ការដាក់ពាក្យធ្វើការក្រៅម៉ោងច្រើនហើយ តែហេតុអ្វីគ្មាននរណាទាក់ទងមកសោះ?

លក្ខខណ្ឌក៏សមរម្យ ហើយការងារក្រៅម៉ោងដែលមើលទៅល្អក៏មានច្រើន ដូច្នេះខ្ញុំបានដាក់ពាក្យនៅកន្លែងជាច្រើន… តែហេតុអ្វីបានជាមិនមានការឆ្លើយតប?

ពេលកំពុងស្វែងរកការងារក្រៅម៉ោងនៅកូរ៉េ តើអ្នកធ្លាប់មានបទពិសោធន៍បែបនេះទេ?

ពេលស្វែងរកកម្មវិធីជ្រើសរើសការងារ មើលទៅមានការងារជាច្រើនដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងក៏ល្អ សមនឹងម៉ោងរៀន ហើយបើរកឃើញកន្លែងដែលនៅជិតសាលា ឬផ្ទះ ក៏ចង់ដាក់ពាក្យភ្លាមៗដែរ។

ដាក់ពាក្យនៅកន្លែងមួយ កន្លែងពីរ ដូច្នេះហើយរហូតដល់ជាង 10 កន្លែង… ថ្ងៃមួយកន្លងទៅ ថ្ងៃពីរកន្លងទៅ រហូតដល់មួយសប្តាហ៍ ក៏នៅតែមិនមានការទាក់ទងមកទេ។ រាល់ពេលទូរស័ព្ទរោទ៍ ក៏ពិនិត្យមើលថា ប្រហែលជាសារពីម្ចាស់ហាងមកឬទេ ប៉ុន្តែសារឆ្លើយតបដែលរង់ចាំ ក៏មិនមកដែរ។

ប្រហែលអ្វីដែលធ្វើឱ្យខកចិត្តជាងការប្រាប់ថាមិនជាប់ គឺ មិនដឹងសោះថាហេតុអ្វីបានជាគ្មានការទាក់ទងត្រឡប់មកវិញ នេះឯង។

តើដោយសារខ្ញុំជាជនបរទេសឬ? ដោយសារភាសាកូរ៉េមិនសូវល្អឬ? ឬក៏មានបញ្ហានៅក្នុងសារដាក់ពាក្យឬ?

លុះត្រាតែអ្នកទទួលបន្ទុកជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រាប់ មិនងាយដឹងមូលហេតុពិតប្រាកដទេ។ ប៉ុន្តែមុនដាក់ពាក្យលើកក្រោយ មានចំណុចដែលអាចពិនិត្យ និងកែលម្អបាន។

1. ការងារល្អសម្រាប់ខ្ញុំ និងការងារដែលស្របតាមលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើស អាចមិនដូចគ្នាទេ

ពេលស្វែងរកការងារក្រៅម៉ោង អ្វីដែលគេតែងតែពិនិត្យមុនគេជាធម្មតាមាន 3 យ៉ាង។

• ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោង

• ម៉ោងធ្វើការ

• ចម្ងាយទៅកន្លែងធ្វើការ

ប៉ុន្តែមុននឹងដាក់ពាក្យតែដោយសារចំណុច 3 នេះគួរចិត្ត សូមអានសេចក្តីប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យលម្អិតបន្ថែមបន្តិច។

• ឧទាហរណ៍ នៅហាងអាហារមួយ អាចកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលត្រូវការបទពិសោធន៍ការងារពាក់ព័ន្ធ ឬកំពុងស្វែងរកអ្នកដែលអាចទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនជាភាសាកូរ៉េបានយ៉ាងរលូន។

• ក៏អាចមានករណីដែលការធ្វើការថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ជាតម្រូវការចាំបាច់ ឬកំពុងស្វែងរកអ្នកដែលអាចចូលធ្វើការភ្លាមៗជាអាទិភាព។

មុនដាក់ពាក្យ សូមពិនិត្យមើលថា ក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលបានសរសេរក្នុងប្រកាស តើមានអ្វីខ្លះដែលខ្ញុំអាចបំពេញបាន។ បើមានលក្ខខណ្ឌណាមួយដែលមិនសូវយល់ច្បាស់ វិធីមួយទៀតគឺសួរបញ្ជាក់ជាមុន ជំនួសឱ្យការដាក់ពាក្យដោយងងឹតងងល់។

(បើជានិស្សិតបរទេស ក៏ត្រូវពិនិត្យលក្ខខណ្ឌការងារក្រៅម៉ោង និងនីតិវិធីសុំការអនុញ្ញាតដែលត្រូវការតាមស្ថានភាពស្នាក់នៅរបស់ខ្លួនផងដែរ។)

2. តើអ្នកបានសរសេរឱ្យម្ចាស់ហាងអាចដឹងព័ត៌មានរបស់អ្នកបានគ្រប់គ្រាន់ហើយឬនៅ?

ពេលស្វែងរកការងារក្រៅម៉ោង តើអ្នកធ្លាប់ផ្ញើសារបែបនេះទេ?

"안녕하세요. 알바 자리 있나요?"

ច្បាស់ណាស់ វាមិនមែនជាការប្រើពាក្យខុសនោះទេ។ ប៉ុន្តែត្រឹមតែសារនេះប៉ុណ្ណោះ អ្នកទទួលខុសត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកពិបាកដឹងថា អ្នកដាក់ពាក្យអាចធ្វើការនៅម៉ោងណា មានបទពិសោធន៍ការងារអ្វី ហើយអាចចូលធ្វើការថ្ងៃណាបាន។ និយាយម្យ៉ាងទៀត គឺមានព័ត៌មានជាច្រើនដែលភាគីម្ខាងទៀតត្រូវសួរបន្ថែម។

បើសរសេរឲ្យលម្អិតបន្តិចទៀត អ្នកទទួលបន្ទុកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងអាចយល់អំពីលក្ខខណ្ឌរបស់អ្នកបានកាន់តែងាយ។

💡 សារដាក់ពាក្យការងារក្រៅម៉ោងដែលអាចប្រើបានភ្លាមៗ

[ឧទាហរណ៍សារដាក់ពាក្យជាភាសាកូរ៉េ]

안녕하세요. 아르바이트 채용공고를 보고 연락드립니다. 저는 [ឈ្មោះ]이고, 현재 한국에서 유학 중입니다. [ថ្ងៃ] [ម៉ោង]에 근무할 수 있으며, [កាលបរិច្ឆេទ]부터 출근 가능합니다. [បទពិសោធន៍ការងារពាក់ព័ន្ធ ឬចំណុចខ្លាំងផ្ទាល់ខ្លួន] 아직 채용 중이시라면 지원 방법을 안내해 주시면 감사하겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

• បើមានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ សូមបន្ថែមបែបនេះ។

  "카페에서 6개월 동안 일한 경험이 있습니다."

• បើនៅមិនទាន់មានបទពិសោធន៍ សូមបង្ហាញបែបនេះបាន។

  "관련 경력은 없지만 새로운 업무를 배우는 데 적극적입니다."

ចំណុចសំខាន់នៅទីនេះ គឺត្រូវកែសម្រួលខ្លឹមសារឲ្យសមនឹងស្ថានភាពពិតរបស់ខ្លួន។ ជំនួសឱ្យការផ្ញើសារដូចគ្នាទៅគ្រប់កន្លែង សូមបន្ថែមមួយឬពីរប្រយោគអំពីបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ ឬចំណុចខ្លាំង ដោយផ្អែកលើតម្រូវការនៃប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

មើលបន្ថែម៖ ប្រមូលប្រយោគដែលជួយឲ្យបានជាប់ងាយ ពេលដាក់ពាក្យធ្វើការក្រៅម៉ោង

3. តើអ្នកបានពិនិត្យវិធីដាក់ពាក្យដែលបានណែនាំក្នុងប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកហើយឬនៅ?

មិនមែនគ្រប់ប្រកាសជ្រើសរើសការងារទាំងអស់សុទ្ធតែជ្រើសរើសអ្នកដាក់ពាក្យតាមវិធីដូចគ្នានោះទេ។ កន្លែងខ្លះទទួលពាក្យតាមសារក្នុងកម្មវិធី ប៉ុន្តែកន្លែងខ្លះទៀតអាចទាមទារឱ្យទាក់ទងតាមទូរស័ព្ទ ឬដាក់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប។

បើក្នុងប្រកាសជ្រើសរើសមានបញ្ជាក់ថា ដាក់ពាក្យតាមទូរស័ព្ទ ប៉ុន្តែអ្នកគ្រាន់តែផ្ញើសារ ហើយរង់ចាំ តែបែរជាមិនបានបំពេញនីតិវិធីដាក់ពាក្យដែលបានណែនាំឲ្យបានត្រឹមត្រូវទេ។

ដូច្នេះ មុនដាក់ពាក្យ សូមពិនិត្យមើលផ្នែក 'វិធីដាក់ពាក្យ' ជាដាច់ខាត។

លើសពីនេះ ប្រសិនបើជាការងារដែលត្រូវបម្រើអតិថិជនជាភាសាកូរ៉េ គួរពិពណ៌នាឲ្យបានត្រឹមត្រូវអំពីសមត្ថភាពទំនាក់ទំនងភាសាកូរ៉េរបស់ខ្លួន។ ជំនួសឲ្យការបំផ្លើសសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន វាសំខាន់ណាស់ក្នុងការបញ្ជាក់ឲ្យច្បាស់ថា អ្នកអាចធ្វើការងារអ្វីបានខ្លះ។

4. បើបានដាក់ពាក្យត្រឹមត្រូវហើយ តែនៅតែមិនមានការឆ្លើយតប?

មានចំណុចមួយដែលត្រូវចងចាំឲ្យបានច្បាស់នៅទីនេះ។ការដែលមិនទទួលបានការឆ្លើយតប មិនមានន័យថា ខ្ញុំបានដាក់ពាក្យខុសជានិច្ចនោះទេ។

ពិបាកណាស់ក្នុងការដឹងឲ្យច្បាស់ពីខាងក្រៅថា ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ចប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកហើយឬនៅ មានអ្នកដាក់ពាក្យប៉ុន្មាននាក់ ឬក៏ពួកគេកំពុងពិនិត្យបេក្ខជនដោយយោងតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអ្វី។ ចាំបាច់ត្រូវបែងចែកឲ្យច្បាស់ថា តើអ្វីដែលខ្លួនអាចធ្វើបាន និងអ្វីដែលមិនអាចធ្វើបាន។

• ជំហានទី 1: ជាមុនសិន សូមពិនិត្យមើលម្តងទៀតថា វិធីដាក់ពាក្យត្រឹមត្រូវឬអត់។

• ជំហានទី 2: ប្រសិនបើកន្លងផុតទៅប៉ុន្មានថ្ងៃធ្វើការហើយ ហើយនៅតែមិនទទួលបានការឆ្លើយតប អ្នកអាចទំនាក់ទំនងសួរម្តងទៀតដោយសុភាពរាបសា។

📩 [សារ​ដែល​ផ្ញើ​នៅ​ពេល​មិន​មាន​ការ​ឆ្លើយតប]

안녕하세요. 며칠 전에 아르바이트 지원 관련해서 연락드렸습니다. 혹시 아직 채용 중이신지 여쭤봐도 될까요? 감사합니다.

បើក្រោយមកក៏នៅតែមិនមានចម្លើយទៀត សូមមិនត្រឹមតែរង់ចាំការទំនាក់ទំនងពីកន្លែងតែមួយប៉ុណ្ណោះទេ តែគួរមើលប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្សេងៗផងដែរ។

5. អ្វីដែលសំខាន់មិនតិចជាងការដាក់ពាក្យច្រើនគឺមានដែរ

ពេលមានការបន្ទាន់ចង់រកការងារ អ្នកអាចដាក់ពាក្យទៅកាន់កន្លែងឲ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ហើយរង់ចាំឲ្យមានយ៉ាងហោចណាស់កន្លែងមួយទាក់ទងមក។

ប៉ុន្តែមុនផ្ញើសារដាក់ពាក្យបន្ថែម សូមឈប់ពិនិត្យមើលមួយភ្លែតសិន។

• តើនេះជាការងារដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានជាក់ស្តែងឬទេ

• លក្ខខណ្ឌក្នុងការផ្សព្វផ្សាយជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺអ្វីខ្លះ

• វិធីដាក់ពាក្យត្រឹមត្រូវឬអត់

• គុណសម្បត្តិរបស់ខ្ញុំត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងគ្រប់គ្រាន់ឬអត់

សារ​ដាក់ពាក្យ​ដែល​សរសេរ​បាន​ល្អ មិន​ធានា​ថា​អ្នក​នឹង​បាន​ការងារ​ទេ។ ប៉ុន្តែវាអាចបញ្ជូនព័ត៌មានឲ្យបានច្បាស់ជាងមុន ដែលចាំបាច់សម្រាប់ឲ្យអ្នកទទួលបន្ទុកជ្រើសរើសបុគ្គលិកយល់ពីខ្ញុំ និងពិនិត្យលក្ខខណ្ឌការងារ។

💬 តើអ្នកទាំងអស់គ្នារង់ចាំបានយូរប៉ុនណាហើយ?

បន្ទាប់ពីដាក់ពាក្យការងារក្រៅម៉ោង តើអ្នកធ្លាប់រង់ចាំការឆ្លើយតបយូរបំផុតប៉ុន្មានថ្ងៃ? មួយថ្ងៃ 3ថ្ងៃ មួយសប្តាហ៍… ឬក៏នៅតែកំពុងរង់ចាំការឆ្លើយតបដែរ?

សូមទុកលេខចំនួនថ្ងៃដែលអ្នកបានរង់ចាំនៅក្នុងមតិយោបល់។ មកនិយាយគ្នាថា មានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ដែលមានបទពិសោធន៍ស្រដៀងគ្នា។

ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍ផ្ញើសារដាក់ពាក្យហើយបានជួលចូលធ្វើការពិតប្រាកដ សូមចែករំលែកផងថា អ្នកបានណែនាំខ្លួនយ៉ាងដូចម្តេច ឬក៏បានផ្ញើសារបែបណា។ បទពិសោធន៍របស់អ្នកអាចជួយអ្នកផ្សេងទៀតដែលកំពុងស្វែងរកការងារនៅពេលនេះ។ (ពេលចែករំលែកសារពិត សូមបិទបាំងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនឲ្យបានច្បាស់។)

🔍 បើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារថ្មីនៅក្នុង Korea? សូមស្វែងរកមើលការផ្សព្វផ្សាយជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើននៅ Vijob ហើយរកការងារដែលសមរម្យសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។