アルバイトにたくさん応募したのに、なぜ誰からも連絡が来ないのだろう？
条件も合っていて、よさそうなアルバイトもたくさんあったのでいろいろ応募したのに…なぜ返事がないのでしょうか？
韓国でアルバイトを探していて、こんな経験をしたことはありますか？
求人アプリを見ていると、気になる仕事がかなりたくさんあります。時給も悪くなく、授業の時間ともよく合い、学校や家からも近い場所を見つけると、すぐに応募したくなります。
1か所、2か所と、そうして10か所以上応募したのに…1日たち、2日たち、1週間たっても連絡がありません。携帯の通知が鳴るたびに、もしかして店長からのメッセージではないかと確認しますが、待っていた返事は届きません。
もしかすると、不合格だと言われることよりももっともどかしいのは、なぜ何の連絡もないのか、その理由さえ分からないという点かもしれません。
外国人だからなのでしょうか。日本語が足りないからでしょうか。それとも応募メッセージに問題があったのでしょうか。
正確な理由は、採用担当者が教えてくれない限り分かりにくいです。ですが、次に応募する前に確認して改善できる点はあります。
1. 自分にとって良い仕事と、採用条件に合う仕事は違うことがあります
アルバイトを探すとき、最初に確認するのはたいてい3つです。
時給
勤務時間
勤務先までの距離
でも、この3つが気に入ったからといってすぐに応募する前に、求人広告をもう少し詳しく読んでみてください。
たとえば飲食店でスタッフを募集している場合、関連業務の経験が必要だったり、お客さまと日本語で円滑にやり取りできる人を探していることがあります。
週末勤務が必須だったり、すぐに出勤できる人を優先して探している場合もあります。
応募する前に、求人情報に書かれている条件のうち、自分が満たせるものは何か確認してみてください。よく理解できない条件があるなら、むやみに応募するより先に問い合わせるのも一つの方法です。
（留学生なら、自分の在留資格に応じた時間制就労の条件と、必要な許可手続きも確認しなければなりません。）
2. 店長が自分の情報を十分に把握できるように書けていますか？
アルバイトを探すとき、次のようなメッセージを送ったことはありますか？
"안녕하세요. 알바 자리 있나요?"
もちろん、間違った表現ではありません。しかし、このメッセージだけでは、採用担当者が応募者の勤務可能時間や業務経験、出勤可能日を知ることは難しいです。相手が追加で質問しなければならない情報が多いということです。
少しだけ具体的に書けば、採用担当者が応募者の条件を把握するのに役立ちます。
💡 すぐに使えるアルバイト応募メッセージ
[日本語応募メッセージの例]
안녕하세요. 아르바이트 채용공고를 보고 연락드립니다. 저는 [名前]이고, 현재 한국에서 유학 중입니다. [曜日] [時間]에 근무할 수 있으며, [日付]부터 출근 가능합니다. [関連業務経験または自分の長所] 아직 채용 중이시라면 지원 방법을 안내해 주시면 감사하겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
関連経験があるなら、こんなふうに追加してみてください。
"카페에서 6개월 동안 일한 경험이 있습니다."
まだ経験がないなら、こんなふうに表現できます。
"관련 경력은 없지만 새로운 업무를 배우는 데 적극적입니다."
ここで大切なのは、自分の実際の状況に合わせて内容を修正することです。 すべての店に同じメッセージを送るのではなく、求人情報の要件に合わせて、関連する経験や長所を1〜2文加えてみてください。
3. 求人情報に案内された応募方法を確認しましたか?
すべての求人情報が同じ方法で応募者を募集しているわけではありません。メッセージで応募を受け付けるところもあれば、電話連絡や履歴書の提出を求めるところもあります。
求人情報に電話応募と明記されているのに、メッセージだけ送って待っていたなら、案内された応募手続きをきちんと完了できていない可能性があります。
したがって、応募する前には必ず'応募方法'の項目を確認してください。
また、韓国語でお客さま対応をする仕事であれば、自分の韓国語コミュニケーション能力を正確に説明することをおすすめします。自分の能力を誇張するよりも、どのような業務ができるのかを具体的に伝えることが大切です。
4. きちんと応募したのに返事がないなら?
ここでぜひ覚えておきたい点があります。返信が来ないからといって、必ずしも自分の応募の仕方が間違っていたという意味ではありません。
企業がすでに採用を終えたのか、応募者がどれくらいいるのか、どの基準で応募者を審査しているのかは、外部から正確に知ることは難しいです。自分でできる部分とそうでない部分を区別する必要があります。
1段階: まず応募方法が合っていたかをもう一度確認してみてください。
2段階: 数営業日たっても返信がない場合は、丁寧にもう一度問い合わせてみることができます。
📩 [返信がないときに送るメッセージ]
안녕하세요. 며칠 전에 아르바이트 지원 관련해서 연락드렸습니다. 혹시 아직 채용 중이신지 여쭤봐도 될까요? 감사합니다.
その後も返答がなければ、1つの連絡先だけを待ち続けるより、ほかの求人情報もあわせて見てみましょう。
5. たくさん応募することと同じくらい大切なことがあります
仕事を急いで探していると、できるだけ多くのところに応募して、そのうち1か所でも連絡が来るのを待つことになります。
しかし、応募メッセージをもう1通送る前に少し確認してみてください。
自分が実際にできる仕事なのか
求人広告の条件は何か
応募方法は正確か
自分の強みが十分に伝わったか
よく書かれた応募メッセージが就職を保証するわけではありません。しかし、採用担当者が自分を理解し、勤務条件を検討するために必要な情報を、より明確に伝えることはできます。
💬 皆さんはどれくらい待ちましたか？
アルバイトに応募して、返信を最も長く待った期間は何日ですか？1日、3日、1週間…それとも、まだ返信を待っていますか？
コメントで、待った日数を数字で残してください。似た経験をした人がどれくらいいるのか、一緒に話してみましょう。
逆に、応募メッセージを送って実際に採用された経験があるなら、どのように自分を紹介したか、またはどのようなメッセージを送ったかもぜひ共有してください。皆さんの経験が、今仕事を探しているほかの人の助けになるかもしれません。(実際のメッセージを共有するときは、個人情報を必ず隠してください。)
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