I had a second interview last week and now I’m just waiting for the result. The company sent the next step guide, but the official note was all in Korean, so I made a small checklist for myself instead of guessing 🙂 For example, I separated “things to prepare only after offer” and “things I can confirm now,” like job title, expected start month, and who handles visa paperwork. Just sharing because asking HR with a simple table in English and Korean helped me get a clearer answer without making it awkward.

I had a second interview last week and now I’m just waiting for the result. The company sent the next step guide, but the official note was all in Korean, so I made a small checklist for myself instead of guessing 🙂 For example, I separated “things to prepare only after offer” and “things I can confirm now,” like job title, expected start month, and who handles visa paperwork. Just sharing because asking HR with a simple table in English and Korean helped me get a clearer answer without making it awkward.

ខ្ញុំបានធ្វើសម្ភាសន៍ជុំទីពីរកាលពីសប្តាហ៍មុន ហើយពេលនេះខ្ញុំកំពុងរង់ចាំលទ្ធផលប៉ុណ្ណោះ។ ក្រុមហ៊ុនបានផ្ញើមគ្គុទេសក៍សម្រាប់ជំហានបន្ទាប់ ប៉ុន្តែកំណត់ចំណាំផ្លូវការនោះជាភាសាកូរ៉េទាំងអស់ ដូច្នេះខ្ញុំបានធ្វើបញ្ជីត្រួតពិនិត្យតូចមួយសម្រាប់ខ្លួនឯង ជំនួសឱ្យការទាយ 🙂 ឧទាហរណ៍ ខ្ញុំបានបែងចែក “អ្វីដែលត្រូវត្រៀមតែបន្ទាប់ពីបាន offer ប៉ុណ្ណោះ” និង “អ្វីដែលខ្ញុំអាចបញ្ជាក់ឥឡូវនេះ” ដូចជា តួនាទីការងារ ខែចាប់ផ្តើមដែលរំពឹងទុក និងអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវលើឯកសារទិដ្ឋាការ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែចែករំលែកប៉ុណ្ណោះ ព្រោះការសួរ HR ដោយប្រើតារាងសាមញ្ញជាភាសាអង់គ្លេស និងកូរ៉េ បានជួយឱ្យខ្ញុំទទួលបានចម្លើយច្បាស់លាស់ជាងមុន ដោយមិនធ្វើឱ្យវាមើលទៅអាក់អន់ចិត្ត។