[PFC Technologies] វិស្វករ Android

(주)피에프씨테크놀로지스 · 서울 서초구 서초대로50길 35

✨ការពិពណ៌នាការងារ - ទទួលខុសត្រូវអភិវឌ្ឍបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់នៃកម្មវិធី Kppl ពីដើមដល់ចប់ - កែលម្អ flow សំខាន់ៗនៃសេវាកម្មវិនិយោគ/កម្ចី និងអភិវឌ្ឍមុខងារថ្មីៗ - រៀបចំផែនការ និងសាកល្បងផលិតផល និងមុខងារហិរញ្ញវត្ថុផ្អែកលើ mobile ដើម្បីកែលម្អបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ - អនុវត្តសេវាកម្មដោយប្រើមិនត្រឹមតែ Android native ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែ React Native និង web ផងដែរ ✅លក្ខខណ្ឌសមត្ថភាព - មានបទពិសោធន៍អភិវឌ្ឍ Android ដោយផ្អែកលើ Kotlin ចាប់ពី 3 ឆ្នាំឡើងទៅ ឬមានសមត្ថភាពស្មើគ្នា - មានការយល់ដឹងជ្រៅជ្រះអំពី platform Android រួមមាន Activity lifecycle, process termination និង state restoration, memory management, rendering ជាដើម - មានបទពិសោធន៍អភិវឌ្ឍបែប declarative ដោយផ្អែកលើ Jetpack Compose - មានបទពិសោធន៍អំពី asynchronous logic និង state management ដោយប្រើ Kotlin Coroutines និង Flow - អាចប្រើប្រាស់ឧបករណ៍អភិវឌ្ឍ AI បានយ៉ាងជំនាញក្នុងការងារ និងអាចធ្វើ automation លើការងារដែលធ្វើជាញឹកញាប់ - អាចគិតយ៉ាងសកម្មពីទស្សនៈអ្នកប្រើប្រាស់ និងទំនាក់ទំនងជាមួយតួនាទីការងារផ្សេងៗ ដើម្បីផ្តល់មតិយោបល់ 💖អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម - មានមូលដ្ឋាន CS រឹងមាំដូចជា data structure, algorithm, operating system, network ជាដើម - មានបទពិសោធន៍ដាក់បញ្ចេញ ឬដំណើរការកម្មវិធីដោយផ្ទាល់លើ Play Store - មានបទពិសោធន៍សរសេរកូដដោយគិតអំពី OOP, design pattern, និង architecture (ដូចជា MVVM) - ចង់សាកល្បងលើសពី Android ដល់ការអភិវឌ្ឍ React Native និង web front-end - ចូលចិត្ត code review និងការរៀន/ចែករំលែកចំណេះដឹងបច្ចេកទេស 🏠ទីតាំងធ្វើការ - 35, Seocho-daero 50-gil, Seocho-gu, Seoul ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ពិនិត្យឯកសារ → តេស្ត coding អនឡាញ និងសំណួរមុនសម្ភាសន៍ → សម្ភាសន៍លើកទី 1 (Job-Fit) → សម្ភាសន៍លើកទី 2 (Culture Fit) → សម្ភាសន៍ចុងក្រោយ (Final) → ការចរចាលក្ខខណ្ឌបម្រើការ → ចូលរួមជាផ្លូវការ 👉រយៈពេល/វិធីដាក់ពាក្យ - រយៈពេលទទួលពាក្យ: បិទនៅពេលការជ្រើសរើសបញ្ចប់ - វិធីដាក់ពាក្យ: ត្រូវដាក់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប, portfolio ជាជម្រើស 📋ផ្សេងៗ - សម្រាប់តំណែងពេញម៉ោង អនុវត្តរយៈពេលសាកល្បង 3 ខែបន្ទាប់ពីចូលធ្វើការ - អាស្រ័យលើលទ្ធផលវាយតម្លៃ រយៈពេលសាកល្បងអាចត្រូវបានពន្យារ ឬការជ្រើសរើសអាចត្រូវបានលុបចោល - ដំណើរការជ្រើសរើសអាចផ្លាស់ប្តូរតាមស្ថានភាពខាងក្នុង - ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកធ្វើឡើងជាបន្តបន្ទាប់ ហើយអាចបិទមុនបានប្រសិនបើការជ្រើសរើសបញ្ចប់ - ប្រសិនបើរកឃើញព័ត៌មានមិនពិត ឬមូលហេតុបដិសេធក្នុងឯកសារដែលបានដាក់ អាចលុបចោលការជាប់ជ្រើស និងការជ្រើសរើស - អាស្រ័យលើស្ថានភាព អាចមានសម្ភាសន៍បន្ថែម និងការត្រួតពិនិត្យយោងបន្ថែម - នៅពេលដាក់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប សូមជៀសវាងការបញ្ចូលព័ត៌មានទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌបម្រើការ - អតីតយុទ្ធជនជាតិ និងជនពិការ នឹងទទួលបានអាទិភាពក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសតាមច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធ