한국에서 꿈을 이루세요.

지금 바로 비잡과 함께 시작하세요.

[Starbucks Hwaseong Hyangnam DT] Rekrutmen barista

스타벅스 화성향남DT · 경기 화성시 만세구 향남읍 삼천병마로 213

11.250KRW

✨Uraian pekerjaan - Pembuatan dan penjualan minuman - Layanan pelanggan - Kebersihan dan pengelolaan toko ✅Kualifikasi pelamar - Berusia minimal 18 tahun dan dapat bekerja pada akhir pekan serta shift bergantian - Memiliki minat dan semangat terhadap pekerjaan barista, seperti kopi dan layanan pelanggan - Memiliki tanggung jawab yang kuat atas tugas yang diberikan serta kemampuan kolaborasi dan kerja tim yang unggul - Dapat memiliki Surat Hasil Pemeriksaan Kesehatan (kartu kesehatan) - Warga negara asing harus memiliki visa F-4 (keturunan Korea di luar negeri) atau status tinggal yang tidak dibatasi dalam kegiatan kerja menurut hukum terkait (F-5, F-6, sebagian F-2) 💖Poin plus - Dapat melamar tanpa memandang ada atau tidaknya sertifikat terkait kopi seperti sertifikat barista 🏠Lokasi kerja - 213, Samcheonbyeongma-ro, Hyangnam-eup, Manse-gu, Hwaseong-si, Gyeonggi, Gerai Starbucks Hwaseong Hyangnam DT - Lokasi kerja: gerai Starbucks di seluruh Korea - Hari kerja dan jam kerja mengikuti kondisi operasional masing-masing gerai ⚡️Tahapan seleksi - Seleksi berkas > Seleksi wawancara > Masuk kerja 👉Periode/metode rekrutmen - Periode penerimaan: rekrutmen sepanjang waktu - Cara melamar: melamar kerja secara online 📋Lain-lain - Bentuk kerja dapat berbeda sesuai kondisi operasional masing-masing gerai - 25 jam per minggu: 5 hari per minggu (termasuk akhir pekan), 5 jam per hari - 15 jam per minggu: 5 hari per minggu (termasuk akhir pekan), 3 jam per hari - 16 jam per minggu: 2 hari per minggu (khusus akhir pekan), 8 jam per hari - 16 jam per minggu: 2 hari per minggu (Jumat, Sabtu), 8 jam per hari - Jika isi yang tercantum dalam formulir lamaran tidak sesuai dengan fakta, kelulusan (penerimaan kerja) dapat dibatalkan - Dalam 3 bulan setelah masuk kerja terdapat masa percobaan, dan berdasarkan hasil evaluasi, penerimaan kerja dapat dibatalkan - Tunjangan kesejahteraan dioperasikan sesuai dengan peraturan internal perusahaan, dan sebagian manfaat berlaku setelah masa percobaan