[Korea Public Finance Information Service] ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកលើកទី 5 ឆ្នាំ 2026 (បុគ្គលិកពេញម៉ោង, អ្នកហាត់ការយុវជនបែបទទួលបទពិសោធន៍)

한국재정정보원 · 강원특별자치도 강릉시 율곡로 2806

✨ពិពណ៌នាការងារ - បុគ្គលិកទូទៅ កម្រិត 5 (រដ្ឋបាល, ព័ត៌មានវិទ្យា) - បុគ្គលិកទូទៅ កម្រិត 5 (រដ្ឋបាល-ការប្រកួតប្រជែងកំណត់) - បុគ្គលិកស្រាវជ្រាវ អនុមន្រ្តីស្រាវជ្រាវ, អ្នកស្រាវជ្រាវ - បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ ពេញម៉ោង - បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ ជំនួយការ - អ្នកហាត់ការយុវជនប្រភេទបទពិសោធន៍ ✅លក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ - អ្នកដែលអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការបានភ្លាមៗចាប់ពីថ្ងៃតែងតាំង - អ្នកដែលលើសអាយុចូលនិវត្តន៍បង្ខំ (60 ឆ្នាំ) គិតត្រឹមថ្ងៃបិទទទួលពាក្យ មិនអាចដាក់ពាក្យបាន - អ្នកដែលមិនមានប្រវត្តិមិនអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធា - អ្នកដែលមិនស្ថិតក្នុងមូលហេតុមិនមានសិទ្ធិ - អ្នកដែលមិនស្ថិតក្នុងមូលហេតុនៃការបញ្ឈប់ដោយអំណាចរដ្ឋបាល - មិនអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ពាក្យជាន់គ្នានៅគ្រប់វិស័យ 💖អាទិភាព - អ្នកទទួលអាទិភាពការងារ (អតីតយុទ្ធជន) - ជនពិការដែលបានចុះបញ្ជី - អ្នកភៀសខ្លួនពីកូរ៉េខាងជើង - អ្នកទទួលជំនួយជីវភាពមូលដ្ឋាន ជាដើម 🏠ទីតាំងធ្វើការ - Gangwon Special Self-Governing Province, Gangneung-si ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - បុគ្គលិកទូទៅ កម្រិត 5 (រដ្ឋបាល, ព័ត៌មានវិទ្យា): ជ្រើសរើសឯកសារ (20 ដង) - ប្រឡងសរសេរ (5 ដង) - ប្រឡងជាក់ស្តែង - សម្ភាសន៍ជុំទី 1 (3 ដង) - សម្ភាសន៍ជុំទី 2 (1 ដង) - បុគ្គលិកទូទៅ កម្រិត 5 (រដ្ឋបាល-ការប្រកួតប្រជែងកំណត់): ជ្រើសរើសឯកសារ (10 ដង) - ប្រឡងជាក់ស្តែង - សម្ភាសន៍ជុំទី 1 (3 ដង) - សម្ភាសន៍ជុំទី 2 (1 ដង) - បុគ្គលិកស្រាវជ្រាវ អនុមន្រ្តីស្រាវជ្រាវ, អ្នកស្រាវជ្រាវ: ជ្រើសរើសឯកសារ (5 ដង) - ប្រឡងជាក់ស្តែង - សម្ភាសន៍ជុំទី 1 (3 ដង) - សម្ភាសន៍ជុំទី 2 (1 ដង) - បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ ពេញម៉ោង: ជ្រើសរើសឯកសារ (10 ដង) - ប្រឡងជាក់ស្តែង (តេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ) - សម្ភាសន៍ជុំទី 1 (5 ដង) - សម្ភាសន៍ជុំទី 2 (1 ដង) - បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ ជំនួយការ: ការណែនាំពីក្រសួងអតីតយុទ្ធជន និងកិច្ចការអតីតយុទ្ធជន (អតិបរមា 5 ដង) - ប្រឡងជាក់ស្តែង (តេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ) - សម្ភាសន៍សរុប (1 ដង) - អ្នកហាត់ការយុវជនប្រភេទបទពិសោធន៍: ជ្រើសរើសឯកសារ (5 ដង) - សម្ភាសន៍សរុប (1 ដង) 👉រយៈពេល/វិធីដាក់ពាក្យ - រយៈពេលដាក់ពាក្យ: សូមមើលសេចក្តីប្រកាស - វិធីដាក់ពាក្យ: សូមមើលសេចក្តីប្រកាស 📋ផ្សេងៗ - ចំនួនជ្រើសរើស: 52 នាក់ - សម្រាប់លក្ខខណ្ឌមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យតាមវិស័យ និងព័ត៌មានលម្អិតផ្សេងទៀត សូមយោងទៅលើសេចក្តីប្រកាសជ្រើសរើសក្នុងឯកសារភ្ជាប់ - ប្រឡងជាក់ស្តែងត្រូវបានប្រើជាសម្ភារៈយោងសម្រាប់ដំណាក់កាលសម្ភាសន៍ប៉ុណ្ណោះ ហើយអ្នកដែលមិនចូលរួមក្នុងកំណត់ពេល នឹងត្រូវដកចេញពីដំណាក់កាលជ្រើសរើសបន្ទាប់ - ប្រសិនបើគ្មានអ្នកសមស្របនៅក្នុងដំណាក់កាលនីមួយៗ ចំនួនអ្នកជាប់អាចថយចុះ ឬអាចគ្មាន