[Korea Expressway Corporation] សេចក្តីប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកកិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់សម្រាប់ការដកព្រិល (បុគ្គលិកថែទាំ) នៅតាមសាខាក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីស្នាក់ការកណ្តាល Gangwon

한국도로공사 · 강원특별자치도 원주시 북원로 2873

✨ខ្លឹមសារការងារ - អ្នកដែលបានបញ្ចប់វគ្គសិក្សាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ (ការអប់រំក្នុងសាលា ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជាដើម) ឬមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យនោះយ៉ាងហោចណាស់ ៣ ខែ អាចដាក់ពាក្យបាន - ត្រូវអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការបានចាប់ពីថ្ងៃជួលបុគ្គលិក (គ្រោងថ្ងៃទី ១៦ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៦) ✅លក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ - មិនកំណត់អាយុ ភេទ ឬកម្រិតការអប់រំ - គ្មានហេតុផលដែលបណ្តាលឱ្យមិនមានសមត្ថភាព - មិនធ្លាប់មានករណីលុបចោលការជ្រើសរើសដោយសារតែត្រូវបានជ្រើសរើសដោយវិធីមិនត្រឹមត្រូវនៅស្ថាប័នសាធារណៈផ្សេងទៀត - អាចចាប់ផ្តើមធ្វើការបានចាប់ពីថ្ងៃជួលបុគ្គលិក - មិនត្រូវបានវិនិច្ឆ័យនៅក្នុងការត្រួតពិនិត្យសុខភាព ឬផ្សេងៗថាមានភាពលំបាកក្នុងការបំពេញភារកិច្ចនៃវិស័យដែលគ្រោងជួល - មិនបានឆ្លងជំងឺដែលត្រូវហាមឃាត់ការជួលការងារតាមមាត្រា ១៣ - សម្រាប់បុគ្គលិកការិយាល័យ មិនមានហេតុផលដែលមិនមានសមត្ថភាពពាក់ព័ន្ធនឹងទោសដាក់ពន្ធនាគារ ឬធ្ងន់ជាងនេះ - មិនមែនជាបុគ្គលដែលស្ថិតក្រោមការរឹតបន្តឹងការងារសម្រាប់អតីតបុគ្គលិកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារអំពើមិនត្រឹមត្រូវ តាមច្បាប់ការពារប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងគណៈកម្មការសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ប្រជាជនជាតិ - មិនមែនជាបុគ្គលដែលមិនទាន់ផុតកំណត់ ៣ ឆ្នាំបន្ទាប់ពីការសម្រេចចុងក្រោយអំពីពិន័យប្រាក់ពាក់ព័ន្ធនឹងបទល្មើសអំពើហិង្សាផ្លូវភេទ - មិនមែនជាបុគ្គលដែលត្រូវបានដកចេញ/បណ្តេញចេញ ឬមានទោស ឬវិធានការថែរក្សាព្យាបាលត្រូវបានសម្រេចស្ថាពរ ពាក់ព័ន្ធនឹងបទល្មើសផ្លូវភេទលើអនីតិជន ជាដើម - លើសពីនេះ មិនត្រូវបានវិនិច្ឆ័យថាមិនសមស្របជាកម្មកររបស់សាជីវកម្ម 💖អត្ថប្រយោជន៍ពិសេស - ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកទទួលជំនួយការងារ - ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលមានវិញ្ញាបនបត្រពាក់ព័ន្ធ - វិញ្ញាបនបត្រដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ នឹងត្រូវបានយកទៅពិចារណាក្នុងការជ្រើសរើសតាមឯកសារ - អ្នកទទួលជំនួយការងារ នឹងទទួលបានពិន្ទុបន្ថែមតាមច្បាប់ ៥% ឬ ១០% នៃពិន្ទុពេញក្នុងមួយដំណាក់កាល - ប្រសិនបើចំនួនជ្រើសរើសក្នុងមួយអង្គភាពជ្រើសរើសមាន ៣ នាក់ ឬតិចជាងនេះ នឹងមិនផ្តល់ពិន្ទុបន្ថែម - ប្រសិនបើទទួលបានពិន្ទុតិចជាង ៤០% នៃពិន្ទុពេញក្នុងមួយដំណាក់កាល នឹងមិនផ្តល់ពិន្ទុបន្ថែម 🏠ទីតាំងធ្វើការ - ខេត្តគង់វ៉ុនពិសេសស្វយ័ត ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ជ្រើសរើសតាមឯកសារ: បន្ទាប់ពីពិនិត្យវិញ្ញាបនបត្រ និងសេចក្ដីពិពណ៌នាសមត្ថភាព នឹងជ្រើសរើសតាមលំដាប់ពិន្ទុខ្ពស់ រហូតដល់ ៥ ដងនៃចំនួនអ្នកត្រូវជ្រើសចុងក្រោយ (ប្រសិនបើពិន្ទុស្មើ គឺជ្រើសទាំងអស់) - ដំណាក់កាលសម្ភាសន៍: សម្ភាសន៍ជាក្រុម - ប្រកាសលទ្ធផលចុងក្រោយ: តាមលំដាប់ពិន្ទុខ្ពស់សរុបពីជ្រើសរើសតាមឯកសារ និងសម្ភាសន៍ - លក្ខខណ្ឌដោះស្រាយពិន្ទុស្មើ: អ្នកទទួលជំនួយការងារ, ដំណាក់កាលសម្ភាសន៍, ជ្រើសរើសតាមឯកសារ តាមលំដាប់ 👉រយៈពេល/វិធីសាស្ត្រដាក់ពាក្យ - រយៈពេលទទួលពាក្យ: - វិធីសាស្ត្រដាក់ពាក្យ: 📋ផ្សេងៗ - ចំនួនជ្រើសរើស 18 នាក់