[Korea Tourism Organization] សេចក្តីប្រកាសជ្រើសរើស បុគ្គលិកហាត់ការយុវជនមានបទពិសោធន៍ និងបុគ្គលិកកិច្ចសន្យា សម្រាប់ត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2027

한국관광공사 · 강원특별자치도 원주시 세계로 10

✨ភារកិច្ចការងារ - ការជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការយុវជនប្រភេទបទពិសោធន៍ - ការជ្រើសរើសសម្រាប់ប្រភេទទូទៅ (ការិយាល័យកណ្តាល), ទូទៅ (មជ្ឈមណ្ឌលសេអ៊ូល), ទេពកោសល្យបញ្ចប់វិទ្យាល័យ (ការិយាល័យកណ្តាល), ទេពកោសល្យបញ្ចប់វិទ្យាល័យ (សាខាជុនបុក), ទេពកោសល្យបញ្ចប់វិទ្យាល័យ (សាខាជុននាម-ក្វាងជូ), ទេពកោសល្យបញ្ចប់វិទ្យាល័យ (សាខាពូសាន-អ៊ុលសាន-គ្យុងណាម), ទេពកោសល្យសមភាពសង្គម, អ្នកទទួលការគាំទ្រការងារ, និងផ្នែកអ្នកពិការ - ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកិច្ចសន្យាកាលកំណត់ - ការជ្រើសរើសសម្រាប់ផ្នែកគាំទ្រការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម (ក្រុមសហការទេសចរណ៍តំបន់) ✅លក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ - សម្រាប់អ្នកហាត់ការយុវជនប្រភេទបទពិសោធន៍៖ មិនធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ធ្វើការជាអ្នកហាត់ការយុវជននៅ Korea Tourism Organization ទេ - មិនស្ថិតក្នុងមូលហេតុបដិសេធការជ្រើសរើសតាមមាត្រា 12 នៃបទបញ្ជាផ្នែកបុគ្គលិករបស់ស្ថាប័ន និងមិនមែនជាអ្នកប្រព្រឹត្តអំពើមិនសុចរិតតាមមាត្រា 19 នៃបទបញ្ជាអនុវត្តការជ្រើសរើស - អាចចាប់ផ្តើមធ្វើការពីថ្ងៃចូលបម្រើការងារដែលបានកំណត់ - បំពេញតាមស្តង់ដារអាយុយុវជន - សម្រាប់ទូទៅ (ការិយាល័យកណ្តាល) និងទូទៅ (មជ្ឈមណ្ឌលសេអ៊ូល): មានពិន្ទុ TOEIC 600 ឡើងទៅ - សម្រាប់ផ្នែកទេពកោសល្យបញ្ចប់វិទ្យាល័យ៖ មានពិន្ទុ TOEIC 600 ឡើងទៅ និងជាអ្នករំពឹងបញ្ចប់វិទ្យាល័យ ឬមានកម្រិតសិក្សាចុងក្រោយជាបញ្ចប់វិទ្យាល័យ - សម្រាប់ទេពកោសល្យសមភាពសង្គម៖ មានពិន្ទុ TOEIC 600 ឡើងទៅ និងស្ថិតក្នុងក្រុមដូចជា គ្រួសារប្រាក់ចំណូលទាប, អ្នកភៀសខ្លួនពីកូរ៉េខាងជើង, គ្រួសារពហុវប្បធម៌, យុវជនត្រៀមខ្លួនឯករាជ្យ, ឬស្ត្រីដែលធ្លាប់ផ្អាកអាជីពការងារ - អ្នកទទួលការគាំទ្រការងារ៖ មានពិន្ទុ TOEIC 600 ឡើងទៅ និងជាអ្នកមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ - អ្នកពិការ៖ អ្នកពិការឬអ្នកពិការធ្ងន់ធ្ងរ តាម 「ច្បាប់លើកកម្ពស់ការងារនិងស្តារនីតិសម្បទាវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អ្នកពិការ」 - សម្រាប់បុគ្គលិកកិច្ចសន្យាកាលកំណត់៖ មិនស្ថិតក្នុងមូលហេតុបដិសេធការជ្រើសរើសតាមមាត្រា 12 នៃបទបញ្ជាផ្នែកបុគ្គលិករបស់ស្ថាប័ន និងមិនមែនជាអ្នកប្រព្រឹត្តអំពើមិនសុចរិតតាមមាត្រា 19 នៃបទបញ្ជាអនុវត្តការជ្រើសរើស - សម្រាប់បុគ្គលិកកិច្ចសន្យាកាលកំណត់៖ ត្រូវមានអាយុក្រោមអាយុចូលនិវត្តន៍របស់ស្ថាប័ន (60 ឆ្នាំ) គិតតាមថ្ងៃចូលបម្រើការងារដែលបានកំណត់ - សម្រាប់បុគ្គលិកកិច្ចសន្យាកាលកំណត់៖ អាចចាប់ផ្តើមធ្វើការពីថ្ងៃចូលបម្រើការងារដែលបានកំណត់ - ផ្នែកគាំទ្រការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម (ក្រុមសហការទេសចរណ៍តំបន់)៖ មានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតផ្នែកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម និងការសិក្សាអំពីទេសចរណ៍ 💖អាទិភាព/អត្ថប្រយោជន៍ - អ្នកទទួលការគាំទ្រការងារ - គ្រួសារប្រាក់ចំណូលទាប - អ្នកភៀសខ្លួនពីកូរ៉េខាងជើង - គ្រួសារពហុវប្បធម៌ - យុវជនត្រៀមខ្លួនឯករាជ្យ - ស្ត្រីដែលធ្លាប់ផ្អាកអាជីពការងារ - អ្នកពិការ - ទេពកោសល្យបញ្ចប់វិទ្យាល័យ - ទេពកោសល្យពីតំបន់ដើមមុន (Gangwon) - ទេពកោសល្យពីតំបន់ក្រៅទីក្រុងធំ - អ្នកមានជំនាញភាសាបរទេសច្រើន - អ្នកមានសមត្ថភាពល្អក្នុងភាសាបរទេស (អង់គ្លេស) - អ្នកមានវិញ្ញាបនបត្រពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទីការងារ 🏠ទីតាំងធ្វើការ - ខេត្តស្វ័យគ្រប់គ្រងពិសេស Gangwon ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - អ្នកហាត់ការយុវជនប្រភេទបទពិសោធន៍៖ ជ្រើសរើសឯកសារជុំទី 1, សម្ភាសន៍ជុំទី 2 - បុគ្គលិកកិច្ចសន្យាកាលកំណត់៖ ជ្រើសរើសឯកសារជុំទី 1, តេស្តលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនជុំទី 2, សម្ភាសន៍ជុំទី 3 👉រយៈពេល/វិធីដាក់ពាក្យ - រយៈពេលដាក់ពាក្យ៖ សូមមើលសេចក្តីប្រកាស - វិធីដាក់ពាក្យ៖ សូមមើលសេចក្តីប្រកាស 📋ផ្សេងៗ - ចំនួនជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការយុវជនប្រភេទបទពិសោធន៍ គឺ 39 នាក់ - ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកកិច្ចសន្យាកាលកំណត់ មានការជ្រើសរើសសម្រាប់ផ្នែកគាំទ្រការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម (ក្រុមសហការទេសចរណ៍តំបន់) - អ្នកហាត់ការយុវជនប្រភេទបទពិសោធន៍ ជ្រើសរើស 3 ដងនៃចំនួនតម្រូវការ ហើយផ្នែកអ្នកពិការ មិនអនុវត្តការវាយតម្លៃតាមលក្ខណៈចំនួន - បុគ្គលិកកិច្ចសន្យាកាលកំណត់ ជ្រើសរើស 5 ដងនៃចំនួនតម្រូវការ - តេស្តលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកកិច្ចសន្យាកាលកំណត់ គឺសម្រាប់អ្នកដែលឆ្លងការជ្រើសរើសឯកសារ ហើយបើមិនបញ្ចប់ក្នុងកំណត់ពេល នឹងមិនអាចចូលរួមសម្ភាសន៍បាន - អ្នកហាត់ការយុវជនប្រភេទបទពិសោធន៍ ដំណើរការដោយការពិនិត្យភាពសមស្របនៃពាក្យសុំ និងការវាយតម្លៃតាមលក្ខណៈចំនួន (100 ពិន្ទុ), វាយតម្លៃសម្ភាសន៍ (100 ពិន្ទុ) - បុគ្គលិកកិច្ចសន្យាកាលកំណត់ ដំណើរការដោយការពិនិត្យភាពសមស្របនៃពាក្យសុំ និងការវាយតម្លៃតាមលក្ខណៈចំនួន (100 ពិន្ទុ), តេស្តលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន, វាយតម្លៃសម្ភាសន៍ (100 ពិន្ទុ)