[NHN KCP Co., Ltd.] Rekrutmen: Perencanaan layanan pembayaran global dan manajemen proyek (2–8 tahun)

엔에이치엔케이씨피(주) · 서울 구로구 디지털로26길 72

✨Tanggung jawab pekerjaan - Perencanaan layanan pembayaran global dan manajemen proyek - Perencanaan layanan pembayaran global baru dan dukungan operasional - Perencanaan layanan pembayaran Big Tech global - Manajemen jadwal, ruang lingkup, dan risiko proyek - Dukungan integrasi pembayaran merchant luar negeri dan manajemen operasional - Melaksanakan perencanaan, teknis, dan operasional layanan pembayaran untuk merchant luar negeri dan perusahaan mitra - Perencanaan layanan yang sesuai dengan standar dan persyaratan perusahaan mitra luar negeri - Tidak hanya layanan pembayaran umum, tetapi juga perencanaan layanan pembayaran baru dan layanan khusus merchant Big Tech - Kolaborasi mulai dari penetapan kebutuhan hingga integrasi, pengujian, dan operasional - Identifikasi akar penyebab isu dan penyusunan solusi - Kolaborasi dengan departemen terkait seperti bisnis, pengembangan, penyelesaian, dan keamanan - Membagikan proses penyelesaian kepada merchant dan perusahaan mitra - Menerapkan prosedur operasional dan kebijakan untuk mencegah terulangnya masalah - Menanggapi pertanyaan dan permintaan pemeriksaan dari merchant luar negeri dan perusahaan mitra ✅Kualifikasi pelamar - Pengalaman di bidang pembayaran online (PG·pembayaran mudah·kartu·VAN) atau fintech·e-commerce pembayaran - Pengalaman bekerja sama dengan perusahaan global - Kemampuan komunikasi bisnis dalam bahasa Inggris, termasuk menulis email dan dokumen, serta conference call - Pengalaman 2~8 tahun - Tidak ada batasan latar belakang pendidikan - Wajib mengajukan riwayat pengalaman kerja - Portofolio terkait pengalaman perencanaan dapat diajukan secara opsional 💖Preferensi - Pengalaman merencanakan layanan atau produk baru - Pengalaman merencanakan proyek dan menetapkan kebijakan - Kemampuan komunikasi kerja menggunakan bahasa asing kedua seperti Mandarin atau Jepang 🏠Lokasi kerja - 72, Digital-ro 26-gil, Guro-gu, Seoul ⚡️Proses seleksi - Dokumen - Wawancara dengan tim pelaksana - Wawancara dengan eksekutif - Negosiasi kompensasi dan kelulusan akhir - Tes bakat dan kepribadian akan dilakukan bagi pelamar yang lolos seleksi dokumen 👉Periode/metode lamaran - Periode penerimaan: ditutup saat rekrutmen selesai - Cara melamar: melalui situs web 📋Lain-lain - Masa percobaan 3 bulan setelah masuk kerja berlaku - Karena rekrutmen dilakukan secara berkelanjutan, bisa ditutup lebih awal jika posisi sudah terisi - Hanya kandidat yang lolos seleksi dokumen yang akan diberitahu secara individual mengenai jadwal dan prosedur seleksi berikutnya - Jika ditemukan fakta palsu dalam dokumen lamaran, perekrutan dapat dibatalkan meskipun sudah dinyatakan diterima - Jika termasuk dalam alasan larangan perekrutan menurut peraturan internal perusahaan, perekrutan dapat dibatalkan meskipun sudah dinyatakan diterima - Mematuhi Undang-Undang Pencegahan Pencucian Uang (AML) sesuai dengan peraturan terkait bisnis keuangan elektronik - Saat merekrut karyawan, proses pemeriksaan informasi kredit pribadi akan dilakukan untuk memastikan penerimaan akhir - Hanya bagi pelamar yang lolos wawancara tahap kedua akan dilakukan pemeriksaan informasi kredit pribadi setelah menandatangani persetujuan - Pemeriksaan tersebut tidak memengaruhi skor kredit