[KEPCO FMS Co., Ltd.] Rekrutmen pertama staf tingkat 4 tahun 2026

한전에프엠에스(주) · 전남광주통합특별시 나주시 빛가람로 727

✨Uraian tugas - Rekrutmen untuk pekerjaan administrasi, petugas kesehatan, dan petugas keselamatan - Menjalankan magang berstatus rekrutmen selama 6 bulan, lalu setelah evaluasi, hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diangkat menjadi karyawan tetap - Setelah masuk kerja, penempatan lokasi kerja akan mempertimbangkan keinginan pribadi dan kondisi pengelolaan tenaga kerja perusahaan ✅Kualifikasi pelamar - Tidak ada batasan usia (namun, mereka yang telah mencapai usia pensiun 60 tahun pada tanggal pengumuman tidak dapat melamar) - Tidak memiliki fakta pelanggaran kewajiban militer yang ditetapkan dalam Pasal 76 Undang-Undang Wajib Militer - Untuk laki-laki, telah menyelesaikan wajib militer atau dibebaskan (berdasarkan batas akhir pendaftaran) - Tidak ada batasan pendidikan atau jurusan - Mampu mulai bekerja segera sejak tanggal mulai kerja yang ditetapkan perusahaan - Pada saat batas akhir penerimaan lamaran, tidak sedang bekerja sebagai karyawan tetap tingkat 4(b) di Hanwha FMS - Tidak memiliki alasan diskualifikasi untuk rekrutmen baru sesuai Pasal 10 Peraturan Manajemen SDM perusahaan - Pelamar pekerjaan administrasi harus memiliki TOEIC 650 poin atau lebih - Pelamar lainnya harus memiliki TOEIC 600 poin atau lebih - Memiliki minimal 1 sertifikat dari 3 bahasa asing termasuk bahasa Inggris - Hanya skor tes reguler domestik yang masih berlaku hingga batas akhir pendaftaran yang diakui - Pemegang gelar luar negeri juga harus memiliki skor bahasa asing domestik yang masih berlaku 💖Preferensi - Pemegang sertifikat di bidang terkait - Penerima prioritas dukungan ketenagakerjaan (seperti veteran nasional, dll.) - Pekerja kontrak di Hanwha FMS Co., Ltd. 🏠Tempat kerja - 727 Bitgaram-ro, Naju-si, Gwangju, Jeonnam, lantai 5 (Bitgaram-dong, Chilseong Building) - Penempatan kerja dapat dilakukan di kantor pusat serta wilayah Seoul, Gyeongwon, Chungcheong, Honam, dan Yeongnam ⚡️Prosedur seleksi - Seleksi berkas tahap 1 - Tes tertulis tahap 2 (tes kepribadian, tes kemampuan kerja) - Wawancara pekerjaan tahap 3 - Wawancara mendalam tahap 4 - Pemeriksaan kesehatan hasil akhir 👉Periode/metode perekrutan - Periode penerimaan: 11. 12.(Kamis) 14:00 ~ 11. 19.(Kamis) 14:00 - Cara pendaftaran: Mengajukan lamaran melalui situs web rekrutmen 📋Lain-lain - Jumlah yang direncanakan untuk direkrut adalah 9 orang setingkat staf - Tingkat rekrutmen setara dengan tingkat 4(b) lulusan universitas, dan dapat melamar tanpa memandang tingkat pendidikan - Gaji selama periode magang berstatus rekrutmen mengikuti ketentuan tersendiri - Setelah diangkat menjadi karyawan tetap, tingkat gaji tahunan sekitar KRW 42 juta - Poin kesejahteraan, tunjangan hari raya, dan bonus kinerja dibayarkan terpisah - Tempat kerja kandidat yang lolos akhir dapat berubah sesuai dengan kondisi internal perusahaan - Tanggal mulai kerja dijadwalkan pada ’27. 1. 25. dan dapat berubah