[APR Co., Ltd.] ជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានបទពិសោធន៍ផ្នែកយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្ម·អង្គការ (HRBP)

(주)에이피알 · 서울 송파구 올림픽로 300

✨ពិពណ៌នាការងារ - គាំទ្រការរៀបចំទិសដៅរយៈពេលមធ្យម និងវែងទាំងស្ថាប័ន និងផែនការអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំ ហើយភ្ជាប់វាជាមួយផែនការប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការ និងផែនការបុគ្គលិក - ពិនិត្យសូចនាករសមិទ្ធផលសំខាន់ៗ និងលំហូរការងារពិតប្រាកដ វិភាគមូលហេតុនៃគម្លាតរវាងគោលដៅ និងលទ្ធផលពិត ហើយសង្ខេបទិសដៅដោះស្រាយ - ពិនិត្យដំណោះស្រាយសម្រាប់បញ្ហាសំខាន់ៗនៃអាជីវកម្ម និងអង្គការ ប្រៀបធៀបតាមជម្រើសនីមួយៗនូវផលប៉ះពាល់ដែលរំពឹងទុក បុគ្គលិក ថ្លៃចំណាយ និងកាលវិភាគ ហើយសង្ខេបចំណុចសម្រេចចិត្ត - ពិនិត្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ផែនការបុគ្គលិក និងការបែងចែកតួនាទីឲ្យសមស្របនឹងទិសដៅអាជីវកម្ម ហើយរៀបចំផែនការកែលម្អ - វិនិច្ឆ័យបញ្ហាប្រតិបត្តិការអង្គការដូចជា តួនាទីស្ទួន ការខ្វះខាតការទទួលខុសត្រូវ និងការយឺតយ៉ាវក្នុងការសម្រេចចិត្ត ហើយរចនាការបែងចែកការងារ និងនីតិវិធីសហការគ្នា - រៀបចំ និងអនុវត្តភារកិច្ចដើម្បីទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលមានសមត្ថភាពសំខាន់ កំណត់គោលដៅ និងការបែងចែកតួនាទីរបស់អ្នកដឹកនាំ និងគាំទ្រប្រតិបត្តិការក្រុម - បញ្ជាក់ភារកិច្ចសំខាន់ៗរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងផ្នែកប្រតិបត្តិការ គាំទ្រការអនុវត្ត និងពិនិត្យស្ថានភាពតាមដានបន្ត - ចំពោះភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនឹងផលប្រយោជន៍រួមរវាងអង្គការច្រើន បង្កើត TF ឯកភាពលើលទ្ធផលដែលរំពឹងទុក អ្នកទទួលខុសត្រូវ និងកាលវិភាគ ហើយអនុវត្ត - ពិនិត្យលទ្ធផលបន្ទាប់ពីអនុវត្ត ហើយភ្ជាប់បញ្ហាដែលកើតឡើងជាញឹកញាប់ទៅនឹងការកែលម្អវិធីសាស្ត្រប្រតិបត្តិការ និងស្តង់ដារ ✅លក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ - មានបទពិសោធន៍ការងារសរុប 5 ឆ្នាំឡើងទៅ ក្នុងផ្នែកពាក់ព័ន្ធដូចជា យុទ្ធសាស្ត្រ ការរៀបចំផែនការអាជីវកម្ម និងប្រតិបត្តិការ HR ការអភិវឌ្ឍអង្គការ ជាដើម - មានបទពិសោធន៍រៀបចំឯកសារស្រាវជ្រាវ និងវិភាគដែលត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង ឬមេដឹកនាំអាជីវកម្ម និងបានអនុវត្តការសម្រេចចិត្តនោះ និងតាមដានបន្ថែមរហូតដល់ចប់ - បទពិសោធន៍ធ្វើការនៅផ្នែក HR មិនមែនជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ទេ 💖អាទិភាព - បទពិសោធន៍ចូលរួមក្នុងការរៀបចំផែនការអាជីវកម្មទូទាំងក្រុមហ៊ុន ការរចនា និងគ្រប់គ្រងសូចនាករគ្រប់គ្រង ឬការពិនិត្យអាជីវកម្មថ្មី - បទពិសោធន៍រចនាតួនាទី ចំនួនបុគ្គលិកចាំបាច់ និងនីតិវិធីការងារ ហើយអនុវត្តវានៅក្នុងប្រតិបត្តិការកំឡុងពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បង្កើតអង្គការថ្មី ឬរៀបចំផែនការបុគ្គលិក - បទពិសោធន៍សម្របសម្រួលផលប្រយោជន៍រវាងអង្គការដែលមានវិធីធ្វើការផ្សេងគ្នា ដូចជា ការលក់ ទីផ្សារ អភិវឌ្ឍន៍ និងផលិតកម្ម ដើម្បីជំរុញភារកិច្ចថ្នាក់ក្រុមហ៊ុន - បទពិសោធន៍អនុវត្តការងារយុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការនៅក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងរីកចម្រើនលឿន ដូចជា startup ឬ scale-up - បទពិសោធន៍ធ្វើការនៅអង្គការដែលស្ថិតក្រោម CEO ឬថ្នាក់ដឹកនាំកំពូលដោយផ្ទាល់ ឬនៅផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់យុទ្ធសាស្ត្រ - មានការយល់ដឹងអំពីឧស្សាហកម្មសម្រស់ ទំនិញប្រើប្រាស់ ផលិតកម្ម ឬអាជីវកម្មសកល - អតីតយុទ្ធជន និងជនពិការ នឹងទទួលបានអាទិភាពតាមច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធ 🏠ទីតាំងធ្វើការ - 300 Olympic-ro, Songpa-gu, Seoul, ជាន់ 27/36 - ជាន់ 27, Lotte World Tower Jamsil, ការិយាល័យកណ្ដាល APR ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ជ្រើសរើសឯកសារ > តេស្តសមស្របនឹងអង្គការ និងសម្ភាសន៍អនុវត្តការងារ > សម្ភាសន៍ជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រង > ចរចាលក្ខខណ្ឌការងារ > ជ្រើសរើសចុងក្រោយ និងចូលធ្វើការ 👉រយៈពេល/វិធីដាក់ពាក្យ - រយៈពេលដាក់ពាក្យ: បិទនៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកបញ្ចប់ - វិធីដាក់ពាក្យ: ការជ្រើសរើសបន្តបន្ទាប់ ដោយពិនិត្យ និងរៀបចំសម្ភាសន៍តាមលំដាប់នៃពាក្យដែលបានដាក់ 📋ផ្សេងៗ - បុគ្គលិកពេញសិទ្ធិ (មានរយៈពេលសាកល្បង 3 ខែ ប្រាក់ខែដូចគ្នាក្នុងអំឡុងពេលនោះ) - ពិនិត្យលក្ខខណ្ឌបន្ទាប់ពីសម្ភាសន៍ - អនុវត្តប្រព័ន្ធចូល-ចេញការងារតាមម៉ោងបត់បែន (ចន្លោះម៉ោង 8 ព្រឹកដល់ 11 ព្រឹក ជ្រើសម៉ោងចូលដោយរៀងរាល់ 30 នាទី) - បន្ទាប់ពីដាក់ស្នើចុងក្រោយ មិនអាចកែប្រែ ឬមើលលម្អិតបានទេ - ប្រសិនបើមាតិកាក្នុងពាក្យសុំមិនត្រូវនឹងការពិត ឬមានការដាក់ឯកសារក្លែងក្លាយ អាចបោះបង់ការជ្រើសរើសបាន - ប្រសិនបើមានកំហុសកើតឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងប្រព័ន្ធ សូមចូលប្រើតាម Chrome - សម្រាប់សំណួរផ្សេងៗ សូមមើល FAQ ឬប្រើអ៊ីមែលក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិក(recruit@apr-in.com)