[SM Culture & Contents Co., Ltd.] ជ្រើសរើសអ្នករចនាសម្រាប់សម្ភារៈផលិតកម្ម ទាំងអ្នកថ្មី និងអ្នកមានបទពិសោធន៍

(주)에스엠컬처앤콘텐츠 · 서울 성동구 왕십리로 83-21

✨ភារកិច្ចការងារ - ទទួលខុសត្រូវលើការផលិត និងការរចនារបស់ MD និងទំនិញសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍។ - អនុវត្តការត្រៀមរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និងការគាំទ្រនៅទីតាំងព្រឹត្តិការណ៍។ ✅លក្ខខណ្ឌអ្នកដាក់ពាក្យ - អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះ - អ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មី ឬមានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធមិនលើស 3 ឆ្នាំ - មានចំណាប់អារម្មណ៍ និងការយល់ដឹងខ្ពស់អំពីទីផ្សារ K-Pop និងទីផ្សារវប្បធម៌ប្រជាប្រិយពាក់ព័ន្ធ - អ្នកដែលម៉ត់ចត់ មានសមត្ថភាពទំនាក់ទំនងខាងក្នុង និងខាងក្រៅបានរលូន និងមានការគិតបត់បែន - មានសមត្ថភាពប្រើប្រាស់កម្មវិធី MS Office និងសមត្ថភាពធ្វើការងារឯកសារ - អាចធ្វើដំណើរបំពេញការងារទៅបរទេស និងធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍បាន - មិនមានមូលហេតុរារាំងការធ្វើដំណើរទៅបរទេស - សម្រាប់បុរស អាចដាក់ពាក្យបានតែអ្នកដែលបានបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា ឬត្រូវបានលើកលែងប៉ុណ្ណោះ។ 💖អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម - អ្នកសិក្សាជំនាញពាក់ព័ន្ធនឹងការរចនា - អ្នកមានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធនឹងការផលិត និងការរចនា MD / ទំនិញសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ - អ្នកមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យសេវាកម្ម - អ្នកអាចប្រើភាសាបរទេសទីពីរ - អ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អតីតយុទ្ធជន និងជនពិការ ជាដើម ដែលជាក្រុមការពារការងារ 🏠ទីតាំងធ្វើការ - ជាន់ទី 14 អគារ D Tower, 83-21 Wangsimni-ro, Seongdong-gu, Seoul (Seongsu-dong 1-ga, Acro Seoul Forest) ⚡️ដំណើរការជ្រើសរើស - ការជ្រើសរើសតាមឯកសារ - សម្ភាសន៍ជុំទី 1 - សម្ភាសន៍ជុំទី 2 - ការចរចាលក្ខខណ្ឌប្រាក់បៀវត្ស និងអត្ថប្រយោជន៍ - ពិនិត្យសុខភាព - ជាប់ជាផ្លូវការចុងក្រោយ - ដំណាក់កាលនៃការជ្រើសរើសអាចត្រូវបានបន្ថែម ឬផ្លាស់ប្តូរ។ - សម្រាប់តែបេក្ខជនដែលឆ្លងទៅដំណាក់កាលជ្រើសរើសប៉ុណ្ណោះ អាចត្រូវបានស្នើសុំឯកសារបញ្ជាក់បន្ថែម។ 👉រយៈពេល/វិធីសាស្ត្រជ្រើសរើស - រយៈពេលទទួលពាក្យ: រហូតដល់ 2026년 11월 08일 23:59 - វិធីសាស្ត្រដាក់ពាក្យ: ដាក់ពាក្យតាមគេហទំព័រ 📋ផ្សេងៗ - ការជួលនេះជាបុគ្គលិកពេញម៉ោង ហើយពេលចូលធ្វើការនឹងអនុវត្តរយៈពេលសាកល្បង 3 ខែ។ - ការជ្រើសរើសតាមឯកសារអាចចំណាយពេលដល់អតិបរមា 4 សប្តាហ៍ គិតចាប់ពីថ្ងៃបិទប្រកាស។ - បើមានព័ត៌មានមិនពិតនៅក្នុងឯកសារដែលបានដាក់នៅពេលចូលធ្វើការ ការជួលអាចត្រូវបានលុបចោល។ - ឯកសារដែលបានដាក់អាចស្នើសុំឱ្យប្រគល់ត្រឡប់មកវិញនៅពេលក្រោយបាន តាមមាត្រា 11 នៃច្បាប់ស្តីពីភាពយុត្តិធម៌នៃនីតិវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ - ឯកសារដែលបានដាក់តាមគេហទំព័រ ឬអ៊ីមែល ឬឯកសារដែលដាក់ដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយគ្មានការស្នើសុំពីក្រុមហ៊ុន មិនស្ថិតក្នុងប្រភេទឯកសារដែលអាចប្រគល់ត្រឡប់វិញបានទេ។