[JYP ENTERTAINMENT] ជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកសន្តិសុខ IT (មានបទពិសោធន៍)

(주)제이와이피엔터테인먼트 · 서울 강동구 강동대로 205

✨ការងារទទួលខុសត្រូវ - ពិនិត្យភាពសុវត្ថិភាពរបស់ប្រព័ន្ធ IT - លើកកម្រិតការងារសន្តិសុខព័ត៌មាន (កែលម្អ និងធ្វើឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពនូវបរិស្ថានប្រតិបត្តិការរបស់ប្រព័ន្ធសន្តិសុខ) - ប្រតិបត្តិការរកឃើញ វាយតម្លៃ និងឆ្លើយតបជាប្រចាំ ដោយផ្អែកលើ AI - ពិនិត្យការគំរាមកំហែងដោយផ្អែកលើ log របស់ប្រព័ន្ធ, គ្រប់គ្រងការអនុលោមតាមសន្តិសុខ, និងឆ្លើយតបចំពោះ event សម្រាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ IT/សន្តិសុខទាំងមូល - ប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធវិភាគ log បង្រួមបញ្ចូលគ្នា (SIEM) - គ្រប់គ្រងសេណារីយ៉ូការគំរាមកំហែងសន្តិសុខ (បង្កើត·កែប្រែ·លុប·ឆ្លើយតប event) - គ្រប់គ្រងភាពងាយរងគ្រោះ និង patch សន្តិសុខរបស់ប្រព័ន្ធ (ដោះស្រាយភាពងាយរងគ្រោះ·គ្រប់គ្រងវដ្តជីវិត patch សន្តិសុខ) ✅លក្ខខណ្ឌសម្បត្តិអ្នកដាក់ពាក្យ - មានបទពិសោធន៍ទាក់ទងនឹងសន្តិសុខព័ត៌មាន 5 ឆ្នាំឡើងទៅ - មានវិញ្ញាបនបត្រពាក់ព័ន្ធនឹងសន្តិសុខព័ត៌មាន - មានបទពិសោធន៍ក្នុងការបង្កើត និងអនុវត្តប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសន្តិសុខ IT ដូចជា ការគ្រប់គ្រងវដ្តជីវិតសន្តិសុខ - មានបទពិសោធន៍រចនាសុវត្ថិភាពបរិស្ថាន cloud និងស៊ើបអង្កេតករណីសន្តិសុខ - មានបទពិសោធន៍ប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធសន្តិសុខព័ត៌មាន (Endpoint, Network, Infra, Cloud ជាដើម) 💖ចំណូលចិត្តបន្ថែម - មានការយល់ដឹងជ្រាលជ្រៅ និងចំណាប់អារម្មណ៍លើវប្បធម៌ entertainment និង fandom - មានបទពិសោធន៍ពិនិត្យភាពសុវត្ថិភាពបរិស្ថានការងារ SaaS ដូចជា Google Workspace - មានបទពិសោធន៍កំណត់គោលនយោបាយសន្តិសុខសម្រាប់បរិស្ថានអភិវឌ្ឍន៍ - ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដាក់ពាក្យដែលជាគោលដៅការពារការងារ ដូចជា អតីតយុទ្ធជនជាតិ - ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដាក់ពាក្យដែលជាគោលដៅការពារការងារតាមច្បាប់លើកកម្ពស់ការងារសម្រាប់ជនពិការនិងស្តារនីតិសម្បទាវិជ្ជាជីវៈ - ក្នុងករណីជនបរទេស ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកកាន់វីសា D-2 (សិក្សា), D-10 (ស្វែងរកការងារ) ឬអ្នកដែលគ្មានឧបសគ្គក្នុងការទទួលបានវីសា E-7 - ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលអាចទំនាក់ទំនងជាភាសាកូរ៉េបាន - ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលមានពិន្ទុ TOPIK កម្រិត 4 ឡើងទៅ 🏠ទីតាំងធ្វើការ - 205, Gangdong-daero, Gangdong-gu, Seoul - តំបន់ធ្វើការ: Seoul ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ជ្រើសរើសតាមឯកសារ - សម្ភាសន៍ផ្នែកការងារ - HR Preview - សម្ភាសន៍ថ្នាក់ដឹកនាំ - ពិនិត្យសុខភាពជួលចូលធ្វើការ - ជាប់ជាផ្លូវការ 👉រយៈពេល/វិធីដាក់ពាក្យ - រយៈពេលទទួលពាក្យ: បិទនៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិករួចរាល់ - វិធីដាក់ពាក្យ: ដាក់ពាក្យតាមគេហទំព័រ 📋ផ្សេងៗ - ប្រសិនបើរកឃើញថាមានការពិតមិនត្រឹមត្រូវក្នុងពាក្យស្នើសុំ និងឯកសារដែលបានដាក់ជូន ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចត្រូវបានលុបចោល - ដំណើរការជ្រើសរើសគឺជាដំណើរការមូលដ្ឋាន ហើយអាស្រ័យលើករណី អាចមានការផ្លាស់ប្តូរ ឬបន្ថែមនីតិវិធី