[Dining Brands Group Co., Ltd.] ជ្រើសរើសបុគ្គលិកតួនាទីទទួលខុសត្រូវផ្នែកផែនការគ្រប់គ្រង កម្រិតជំនួយការមេធាវី~ប្រធានផ្នែក

다이닝브랜즈그룹(주) · 서울 송파구 올림픽로 300

✨លក្ខណៈការងារ - គាំទ្រការរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្ម ដើម្បីជំរុញការរីកចម្រើននៃម៉ាកអាហាររបស់ Dining Brands Group - គាំទ្រការវិភាគលទ្ធផលការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងភារកិច្ចយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ - វិភាគលទ្ធផល និងសូចនាករសំខាន់ៗតាមម៉ាក - គាំទ្រការរៀបចំផែនការអាជីវកម្មរយៈមធ្យម និងរយៈវែង - គាំទ្រការពិនិត្យអាជីវកម្មថ្មី និងការវិនិយោគ - រៀបចំឯកសាររបាយការណ៍សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងក្រុមហ៊ុនមេ - វិភាគទិន្នន័យដោយផ្អែកលើ Excel និងរៀបចំឯកសារបង្ហាញដោយ PowerPoint ✅លក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ - បញ្ចប់បរិញ្ញាបត្រ 4 ឆ្នាំ ឬខ្ពស់ជាងនេះ (មិនកំណត់មុខជំនាញ) - មានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ 5 ឆ្នាំឡើងទៅ ក្នុងការរៀបចំផែនការគ្រប់គ្រង, រៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រ, អភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម, M&A, ប្រឹក្សាវិនិយោគ ជាដើម - មានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងការរៀបចំផែនការអាជីវកម្ម, វិភាគលទ្ធផលការគ្រប់គ្រង ឬការងារយុទ្ធសាស្ត្រពាក់ព័ន្ធ - មានការយល់ដឹងមូលដ្ឋានអំពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងរចនាសម្ព័ន្ធចំណេញ/ខាត (P&L) - អាចវិភាគទិន្នន័យដោយប្រើមុខងារ Excel និង pivot table - មានបទពិសោធន៍រៀបចំឯកសាររបាយការណ៍សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ ដោយប្រើ PowerPoint - អាចផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យ និងរៀបចំលទ្ធផលវិភាគដោយមានតក្កវិជ្ជា - អាចពិនិត្យឯកសារភាសាអង់គ្លេស និងទំនាក់ទំនងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរមូលដ្ឋានបាន - អាចទំនាក់ទំនងបានរលូនជាមួយផ្នែកពាក់ព័ន្ធ និងបំពេញការងារដោយមានទំនួលខុសត្រូវ 💖អត្ថប្រយោជន៍ - មានបទពិសោធន៍ការងារផ្នែករៀបចំគ្រប់គ្រង/យុទ្ធសាស្ត្រ នៅក្នុង F&B·អាហារដ្ឋាន·franchise ឬក្រុមហ៊ុនដែលដំណើរការម៉ាកច្រើន - មានបទពិសោធន៍ក្នុងការរៀបចំផែនការអាជីវកម្ម, ប៉ាន់ស្មានចំណេញ/ខាត និងការធ្វើគំរូហិរញ្ញវត្ថុ - មានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រង KPI តាមម៉ាក និងរាយការណ៍លទ្ធផលការគ្រប់គ្រងជាប្រចាំ - មានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធនឹង M&A·ពិនិត្យវិនិយោគ, due diligence ហិរញ្ញវត្ថុ ឬការវាយតម្លៃតម្លៃក្រុមហ៊ុន - មានបទពិសោធន៍ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម·ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ·PE ឬអង្គភាពវិនិយោគផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន - មានវិញ្ញាបនបត្រពាក់ព័ន្ធដូចជា KICPA, AICPA, CFA 🏠ទីតាំងធ្វើការ - 300 Olympic-ro, Songpa-gu, Seoul, ជាន់ទី 19 (Sincheon-dong, Lotte World Tower) ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ទទួលពាក្យស្នើសុំ - សម្ភាសន៍ជុំទី 1 - សម្ភាសន៍ជុំទី 2 - ពិភាក្សាលក្ខខណ្ឌប្រាក់បៀវត្សរ៍ - ជាប់ជាផ្លូវការ និងចូលបម្រើការងារ - អាស្រ័យលើមុខតំណែង អាចមានភារកិច្ច ឬសម្ភាសន៍/តេស្តបន្ថែម - សម្ភាសន៍ជុំទី 1 នឹងធ្វើរួមគ្នាដោយប្រធានក្រុមបច្ចុប្បន្ន និងប្រធានក្រុម HR - សម្ភាសន៍ជុំទី 2 នឹងមានវត្តមានអនុប្រធានទទួលបន្ទុក និងអនុប្រធាន HR - មុខតំណែងទាំងអស់អនុវត្តរយៈពេលសាកល្បង 3 ខែ - ក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បង ប្រាក់ខែត្រូវបានបង់ 100% ហើយអាស្រ័យលើការវាយតម្លៃ អាចពន្យារពេល ឬបញ្ចប់បាន - ប្រសិនបើរកឃើញថាមានការបញ្ចូលព័ត៌មានមិនពិតក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឬឯកសារបញ្ជាក់ដែលបានដាក់ស្នើ ការជ្រើសរើសអាចត្រូវបានលុបចោល 👉រយៈពេល/វិធីសាស្ត្រជ្រើសរើស - រយៈពេលទទួលពាក្យ: រហូតដល់ពេលជ្រើសរើសបិទ - វិធីដាក់ពាក្យ: ដាក់ពាក្យតាមគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន 📋ផ្សេងៗ - ជ្រើសរើសសម្រាប់មុខតំណែងរៀបចំគ្រប់គ្រង (កម្រិត Assistant Manager~Manager) - មិនកំណត់មុខជំនាញ - ការងារពេញម៉ោង - សូមពិនិត្យកាលបរិច្ឆេទបិទពិតប្រាកដនៅលើគេហទំព័រ