[DAOL Asset Management Co., Ltd.] ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍សម្រាប់ក្រុមទី 1 នៃផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុវិនិយោគ ចំនួន O នាក់

다올자산운용(주) · 서울 영등포구 여의나루로 60

✨បរិយាយភារកិច្ច - បង្កើត និងគ្រប់គ្រងមូលនិធិថ្មី - ភារកិច្ចទូទៅពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើត និងការគ្រប់គ្រង រួមទាំងការស្រាវជ្រាវអំពីទ្រព្យសកម្មវិនិយោគ ការរៀបចំសំណើវិនិយោគ និងការងារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗ - គ្រប់គ្រងមូលនិធិដែលមានស្រាប់ ✅លក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ - បទពិសោធន៍ការងារពាក់ព័ន្ធយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំសម្រាប់កម្រិត Assistant Manager, 6 ឆ្នាំសម្រាប់ Manager, និង 9 ឆ្នាំឡើងទៅសម្រាប់ Senior Manager - បទពិសោធន៍ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ LP ក្រុមហ៊ុនទុកចិត្តអចលនទ្រព្យ ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សា ក្រុមហ៊ុន PM ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ ក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យ ការងារគ្រប់គ្រង leasing អាកាសចរណ៍ ជាដើម - បទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធនឹងការវិនិយោគលើទ្រព្យសកម្មពិត - មិនមានមូលហេតុដែលធ្វើឱ្យមិនអាចជួលចូលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម តាមបទប្បញ្ញត្តិជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងច្បាប់ទីផ្សារមូលធន 💖លក្ខណៈពិសេសដែលបានផ្តល់អាទិភាព - ផ្តល់អាទិភាពចំពោះអ្នកមានវិញ្ញាបនបត្រពាក់ព័ន្ធ ដូចជា CPA, CFA, CAIA, Investment Asset Manager, Asset Management Professional, Appraisal Assessor ជាដើម - អាចប្រើភាសាអង់គ្លេសបានយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ - អតីតយុទ្ធជន អ្នកពិការភាព និងក្រុមដែលទទួលបានការការពារក្នុងការងារ 🏠ទីតាំងធ្វើការ - 60 Yeouinaru-ro, Yeongdeungpo-gu, Seoul ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ពិនិត្យឯកសារ - សម្ភាសន៍ជុំទី 1 - សម្ភាសន៍ជុំទី 2 - ជ្រើសរើសចុងក្រោយ - ដំណាក់កាលនីមួយៗនឹងជូនដំណឹងជាលក្ខណៈបុគ្គលតែចំពោះអ្នកដែលបានឆ្លងកាត់តែប៉ុណ្ណោះ - សម្ភាសន៍ជុំទី 1: គ្រោង 11/9~11/13 - សម្ភាសន៍ជុំទី 2: គ្រោង 11/16~11/20 - ប្រកាសលទ្ធផលជ្រើសរើសចុងក្រោយ: គ្រោងសប្តាហ៍ទី 4 នៃខែវិច្ឆិកា - កាលវិភាគខាងលើអាចផ្លាស់ប្តូរតាមស្ថានភាពក្រុមហ៊ុន ហើយបើមានការផ្លាស់ប្តូរ នឹងជូនដំណឹងជាលក្ខណៈបុគ្គលដល់អ្នកដែលបានឆ្លងកាត់ 👉រយៈពេល/វិធីដាក់ពាក្យ - រយៈពេលទទួលពាក្យ: ពីថ្ងៃទី 2 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2026 ដល់ថ្ងៃទី 8 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2026 ម៉ោង 24:00 - វិធីដាក់ពាក្យ: ដាក់ពាក្យតាមអ៊ីមែល (recruit@daolfund.com), ដាក់ពាក្យតាមគេហទំព័រ - ឯកសារដែលត្រូវដាក់: ទម្រង់កំណត់ (ឯកសារភ្ជាប់) - សូមបញ្ជាក់ក្នុងចំណងជើងអំពីវិស័យដែលដាក់ពាក្យ និងឈ្មោះ 📋ផ្សេងៗ - បុគ្គលិកកិច្ចសន្យាវិជ្ជាជីវៈ - ជ្រើសរើស O នាក់សម្រាប់កម្រិតពី Assistant Manager ដល់ Senior Manager - ប្រសិនបើរកឃើញថាបានឆ្លងកាត់ដោយសារការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវ ដូចជាការសូកប៉ាន់ ឬការជួយជ្រោមជ្រែងដោយមិនត្រឹមត្រូវ នោះការឆ្លងកាត់/ការជួលនឹងត្រូវបោះបង់ និងការចូលរួមប្រលងនៅពេលក្រោយអាចត្រូវបានកំណត់ - ប្រសិនបើបង្ហាញព័ត៌មានមិនពិតក្នុងពាក្យសុំ ឬដាក់ឯកសារមិនពិត ការឆ្លងកាត់នឹងត្រូវបោះបង់ - ព័ត៌មានណែនាំទាក់ទងនឹងការយល់ព្រមសម្រាប់ការប្រមូល និងប្រើប្រាស់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន - ដើម្បីដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក នឹងប្រមូលឈ្មោះ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត ការសិក្សា បទពិសោធន៍ការងារ លក្ខណៈសម្បត្តិ ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង និងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងវិសាលភាពចាំបាច់ - ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានប្រមូល នឹងមិនត្រូវប្រើសម្រាប់គោលបំណងផ្សេងក្រៅពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិកឡើយ ហើយនឹងត្រូវបំផ្លាញភ្លាមៗក្រោយបញ្ចប់ដំណើរការជ្រើសរើស ប៉ុន្តែអាចរក្សាទុកបានក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់តាមច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ - ប្រសិនបើមិនយល់ព្រមចំពោះការប្រមូល និងការប្រើប្រាស់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន ការចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសអាចត្រូវបានកំណត់