំផែនការ និងផលិតមាតិកា short-form ដើម ដោយសមស្របនឹងលក្ខណៈ IP របស់សិល្បករ - រៀបចំផែនការ និងដំណើរការមាតិកា live ផ្អែកលើ short-form - កំណត់យុទ្ធសាស្ត្រមាតិកាដែលបានបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ channel នីមួយៗ ដោយគិតគូរពី algorithm និងលំនាំការប្រើប្រាស់របស់អ្នកប្រើនៅលើ platform សំខាន់ៗនីមួយៗ - វិភាគទិន្នន័យសមិទ្ធផលមាតិកា ដើម្បីទាញយក insight និងដំណោះស្រាយកែលម្អ - អភិវឌ្ឍមាតិកាថ្មីៗ តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ trend short-form សកល និងមុខងារមេឌៀថ្មីៗ - ដឹកនាំនៅទីតាំងថត, ដោះស្រាយជាមួយដៃគូផលិតកម្មខាងក្រៅ, និងត្រួតពិនិត្យគុណភាពវីដេអូ ✅លក្ខខណ្ឌអ្នកដាក់ពាក្យ - មានបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែង 4 ឆ្នាំឡើងទៅ តែតិចជាង 7 ឆ្នាំ ក្នុងការរៀបចំផែនការ និងផលិតមាតិកា short-form និងមាតិកាវីដេអូឌីជីថល - មានបទពិសោធន៍ដឹកនាំគម្រោងមាតិកាវីដេអូទាំងមូល - មានការយល់ដឹងជ្រៅជ្រះអំពី platform short-form សកល ដូចជា TikTok, Instagram Reels និង YouTube Shorts - មានសមត្ថភាពរៀបចំផែនការថតវីដេអូ សរសេរ storyboard ដឹកនាំនៅទីតាំងថត និងដឹកនាំការផលិតបានយ៉ាងជំនាញ - អាចប្រើប្រាស់ tool កែសម្រួលវីដេអូ ដូចជា Premiere Pro ដើម្បីកែសម្រួល និងត្រួតពិនិត្យគុណភាពបាន - អាចដាក់ពាក្យភ្ជាប់ជាមួយ portfolio ដែលមានស្នាដៃតំណាងដែលខ្លួនបានរៀបចំ និងដឹកនាំផលិតដោយផ្ទាល់ 💖ចំណុចអាទិភាព - មានបទពិសោធន៍ផលិតមាតិកាដោយផ្ដោតលើសិល្បករ ក្នុងឧស្សាហកម្ម K-POP និងកម្សាន្ត - មានបទពិសោធន៍ដំណើរការ channel short-form ដោយផ្ទាល់ ដើម្បីជំរុញការកើនឡើង follower ឬចំនួន view - មានសមត្ថភាពបង្កើត brand identity និងអភិវឌ្ឍ graphic design និង visual concept - មានបទពិសោធន៍សម្របសម្រួលកិច្ចសហការជាមួយក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មខាងក្រៅដោយមានប្រសិទ្ធភាព 🏠ទីតាំងធ្វើការ - 서울 강동구 강동대로 205 - តំបន់ធ្វើការ: ទីក្រុងសេអ៊ូល ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ពិនិត្យឯកសារ - សម្ភាសន៍បច្ចេកទេស - តេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ - HR Preview - សម្ភាសន៍ជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំ - ពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់ការជ្រើសរើស - ជាប់ជាផ្លូវការ 👉រយៈពេល/វិធីដាក់ពាក្យ - រយៈពេលទទួលពាក្យ: រហូតដល់ពេលជ្រើសរើសបំពេញ - វិធីដាក់ពាក្យ: ដាក់ពាក្យតាមគេហទំព័រ 📋ផ្សេងៗ - កាលបរិច្ឆេទបិទដែលត្រឹមត្រូវ សូមយោងតាមគេហទំព័រ - ការជ្រើសរើសនឹងត្រូវលុបចោល ប្រសិនបើរកឃើញព័ត៌មានមិនពិតនៅក្នុងពាក្យសុំ និងឯកសារដាក់ជូន - អ្នកមានសិទ្ធិទទួលការការពារការងារតាមច្បាប់ស្តីពីការផ្តល់ការគោរព និងជំនួយដល់អតីតយុទ្ធជនជាតិ เป็นต้น នឹងទទួលបានអាទិភាព - អ្នកមានសិទ្ធិទទួលការការពារការងារតាមច្បាប់ស្តីពីការលើកកម្ពស់ការងារសម្រាប់ជនពិការ និងការស្តារនីតិសម្បទាការងារ នឹងទទួលបានអាទិភាព - ជនបរទេសត្រូវមានវីសា D-2, D-10 ឬមិនមានមូលហេតុដែលរារាំងការទទួលបានវីសា E-7 - អ្នកដែលអាចទំនាក់ទំនងជាភាសាកូរ៉េបាន នឹងទទួលបានអាទិភាព - អ្នកដែលមានសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ TOPIK កម្រិត 4 ឡើងទៅ នឹងទទួលបានអាទិភាព