[APR Co., Ltd.] 事業・組織戦略（HRBP）経験者募集

(주)에이피알 · 서울 송파구 올림픽로 300

✨職務内容 - 全社の中長期方針と年間事業計画の策定を支援し、これを組織・人員運営計画と連携 - 主要KPIと実際の業務フローを見直し、目標と実績の差異の原因を分析して対応方針を整理 - 主要事業・組織の懸案事項に対する解決策を検討し、代替案ごとの期待効果、人員・費用・スケジュールを比較して意思決定事項を整理 - 事業方針に合わせて組織構造、人員計画、役割分担を検討し、改善案を策定 - 役割の重複、責任の空白、意思決定の遅延など組織運営上の課題を診断し、業務分掌と協業手順を設計 - コア人材の確保・育成、リーダーの目標設定・役割配分・チーム運営支援に関する課題を設計し、実行 - 経営陣と現場の主要課題を具体化して実行を支援し、後続の実行状況を点検 - 複数組織の利害が絡む課題はTFを構成し、期待成果・担当・日程を合意して実行 - 適用結果を確認し、繰り返される問題は運営方式と基準の改善につなげる ✅応募資格 - 戦略企画、事業企画・運営、HR、組織開発など関連業務経験を合算して5年以上保有 - 経営陣または事業リーダーの意思決定に使用された調査・分析資料を作成し、決定された案の実行とその後の確認まで行った経験を保有 - HR部門での勤務経験は必須ではありません 💖歓迎条件 - 全社事業計画の策定、経営指標の設計・管理、または新規事業検討プロセスへの参加経験 - 組織改編、新組織の構築、または人員計画策定の過程で役割・必要人員・業務手順を設計し、運営に適用した経験 - 営業・マーケティング・開発・生産など、業務方式の異なる組織間の利害を調整し、全社課題を推進した経験 - スタートアップ・スケールアップなど、急成長する企業で戦略・企画業務を遂行した経験 - 戦略コンサルティング、または代表取締役・経営陣直轄組織での勤務経験 - ビューティー・消費財・製造業、またはグローバル事業への理解 - 保有者および障害者は関連法令に基づき優遇 🏠勤務地 - ソウル特別市松坡区オリンピック路300、27階/36階 - 蚕室ロッテタワー27階、APR本社 ⚡️選考プロセス - 書類選考 > 組織適合度検査および実務面接 > 役員面接 > 処遇協議 > 最終合格および入社 👉募集期間/方法 - 受付期間：採用終了まで - 受付方法：随時採用として、応募受付順に審査および面接を実施 📋その他 - 正社員（3か月の試用期間、当該期間の給与は同一） - 面接後に協議 - 時差出退勤制度を実施（午前8時〜11時の間、30分単位で出勤時間を選択） - 応募書の最終提出後は修正および閲覧不可 - 応募内容が事実と異なる、または虚偽書類を提出した場合、採用を取り消すことがあります - システム上の反復エラーが発生する場合はChromeでのアクセスが必要 - その他のお問い合わせはFAQ参照、または採用チームメール（recruit@apr-in.com）をご利用ください