[Korea Southern Power Co., Ltd.] សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការបទពិសោធន៍ សម្រាប់ពាក់កណ្តាលទីពីរឆ្នាំ 2026

한국남부발전(주) · 강원특별자치도 영월군 영월읍 중앙로 411

✨ការងារដែលត្រូវបំពេញ - បន្ទាប់ពីពិនិត្យពាក្យសុំដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពការងារ ធ្វើការជ្រើសរើសឯកសារ - វាយតម្លៃបទពិសោធន៍ផ្អែកលើ NCS សមត្ថភាពការងារ លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន និងភាពសមស្របនឹងអង្គការ - បន្ទាប់ពីពិនិត្យសុខភាព ស៊ើបអង្កេតប្រវត្តិ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពពិតនៃឯកសារដាក់ស្នើ រួចធ្វើការសម្រេចអនុម័តចុងក្រោយ ✅លក្ខខណ្ឌដាក់ពាក្យ - ជាយុវជននៅថ្ងៃផុតកំណត់ទទួលពាក្យ - អាយុចន្លោះពី ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅ ដល់ ៣៤ ឆ្នាំចុះក្រោម - សម្រាប់អតីតយុទ្ធជន កំណត់អាយុអតិបរមាសម្រាប់ការដាក់ពាក្យត្រូវអនុវត្តតាមរយៈពេលបម្រើការងារ - មិនកំណត់អំពីកម្រិតអប់រំ ជំនាញមុខវិជ្ជា ភាសាបរទេស ឬភេទ - មិនស្ថិតក្នុងករណីមិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា - ក្នុងករណីសកម្មករយោធា ត្រូវអាចត្រូវបានបញ្ចប់សេវា មុនថ្ងៃប្រកាសបេក្ខជនដែលបានជាប់ចុងក្រោយ - អាចចាប់ផ្តើមធ្វើការបានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ជាក់ការជួល - អាចធ្វើដំណើរទៅ-មកកន្លែងធ្វើការ​បាន - មិនមានមូលហេតុដកសិទ្ធិតាមមាត្រា ១០ នៃបទបញ្ជាគ្រប់គ្រងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន - អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ជាអិនធើនបែបបទពិសោធន៍នៅក្រុមហ៊ុនយើង មិនអាចដាក់ពាក្យបាន - អ្នកដាក់ពាក្យសម្រាប់សមភាពសង្គម (ពិការភាព·បណ្តុះបណ្តាលតាមតម្រូវការ) ត្រូវបានចុះបញ្ជីជាជនពិការ និងអាចបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល (បណ្តុះបណ្តាលតាមតម្រូវការ) ដែលរៀបចំដោយ Korea Employment Agency for Persons with Disabilities - អ្នកដាក់ពាក្យប្រភេទទេពកោសល្យ AI ត្រូវមានវិញ្ញាបនបត្រទាក់ទងនឹង AI 💖អាទិភាព - ជនពិការដែលបានចុះបញ្ជី - អ្នកទទួលជំនួយការងារ - គ្រួសារដែលមានចំណូលទាប - អ្នកគេចខ្លួនពីកូរ៉េខាងជើង - គ្រួសារចម្រុះវប្បធម៌ - យុវជនត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការរស់ដោយខ្លួនឯង - បុគ្គលិកពេលវេលាខ្លះ - និស្សិតសាកលវិទ្យាល័យចូលរួមកម្មវិធីថ្នាក់រៀនសហគមន៍មូលដ្ឋាន 🏠ទីតាំងធ្វើការ - ខេត្តស្វយ័តពិសេស Gangwon ⚡️នីតិវិធីជ្រើសរើស - ដំណាក់កាលទី 1 ជ្រើសរើសឯកសារ - ដំណាក់កាលទី 2 សម្ភាសន៍ - ដំណាក់កាលទី 3 កំណត់បេក្ខជនដែលគ្រោងជាប់ - ដំណាក់កាលទី 4 វិនិច្ឆ័យភាពសមស្រប និងជាប់ចុងក្រោយ 👉រយៈពេល/វិធីសាស្ត្រជ្រើសរើស - រយៈពេលទទួលពាក្យ: ផ្អែកលើថ្ងៃផុតកំណត់នៃប្រកាស (ទទួលពាក្យ) - វិធីសាស្ត្រទទួលពាក្យ: ដាក់ពាក្យតាមរយៈគេហទំព័រដាក់ពាក្យអនឡាញ 📋ផ្សេងៗ - ចំនួនជ្រើសរើស ១២២ នាក់ - អ្នកដាក់ពាក្យសម្រាប់សមភាពសង្គម (ពិការភាព·បណ្តុះបណ្តាលតាមតម្រូវការ) នឹងត្រូវកំណត់ជា​បេក្ខជនដែលគ្រោងជាប់តាមរយៈដំណាក់កាលសម្ភាសន៍ ដោយមិនឆ្លងកាត់ការជ្រើសរើសឯកសារ - បេក្ខជនជាប់ចុងក្រោយសម្រាប់សមភាពសង្គម (ពិការភាព·បណ្តុះបណ្តាលតាមតម្រូវការ) ត្រូវបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល (បណ្តុះបណ្តាលតាមតម្រូវការ) របស់ Korea Employment Agency for Persons with Disabilities មុនចូលធ្វើការ - មិនផ្តល់សណ្ឋាគារ និងរថយន្តបញ្ជូនបុគ្គលិក - ពិន្ទុបន្ថែមក្នុងម្នាក់ៗតាមដំណាក់កាល ត្រូវបានទទួលស្គាល់សង្វាក់គ្នា ក្នុងកម្រិតមិនលើស ១០% - អ្នកដែលបានលើកលែងពីការជ្រើសរើសឯកសារ និងអ្នកទទួលពិន្ទុបន្ថែម អាចត្រូវបានដំណើរការជាជាប់បន្ថែម លើសពីចំនួនបេក្ខជនជាប់ដំបូង