[BGF Networks Co., Ltd.] ជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាប្រចាំសម្រាប់ការធ្វើផែនការ និងការលក់ភាពជាដៃគូសម្រាប់ប័ណ្ណអំណោយទូរស័ព្ទរបស់ហាងងាយស្រួល CU

(주)비지에프네트웍스 · 서울 강남구 테헤란로 403

✨បរិយាយការងារ - ការរៀបចំផែនការ និងការលក់ភាពជាដៃគូសម្រាប់អាជីវកម្មប័ណ្ណទូរស័ព្ទ និងប័ណ្ណអាហារអេឡិចត្រូនិកទាំងមូល - ស្វែងរកដៃគូថ្មីៗ ដូចជា ក្រុមហ៊ុនលក់ និងម៉ាក (franchise) ព្រមទាំងការលក់ភាពជាដៃគូ - ការទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុនដៃគូ និងការគ្រប់គ្រងការជំរុញការលក់ - ការកែលម្អសេវាកម្ម និងការរៀបចំមុខងារថ្មីៗ - កំណត់ និងអនុវត្តវិធានការដើម្បីបង្កើនការលក់ និងជំរុញអាជីវកម្មទាំងមូលរបស់ក្រុមអាជីវកម្មប័ណ្ណ ✅លក្ខខណ្ឌសម្បទា - មានបទពិសោធន៍ 2 ឆ្នាំឡើងទៅ - បញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្ររយៈពេល 4 ឆ្នាំ ឬខ្ពស់ជាងនេះ - មានការយល់ដឹងខ្ពស់អំពីសេវាកម្មឌីជីថល ដូចជា ប័ណ្ណទូរស័ព្ទ ការទូទាត់/Fintech វេទិកា និងពាណិជ្ជកម្ម - មានបទពិសោធន៍ក្នុងការលក់/ភាពជាដៃគូ B2B ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម និងការរៀបចំផែនការសេវាកម្ម - អាចពិភាក្សាសម្របសម្រួលអំពីម៉ាឃីតធីងសេវាកម្ម និងការផ្សព្វផ្សាយព្រឹត្តិការណ៍បាន 💖លក្ខណៈអាទិភាព - អ្នកដែលអាចធ្វើការលក់ភាពជាដៃគូជាមួយ franchise/F&B ផ្សេងៗបាន - អ្នកដែលអាចវិភាគដោយប្រើទិន្នន័យបាន - អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍រៀបចំផែនការសេវាកម្ម - អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ PM - អ្នកដែលមានទស្សនៈសកម្មក្នុងការលក់ - ប្រសិនបើមានវិញ្ញាបនបត្រដូចជា វិស្វករឧស្សាហកម្ម វិស្វករសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម វិស្វករសុវត្ថិភាពសំណង់ឧស្សាហកម្ម វិស្វករសុវត្ថិភាពសំណង់ វិស្វករគ្រប់គ្រងអនាម័យឧស្សាហកម្ម វិស្វករគ្រប់គ្រងអនាម័យឧស្សាហកម្ម វិស្វករឧស្សាហកម្មបរិស្ថានខ្យល់ វិស្វករបរិស្ថានខ្យល់ ឬ វិស្វករអេរហ្គូនូមិចមនុស្ស នឹងទទួលបានពិន្ទុបន្ថែមក្នុងការត្រួតពិនិត្យឯកសារ 🏠ទីតាំងធ្វើការ - 403 Teheran-ro, Gangnam-gu, Seoul, Samsung-dong Rich Tower (ច្រកចេញលេខ 10 ស្ថានីយ Seolleung) ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ត្រួតពិនិត្យឯកសារ > វាយតម្លៃសមត្ថភាព (អនឡាញ) > សម្ភាសន៍លើកទី 1 (សម្ភាសន៍ផ្នែកការងារ) > សម្ភាសន៍លើកទី 2 (សម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង) > ចូលបម្រើការងារ 👉រយៈពេល/វិធីដាក់ពាក្យ - រយៈពេលទទួលពាក្យ: 2026.10.27 (ចន្ទ) ~ 2026.11.15 (អាទិត្យ) - វិធីដាក់ពាក្យ: ដាក់ពាក្យតាមរយៈគេហទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនយើង 📋ផ្សេងៗ - ចំនួនជ្រើសរើស: 0 នាក់ - ជ្រើសរើសបុគ្គលិកពេញម៉ោង - សម្រាប់បេក្ខជនមានបទពិសោធន៍ នឹងមានការសាកល្បងរយៈពេល 3 ខែ មុននឹងបម្លែងជាបុគ្គលិកពេញម៉ោង - ការត្រួតពិនិត្យឯកសារនឹងធ្វើតាមលំដាប់នៃការទទួលពាក្យ ហើយអ្នកដែលឆ្លងការជ្រើសរើសឯកសារនឹងត្រូវបានជូនដំណឹងជាលក្ខណៈបុគ្គល - ដំណើរការជ្រើសរើសអាចផ្លាស់ប្តូរតាមដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក - ប្រសិនបើមានព័ត៌មានមិនពិត ការជ្រើសរើសអាចត្រូវបានលុបចោល