[Kakao Games] Rekrutmen Marketing PM untuk RPG koleksi/idle bagi pemula/pengalaman

(주)카카오게임즈 · 경기 성남시 분당구 판교역로 152

✨Tanggung jawab pekerjaan - Bertanggung jawab atas pemasaran RPG koleksi/idle - Mengelola jadwal proyek, menjalankan kampanye, dan meningkatkan hasil - Melakukan riset pasar dan merumuskan strategi pemasaran - Merencanakan/mengelola produksi materi iklan dan konten pemasaran - Menganalisis hasil dan mengelola metrik pemasaran - Mengelola kolaborasi terkait pemasaran dengan departemen terkait, mitra, agensi, influencer, dan lainnya ✅Kualifikasi pelamar - Memiliki pengalaman 0~2 tahun atau kurang di bidang pekerjaan terkait pemasaran game - Mampu mengusulkan arah pemasaran berdasarkan pemahaman tentang pasar game RPG koleksi/idle (target utama dan motivasi bermain) - Memiliki kemampuan menganalisis insight berdasarkan data - Memiliki rasa tanggung jawab yang kuat terhadap proyek yang ditangani - Memiliki pola pikir positif dan menikmati tantangan baru - Memiliki kemampuan komunikasi yang lancar dengan departemen kolaborasi 💖Preferensi - Memiliki pengalaman pemasaran game mobile - Memiliki pengalaman merencanakan konten yang memanfaatkan daya tarik game seperti karakter dan cerita, serta pemasaran untuk fandom - Memiliki pengalaman merencanakan acara offline (popup store, kolaborasi kafe, pameran, dll.) dan event partisipatif - Memiliki pengalaman merencanakan dan mengoperasikan siaran resmi online (showcase, panduan update, dll.) - Memiliki pengalaman yang luas bekerja sama dengan influencer - Memiliki pengalaman analisis hasil pemasaran berbasis data 🏠Lokasi kerja - 152, Pangyoyeok-ro, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do, Lantai 14 (Baekhyeon-dong, Alpha Dom Tower 3) - Pangyo Station Alpha Dom Tower 14F Kakao Games ⚡️Proses seleksi - Penerimaan berkas - Tes kepribadian - Wawancara tahap 1 - Wawancara tahap 2 - Negosiasi kompensasi - Konfirmasi perekrutan 👉Periode/metode rekrutmen - Periode pendaftaran: ~ 15 November 2026, 23:59 - Cara pendaftaran: Melamar melalui situs web 📋Lainnya - Tes kepribadian akan dilakukan untuk kandidat yang lolos seleksi berkas. - Jika terbukti bahwa informasi yang dicantumkan dalam lamaran adalah palsu, kelulusan dapat dibatalkan. - Penyandang disabilitas dan penerima penghargaan nasional, dll. yang berhak atas perlindungan ketenagakerjaan akan diprioritaskan sesuai hukum terkait. - Rekrutmen ini bersifat terbuka, sehingga dapat ditutup lebih awal jika perekrutan telah selesai.