[Korea Expressway Corporation] សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកិច្ចសន្យារដូវកាលសម្រាប់ការកម្ចាត់ព្រិលនៅសាខាក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ការិយាល័យកណ្ដាល Gangwon

한국도로공사 · 강원특별자치도 원주시 북원로 2873

✨ភារកិច្ចការងារ - ជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យឯកសារ (វិញ្ញាបនបត្រ, ការពិពណ៌នាសមត្ថភាព) - ដំណាក់កាលសម្ភាសន៍នឹងត្រូវអនុវត្តសម្រាប់អ្នកដែលឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តកម្លាំងកាយ - ជ្រើសរើសតាមលំដាប់អ្នកដែលមានពិន្ទុសរុបខ្ពស់បំផុត ✅លក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ - មិនកំណត់អាយុ ភេទ ឬកម្រិតការសិក្សា - មិនមានមូលហេតុបដិសេធការជ្រើសរើស - មានសមត្ថភាពសមស្របសម្រាប់អនុវត្តភារកិច្ចការងារពាក់ព័ន្ធ - អាចចាប់ផ្តើមធ្វើការពីថ្ងៃជួលចូលបម្រើការងារ - មិនត្រូវបានវិនិច្ឆ័យថាពិបាកអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងវិស័យដែលនឹងជួលក្នុងការត្រួតពិនិត្យសុខភាព ល.ល. - មិនស្ថិតក្នុងជំងឺដែលហាមឃាត់ការជួលការងារ - មិនមែនជាមនុស្សដែលជាប់កំហិតការជួលការងារ ដូចជាអ្នកដែលត្រូវបានដកចេញពីតំណែងដោយសារមូលហេតុអាកប្បកិរិយាមិនត្រឹមត្រូវ - មិនមែនជាមនុស្សដែលមិនទាន់ផុត 3 ឆ្នាំក្រោយការសម្រេចពិន័យជាប្រាក់ដែលមានស្ថាពរពាក់ព័ន្ធនឹងអំពើហិង្សាផ្លូវភេទ - មិនមែនជាមនុស្សដែលត្រូវបានដកចេញពីតំណែង/បណ្តេញចេញ ឬត្រូវបានកាត់ទោស ឬកំណត់ឱ្យទទួលការថែទាំព្យាបាលដោយសារឧក្រិដ្ឋកម្មផ្លូវភេទប្រឆាំងនឹងអនីតិជន ឬឧក្រិដ្ឋកម្មផ្លូវភេទប្រឆាំងកុមារ និងយុវជន - លើសពីនេះ មិនត្រូវបានវាយតម្លៃថាមិនសមស្របជាបុគ្គលិករបស់សាជីវកម្ម 💖អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម - អ្នកទទួលសិទ្ធិគាំទ្រការងារ - អ្នកមានវិញ្ញាបនបត្រ/គុណវុឌ្ឍិពាក់ព័ន្ធ - វិញ្ញាបនបត្រដែលពាក់ព័ន្ធនឹងភារកិច្ចការងារ នឹងត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការជ្រើសរើសតាមឯកសារ - សម្រាប់អ្នកទទួលសិទ្ធិគាំទ្រការងារ ប្រសិនបើចំនួនអ្នកជ្រើសរើសចុងក្រោយមាន 4 នាក់ឡើងទៅ នឹងអនុវត្តពិន្ទុបន្ថែមតាមច្បាប់ (5%, 10%) លើពិន្ទុពេញនៃដំណាក់កាលនីមួយៗ 🏠ទីតាំងធ្វើការ - ខេត្ត Gangwon Special Self-Governing Province ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ជ្រើសរើសតាមឯកសារ: បន្ទាប់ពីត្រួតពិនិត្យវិញ្ញាបនបត្រ និងការពិពណ៌នាសមត្ថភាព នឹងជ្រើសរើសតាមលំដាប់ពិន្ទុខ្ពស់បំផុត ក្នុងចំនួនមិនលើស 5 ដងនៃចំនួនអ្នកត្រូវជ្រើសរើសចុងក្រោយ - តេស្តកម្លាំងកាយ: អនុវត្តតាមស្តង់ដារបញ្ជាក់ National Fitness 100 របស់មូលនិធិជំរុញកីឡាកូរ៉េ; ឆ្លងកាត់បានបើអស់គ្រប់ធាតុដូចជា ភាពធន់ផ្លូវដង្ហើម-បេះដូង មុខងារសាច់ដុំ និងសមត្ថភាពសម្របសម្រួល - ដំណាក់កាលសម្ភាសន៍: សម្ភាសន៍ជាក្រុម - ប្រកាសលទ្ធផលចុងក្រោយ: តាមលំដាប់ពិន្ទុសរុបខ្ពស់បំផុតនៃជ្រើសរើសតាមឯកសារ និងដំណាក់កាលសម្ភាសន៍ - ការដោះស្រាយពិន្ទុស្មើ: អ្នកទទួលសិទ្ធិគាំទ្រការងារ, ដំណាក់កាលសម្ភាសន៍, ដំណាក់កាលជ្រើសរើសតាមឯកសារ តាមលំដាប់ 👉រយៈពេល/វិធីដាក់ពាក្យ - រយៈពេលទទួលពាក្យ: - វិធីដាក់ពាក្យ: 📋ផ្សេងៗ - ចំនួនជ្រើសរើស: 152 នាក់ - ថ្ងៃចូលបម្រើការងារ គ្រោងទុកនៅថ្ងៃទី 16 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2026 - ប្រសិនបើចំនួនអ្នកជ្រើសរើសចុងក្រោយមាន 4 នាក់ឡើងទៅ នឹងអនុវត្តពិន្ទុបន្ថែមសម្រាប់អ្នកទទួលសិទ្ធិគាំទ្រការងារ - ប្រសិនបើទទួលបាន 40% ឬតិចជាងនៃពិន្ទុពេញក្នុងដំណាក់កាលនីមួយៗ នឹងមិនផ្តល់ពិន្ទុបន្ថែម