[Inspire Integrated Resort] ជ្រើសរើស Total Rewards Specialist (បទពិសោធន៍ ៥ ឆ្នាំឡើងទៅ)

(주)인스파이어인티그레이티드리조트 · 인천 영종구 공항문화로 127

✨បរិយាយការងារ - ក្នុងនាមជា Total Rewards Specialist គ្រប់គ្រង និងដំណើរការកម្មវិធីសំណង និងអត្ថប្រយោជន៍ - រៀបចំថវិកាចំណាយបុគ្គលិក ធ្វើការព្យាករណ៍ (Forecast) វិភាគចំណាយ និងធ្វើសមាហរណកម្មសាកល្បង - ដំណើរការ និងគ្រប់គ្រងវដ្តបង្កើនប្រាក់ខែ និងលើកតំណែងប្រចាំឆ្នាំ - ដំណើរការ និងវិភាគកម្មវិធីលើកទឹកចិត្ត និងប្រាក់បន្ថែម (bonus) - Market benchmarking និងវិភាគរចនាសម្ព័ន្ធសំណង - គ្រប់គ្រង និងកែលម្អទិន្នន័យ ម៉ូឌែល គំរូ និងឧបករណ៍រាយការណ៍ពាក់ព័ន្ធនឹងសំណង - សហការជាមួយ People Partner, Finance, Payroll និងផ្នែកផ្សេងៗ ដើម្បីសម្របសម្រួលការងារពាក់ព័ន្ធនឹងសំណង និងចំណាយបុគ្គលិក ✅លក្ខខណ្ឌសមត្ថភាពអ្នកដាក់ពាក្យ - បរិញ្ញាបត្រឡើងទៅក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស ការគ្រប់គ្រង ហិរញ្ញវត្ថុ សេដ្ឋកិច្ច ឬជំនាញពាក់ព័ន្ធ - បទពិសោធន៍ ៣~៥ ឆ្នាំឡើងទៅក្នុងវិស័យ Compensation, Total Rewards, HR Planning, ការគ្រប់គ្រងចំណាយបុគ្គលិក ឬ HR Analytics - បទពិសោធន៍អនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងការរៀបចំថវិកាចំណាយបុគ្គលិក ព្យាករណ៍ វិភាគចំណាយ ឬវិភាគសំណង - ជំនាញប្រើប្រាស់ Excel កម្រិតខ្ពស់ - បទពិសោធន៍ក្នុងការអភិវឌ្ឍ និងគ្រប់គ្រងម៉ូឌែលហិរញ្ញវត្ថុ ឬម៉ូឌែលចំណាយបុគ្គលិក - បទពិសោធន៍ក្នុងការដោះស្រាយទិន្នន័យចំនួនច្រើន - ការយល់ដឹងអំពីគោលការណ៍សំណង រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែ និងកម្មវិធីលើកទឹកចិត្ត - អាចទំនាក់ទំនងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងផ្ទាល់មាត់ជាភាសាកូរ៉េ និងអង់គ្លេស - មានប័ណ្ណបើកបរ និងលិខិតឆ្លងដែនដែលមានសុពលភាព - មិនមានហេតុផលរារាំងក្នុងការធ្វើដំណើរទៅបរទេស - អាចប្រើកុំព្យូទ័រយូរពេលក្នុងបរិស្ថានការិយាល័យ - អាចធ្វើការបត់បែនម៉ោងការងារ និងធ្វើដំណើរបំពេញការងារក្នុងតំបន់ ឬក្នុងប្រទេសតាមតម្រូវការការងារ 💖លក្ខខណ្ឌអាទិភាព - បទពិសោធន៍ជាមួយ HRIS, ERP ឬឧបករណ៍វិភាគ/រាយការណ៍ទិន្នន័យ - ជនពិការនិងអតីតយុទ្ធជន 🏠ទីតាំងការងារ - 127 Gonghangmunhwa-ro, Yeongjong-gu, Incheon ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ពិនិត្យឯកសារ - សម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកទទួលខុសត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិក - សម្ភាសន៍ Business (២ ដងឡើងទៅ) - ត្រួតពិនិត្យប្រវត្តិអះអាង - On-Boarding 👉រយៈពេល/វិធីដាក់ពាក្យ - រយៈពេលទទួលពាក្យ: រហូតដល់បិទការជ្រើសរើស - វិធីដាក់ពាក្យ: ដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់តាមទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្លូវការរបស់ INSPIRE ដោយផ្ទុកប្រវត្តិរូបបញ្ចូលគ្នាជាភាសាកូរ៉េ និងអង់គ្លេស (Word ឬ PDF) 📋ផ្សេងៗ - ប្រសិនបើមិនទទួលបានការជូនដំណឹងលទ្ធផលពិនិត្យឯកសារក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីដាក់ពាក្យ នឹងត្រូវចាត់ទុកថាមិនឆ្លងកាត់ការពិនិត្យឯកសារ - លទ្ធផលចុងក្រោយនៃការជ្រើសរើសនឹងត្រូវជូនដំណឹងតាមរយៈទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្ទៃក្នុង បន្ទាប់ពីការជ្រើសរើសបិទ - វិញ្ញាបនបត្រ សញ្ញាបត្រ និងឯកសារបញ្ជាក់ផ្សេងៗ ត្រូវដាក់ជូននៅពេលត្រូវបានស្នើសុំបន្ថែម - ហាមបញ្ចូលលេខអត្តសញ្ញាណប្រជាពលរដ្ឋ ព័ត៌មានគ្រួសារ និងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងៗ ក្នុងប្រវត្តិរូប - ប្រសិនបើមានព័ត៌មានមិនពិតក្នុងខ្លឹមសារពាក្យសុំ អាចលុបចោលការទទួល - តួនាទី និងប្រព័ន្ធសំណងផ្ទៃក្នុងអាចមិនពាក់ព័ន្ធគ្នាទេ ហើយភារកិច្ច និងថ្នាក់តំណែងអាចត្រូវបានជូនដំណឹងដោយឡែក មុនពេលទទួលជ្រើសរើសចុងក្រោយ - ប្រសិនបើមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌសមត្ថភាពតាមច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការជ្រើសរើស និងការអនុវត្តការងារ អាចមានការរឹតបន្តឹងការជ្រើសរើស - មិនស្នើសុំព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ