[JYP ENTERTAINMENT] ជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានបទពិសោធន៍ផ្នែកទីផ្សារ (ភាពជាដៃគូ)

(주)제이와이피엔터테인먼트 · 서울 강동구 강동대로 205

✨ភារកិច្ចការងារ - ស្វែងរកដៃគូសហការដែលភ្ជាប់វេទិកា ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងស្លាកយីហោសំខាន់ៗក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស - រៀបចំផែនការ និងអនុវត្តសកម្មភាពទីផ្សារសហការទាំងអនឡាញ និងក្រៅអនឡាញ - បង្កើនអតិបរមានូវការបង្ហាញ និងលទ្ធផលសហការ តាមរយៈការវិភាគសមិទ្ធផលមាតិកា និងទិន្នន័យវេទិកា - កំណត់យុទ្ធសាស្ត្រប្រេនឌីង IP របស់សិល្បករ និងទីផ្សារសកល - រៀបចំផែនការឆានែល SNS ផ្លូវការ និងអនុវត្តការផ្សព្វផ្សាយទីផ្សារឌីជីថលក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស - បង្កើត និងគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងសហការជាមួយវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងក្រុមហ៊ុនដៃគូក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស - គ្រប់គ្រងឆានែលសហការក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស និងគាំទ្រមាតិការបស់សិល្បករ - រៀបចំផែនការ និងគ្រប់គ្រងការផ្សព្វផ្សាយទីផ្សារ និងយុទ្ធនាការរួមគ្នាដែលផ្អែកលើភាពជាដៃគូក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ✅លក្ខណៈសម្បត្តិអ្នកដាក់ពាក្យ - មានបទពិសោធន៍ការងារពាក់ព័ន្ធនឹងទីផ្សារ ចន្លោះ 3 ឆ្នាំឡើងទៅ និងមិនលើស 7 ឆ្នាំ - មានបទពិសោធន៍ដឹកនាំគម្រោងដោយផ្ទាល់ក្នុងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងកម្សាន្ត ការផ្សព្វផ្សាយ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ឬការប្រេនឌីង - មានការយល់ដឹងខ្ពស់អំពីប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីឧស្សាហកម្មតន្ត្រីក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស និងរចនាសម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្មសម្រាប់បទចម្រៀង ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងមាតិកា - មានសមត្ថភាពយល់អំពីនិន្នាការ SNS និងលក្ខណៈអាល់ហ្គូរីធម៍របស់វេទិកាឌីជីថលសំខាន់ៗនីមួយៗ និងអាចអនុវត្តក្នុងការងារជាក់ស្តែង - មានសមត្ថភាពបង្កើតអាស្សេតដោយខ្លួនឯង ដោយប្រើឧបករណ៍រចនា និងវីដេអូដូចជា Photoshop និង Premiere Pro 💖អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម - បទពិសោធន៍ធ្វើការនៅស្លាកយីហោសកល ឬក្នុងវិស័យកម្សាន្ត - មានសមត្ថភាពរៀបចំផែនការផ្សព្វផ្សាយសហការដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការទីផ្សារកម្សាន្ត - មានសមត្ថភាពចរចាសហការជាមួយដៃគូបរទេសពីវប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នា - មានសមត្ថភាពសរសេរអ៊ីមែលអាជីវកម្ម ជួបប្រជុំតាមវីដេអូ និងចរចាលក្ខខណ្ឌជាមួយដៃគូបរទេសជាភាសាអង់គ្លេស - អ្នកដែលអាចទំនាក់ទំនងជាភាសាកូរ៉េបាន - មានលទ្ធផល TOPIK កម្រិត 4 ឡើងទៅ 🏠ទីតាំងការងារ - 205 Gangdong-daero, Gangdong-gu, Seoul - តំបន់ការងារ: Seoul ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ពិនិត្យឯកសារ - សម្ភាសន៍ផ្នែកការងារ - HR Preview - សម្ភាសន៍ថ្នាក់ដឹកនាំ - ពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់ការជ្រើសរើស - ជាប់ជ្រើសរើសចុងក្រោយ 👉រយៈពេល/វិធីសាស្ត្រជ្រើសរើស - រយៈពេលទទួលពាក្យ: បិទនៅពេលជ្រើសរើសបំពេញ - វិធីដាក់ពាក្យ: ដាក់ពាក្យតាមគេហទំព័រ 📋ផ្សេងៗ - ប្រសិនបើរកឃើញការពិតមិនត្រឹមត្រូវនៅក្នុងពាក្យសុំ និងឯកសារដែលបានដាក់ជូន ការជ្រើសរើសអាចត្រូវបានលុបចោល - ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកទទួលការការពារការងារតាមច្បាប់ស្តីពីការគោរព និងការគាំទ្រដល់អតីតយុទ្ធជនជាតិកូរ៉េ ជាដើម - ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកទទួលការការពារការងារតាមច្បាប់ស្តីពីការលើកកម្ពស់ការងារ និងការស្តារឡើងវិញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ជនពិការ - សម្រាប់ជនបរទេស ត្រូវមានទិដ្ឋាការ D-2 (សិក្សា), D-10 (ស្វែងរកការងារ) ឬមិនមានមូលហេតុមិនអនុញ្ញាតក្នុងការទទួលទិដ្ឋាការ E-7