[Decathlon Korea Co., Ltd.] Rekrutmen magang Deca Switch 2027

(주)데카트론코리아 · 서울 서초구 서초대로 396

✨Tugas pekerjaan - Program magang berbasis pengalaman selama 5 bulan yang menggabungkan 2 bulan bekerja di retail store dan 3 bulan bekerja di kantor pusat - Memperoleh budaya retail olahraga serta operasional toko yang berhadapan langsung dengan pelanggan di lapangan toko - Mendukung pelaksanaan proyek praktis sesuai bidang pekerjaan di kantor pusat - Mendukung perencanaan proyek HR dan operasional sistem people - Mendukung proyek analisis penjualan per kategori, penyusunan lineup produk, dan penetapan strategi penjualan bisnis - Mendukung pengelolaan operasional toko online milik perusahaan/platform, optimasi penampilan produk, dan pelaksanaan promosi e-commerce - Mendukung perencanaan konten online dan offline untuk memperkuat brand awareness, operasional kanal SNS, dan pelaksanaan kampanye - Mendukung analisis data keuangan, pemantauan laba-rugi per cabang, dan pengelolaan anggaran ✅Kualifikasi pelamar - Lulusan universitas atau calon lulusan - Mampu bekerja penuh waktu selama 5 bulan sepanjang masa magang 💖Keunggulan yang diutamakan - Mereka yang memahami dan sejalan dengan 4 nilai inti Decathlon - Mereka yang benar-benar menikmati olahraga dan memiliki semangat tinggi - Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris - Memiliki kemampuan komunikasi yang positif dan kemampuan pemecahan masalah yang proaktif 🏠Tempat kerja - Store retail utama Decathlon di Seoul/Gyeonggi dan kantor pusat Decathlon Korea - 396 Seocho-daero, Seocho-gu, Seoul (Seocho-dong, Gangnam Building) ⚡️Proses seleksi - Penerimaan berkas → Wawancara tahap 1 (video) → Wawancara tahap 2 (tatap muka) → Lolos akhir → Bergabung 👉Periode/metode pendaftaran - Periode pendaftaran: 2026.11.06(Jum) - 2026.12.18(Jum) 23:59 - Metode pendaftaran: pendaftaran online 📋Lain-lain - Tanggal masuk yang direncanakan: pertengahan Februari 2027 - Perekrutan 0 orang per bidang pekerjaan - Jumlah rekrutmen per divisi adalah perkiraan; jika tidak ada kandidat yang sesuai, perekrutan dapat tidak dilakukan atau jumlah yang direkrut dapat lebih sedikit dari yang direncanakan - Dokumen yang harus diserahkan: CV dan surat lamaran dalam bahasa Korea atau Inggris (format bebas) - Saat mengisi formulir lamaran, dilarang mencantumkan informasi pribadi yang tidak relevan dengan pekerjaan - Jika isi formulir lamaran berbeda dengan kondisi sebenarnya, penerimaan kerja dapat dibatalkan - Dokumen yang diserahkan tidak akan dikembalikan dan akan dimusnahkan dengan aman setelah proses rekrutmen selesai