[GMB Korea Co., Ltd.] Rekrutmen karyawan baru/berpengalaman 2026 untuk Penjualan Luar Negeri (Amerika Utara), Desain Mekanik

지엠비코리아(주) · 경남 창원시 성산구 웅남로 618

✨Uraian Pekerjaan - Penjualan Luar Negeri (Amerika Utara): pengelolaan pelanggan OEM/Tier-1 di Amerika Utara, penjualan produk strategis (komponen hasil machining presisi dan komponen elektrifikasi), manajemen proyek, penyusunan dan analisis biaya - Desain Mekanik: desain mekanik APP(Active Purge Pump) ✅Kualifikasi Pelamar - Penjualan Luar Negeri (Amerika Utara): lulusan baru penjualan luar negeri suku cadang otomotif atau pengalaman kerja terkait kurang dari 3 tahun - Penjualan Luar Negeri (Amerika Utara): minimal sarjana, fasih bahasa Inggris bisnis (wajib Conference Call dan negosiasi dalam bahasa Inggris) - Desain Mekanik: minimal sarjana, lulusan jurusan teknik mesin - Tidak memiliki alasan yang menghalangi perjalanan ke luar negeri dan bekerja di luar negeri 💖Preferensi - Penjualan Luar Negeri (Amerika Utara): pemegang gelar dari negara berbahasa Inggris atau memiliki pengalaman studi/tinggal di luar negeri selama 1 tahun atau lebih - Penjualan Luar Negeri (Amerika Utara): memiliki pengalaman perjalanan dinas ke Amerika Utara dan menangani perusahaan pelanggan setempat - Penjualan Luar Negeri (Amerika Utara): lulusan bidang teknik atau memiliki pemahaman tinggi terhadap spesifikasi teknis - Penjualan Luar Negeri (Amerika Utara): terbiasa dengan budaya bisnis dan gaya komunikasi di Amerika Utara - Desain Mekanik: mampu mendesain APP atau pompa - Desain Mekanik: memiliki pengalaman desain pompa sentrifugal atau blower - Desain Mekanik: pengguna Catia atau Pro-E - Desain Mekanik: pengguna alat analisis (ANSYS) - Desain Mekanik: mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris - Penyandang disabilitas dan veteran mendapat prioritas 🏠Lokasi Kerja - 618, Ungnam-ro, Seongsan-gu, Changwon-si, Gyeongnam - Penjualan Luar Negeri (Amerika Utara): Changwon-si - Desain Mekanik: Changwon-si / Anyang-si ⚡️Proses Seleksi - Seleksi dokumen - Tes bakat dan kepribadian - Seleksi wawancara - Pemeriksaan kesehatan - Lolos akhir 👉Periode/Cara Melamar - Periode pendaftaran: 03 November 2026 ~ 15 November 2026 - Cara pendaftaran: melamar melalui situs web 📋Lain-lain - Karyawan magang akan dipertimbangkan untuk diangkat menjadi karyawan tetap setelah menjalani program magang terhubung rekrutmen selama 6 bulan berdasarkan evaluasi (termasuk dalam masa kerja dan masa promosi) - Untuk karyawan berpengalaman, keputusan ditetapkan sesuai peraturan perusahaan dengan meninjau riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan kompetensi yang dimiliki - Surat perkenalan diri dan uraian pengalaman kerja wajib disusun - Hanya kandidat yang lolos tiap tahap yang akan diberitahu secara individual